Mai mulți muncitori cu înaltă calificare ar putea intra în S.U.A

În urma unui plan cuprinzător de revizuire a legilor de imigrare, un alt grup bipartizan de senatori a prezentat marți un proiect de lege care ar extinde considerabil disponibilitatea vizelor pentru lucrătorii cu înaltă calificare, astfel încât mai mulți străini să poată găsi locuri de muncă la companiile din SUA care au nevoie de competențe specializate care sunt dificile. pentru a găsi în forța de muncă americană. Condus de senatorii Orrin Hatch, R-Utah, și Amy Klobuchar, D-Minn., proiectul de lege ar crește, de asemenea, taxele de viză utilizate pentru programele care pregătesc muncitorii americani pentru locuri de muncă de înaltă calificare. Propunerea solicită o extindere mai mare decât au cerut companiile de tehnologie, iar taxa se încadrează în intervalul a ceea ce erau dispuși să plătească. Prezentarea proiectului de lege a venit la o zi după ce opt senatori au dezvăluit un cadru care ar acorda a 11 milioane de imigranți ilegali dreptul de a rămâne în Statele Unite și de a lucra în timp ce aceștia solicită statutul legal complet. Planul solicită, de asemenea, înăsprirea granițelor și penalizarea angajatorilor care angajează imigranți ilegali.Propunerea de marți este o măsură separată pe care sponsorii speră că ar putea fi încorporată în eforturi mai mari de revizuire. „Este o cale de avans condusă de piață pentru a satisface o nevoie în sistemul nostru de imigrare și pentru a crește economia. Este bun pentru lucrători, bun pentru afacerile care încearcă să se dezvolte și bun pentru economia noastră”, a spus domnul Hatch. În prezent, vizele H-1B sunt limitate la 65,000 pe an. Acest plafon s-ar schimba inițial la 115,000 în conformitate cu proiectul de lege Hatch-Klobuchar, iar acea limită ar putea crește până la 300,000 dacă cererea o justifică. Proiectul de lege ar elimina, de asemenea, un plafon separat -- în prezent la 20,000 -- pentru vizele pentru străinii cu diplome avansate și ar impune eliberarea cărților verzi neutilizate pentru imigranții calificați în știință și tehnologie.Se așteaptă un regres din partea criticilor care au spus că vizele H-1B promovează externalizarea, iau locuri de muncă bune de la americani și oferă experiență străinilor care se întorc în propriile țări pentru a lucra pentru angajatori care concurează cu firmele din SUA. Printre măsurile propuse de senatorii Dick Durbin, D-Ill. și Chuck Grassley, R-Iowa, la cerințele H-1B, se află anchetarea angajatorilor care abuzează de program, restricționarea numărului de vize pe care companiile le pot sponsoriza și interzicerea anunțurilor de angajare care specifică „H Numai -1B." Grupuri, inclusiv Programers Guild, o organizație nonprofit care reprezintă lucrătorii tehnici și profesioniști, se opun vizelor H-1B, spunând că iau locuri de muncă bune de la muncitorii americani.Companiile de tehnologie spun că viza H-1B este esențială pentru angajarea lucrătorilor cu aptitudini greu de găsit în fondul de muncă din SUA și că sunt încântați să vadă un efort de a-și extinde disponibilitatea. „Există multe locuri de muncă înalt calificate, bine plătite, create de companiile americane din întreaga țară, care rămân neocupate din cauza acestui decalaj”, a declarat Brad Smith, consilier general și vicepreședinte executiv al Microsoft, care a solicitat 4,109 H- Vize 1B în 2010-11, cele mai multe dintre orice companie din acel an, potrivit unui studiu al Institutului Brookings. Criticii programului de vize H-1B spun că companiile exagerează dimensiunea decalajului și că nu li se cere să justifice necesitatea de a angaja din afara țării.„Ceea ce este uluitor la acest proiect de lege este că nu propune închiderea niciunei lacune”, a spus Ron Hira, profesor asociat de politici publice la Rochester Institute of Technology, care a depus mărturie în fața Congresului despre vizele H-1B. „Nu există nici un test pe piața muncii. Un angajator nu trebuie să încerce mai întâi să angajeze un muncitor american și nu trebuie să demonstreze că există o lipsă de americani care pot face treaba”. Randal Bryant, decanul Școlii de Informatică de la Universitatea Carnegie Mellon, a declarat că programul H-1B îi ajută pe studenții săi străini să obțină locuri de muncă în sectorul privat și nu pare să diminueze oportunitățile de angajare pentru studenții săi americani. „Companiile care vorbesc cu noi sunt la fel de fericite să angajeze americani ca oricine”, a spus domnul Bryant. „Această idee că aducerea mai multor imigranți înseamnă furtul de locuri de muncă de la americani este complet nefondată” în domeniul informaticii, a spus el. „Există o lipsă de muncitori cu calificările potrivite”. Dar, a spus el, sistemul este „neplăcut” și imperfect. În primul rând, limitează oportunitățile străinilor la locuri de muncă în companii mai mari, care au resursele necesare pentru a suporta procesul birocratic și consumator de timp de solicitare a vizei. „Întregul proces nu este o experiență plăcută”, a spus el. Senatorul Pat Toomey, R-Pa., a declarat că sprijină efortul de a extinde disponibilitatea studenților străini pentru a obține vize de muncă. „Aceștia sunt printre cei mai productivi oameni din lume [care] vor ajuta la extinderea plăcintei noastre economice pentru toată lumea și ar trebui să le salutăm bine”, a spus domnul Toomey. „Aceștia sunt oameni care vin aici cu un mare capital intelectual, un mare capital uman”, a spus el. „Oamenii care vin aici și primesc o educație și își îmbunătățesc în continuare propriul capital uman, apoi sunt expulzați din țară pentru a putea merge altundeva și a concura împotriva noastră în altă țară nu au deloc sens”. Disponibilitatea crescută a vizelor H-1B ar ajuta companiile locale care nu pot găsi suficienți lucrători cu cunoștințele și abilitățile de specialitate de care angajatorii au nevoie, a declarat Valerie May, proprietarul May Law Group, un birou de avocatură în domeniul imigrației cu sediul în Pittsburgh, unde multe companii angajează străini. lucrători pentru locuri de muncă specializate în inginerie, medicină și informatică. „Dacă aveți un produs foarte specializat, aveți nevoie de cel mai bun și de cel mai strălucitor, și există doar atât de mulți dintre ele într-un anumit grup de oameni”, a spus doamna May. „Aveți un grup foarte limitat în S.U.A. – cei mai buni absolvenți ai unei școli de inginerie sau cei mai buni absolvenți de la Carnegie Mellon în domeniul informaticii. Dacă extindeți acest grup pentru a include persoane din școli de top din India, Europa și China,” crește numărul celor mai înalt calificați indivizi.”La nivel național, se primesc în medie 312,000 de cereri în fiecare an pentru 65,000 de locuri, potrivit unui studiu realizat de anul trecut de Brookings Institute. Solicitările se concentrează pe marile centre metropolitane, cum ar fi Pittsburgh, care are o cerere mare de vize pentru ingineri și informaticieni. Plafoanele se aplică doar sectorului privat, nu universităților și organizațiilor nonprofit, care sponsorizează aproximativ 30,000 de deținători de viză H-1B, mulți dintre ei educatori și furnizori de servicii medicale. Cu excepția modelelor de modă, toți deținătorii de viză H-1B trebuie să aibă cel puțin o diplomă de licență și să lucreze într-un loc de muncă care necesită aplicarea teoretică și practică a cunoștințelor de înaltă specializare. Angajatorii care sponsorizează trebuie să primească aprobarea de la departamentele Muncii, Statului și Securității Interne. De asemenea, ei trebuie să plătească între 1,575 USD și 4,325 USD în taxe și taxe de depunere, inclusiv o evaluare care este utilizată pentru a finanța programe de formare profesională menite să umple decalajul dintre abilitățile disponibile în forța de muncă și cele necesare angajatorilor. Propunerea de marți include o taxă suplimentară de la 1,250 la 2,500 USD, în funcție de dimensiunea companiei, pentru a finanța programe de pregătire a lucrătorilor casnici în știință, tehnologie, inginerie și matematică - cunoscute împreună prin acronimul STEM. Directorii companiilor de tehnologie spun că sunt bucuroși să plătească taxe care vor merge spre educarea forței de muncă americane. Microsoft a propus să plătească până la 10,000 de dolari în taxe suplimentare pentru fiecare viză.Taxele și taxele pentru vize s-au ridicat deja la aproximativ un miliard de dolari în ultimul deceniu, potrivit Brookings Institution. „A avea o mulțime de imigranți cu înaltă calificare este o soluție temporară. Logica din spatele taxelor este că trebuie să ne pregătim propria forță de muncă americană pentru locurile de muncă de azi și de mâine, astfel încât să nu trebuiască să ne bazăm atât de mult pe H- Deținătorii de vize 1B”, a declarat Neil G. Ruiz, analist senior de politici pentru Institutul Brookings și autor principal al raportului din iulie al grupului de reflecție nonprofit. Raportul său a arătat că cea mai mare cerere de vize H-1B provine din partea companiilor din New York, New Jersey și Pennsylvania. Vizele H-1B sunt oferite din 1990. De atunci, plafonul a fluctuat între 65,000 și 195,000. 30 ianuarie 2013 Tracie Mauriello http://www.post-gazette.com/stories/news/us/more-highly-skilled-workers-could-enter-the-us-672552/