Mai multă muncă, mai puțină familie

Imigrare Cunosc un bărbat care a venit în America singur în adolescență, fără bani sau contacte. În zece ani a avut un doctorat și un loc de muncă bine plătit. Apoi a lovit criza financiară și și-a pierdut locul de muncă. Avea viza H1-B la acea vreme, ceea ce însemna că, dacă nu își găsea rapid un alt loc de muncă, va trebui să părăsească țara. Au fost câteva luni tensionate pentru el. Pentru o vreme a părut că ar putea fi deportat. Între timp, sora lui, care nu era nici pe departe la fel de bine educată, a primit o carte verde (care asigură rezidența permanentă independentă de angajare) pentru că era refugiată politică. Și pentru că avea o carte verde, a putut să-și asigure una pentru mama prietenei mele, care nu terminase școala elementară. Conform ultimei Perspective a Migrației OCDE, America a primit 1,107,000 de imigranți permanenți în 2008. Aproximativ 73% dintre aceștia au venit pentru reunificarea familiei, ceea ce înseamnă adesea că nu sunt calificați. Aproximativ 15% au venit ca refugiați și doar 7% au fost migranți de muncă, adică au venit pentru muncă. Au fost și 340,700 de migranți temporari care au venit cu vize de studenți. Atâta migrație a familiei și a refugiaților are sens din motive umanitare, dar are sens economic? Economia americană ar beneficia de muncitori mai calificați, așa că de ce reprezintă ei o fracțiune atât de mică din fluxurile de migranți? Majoritatea țărilor OCDE acceptă mai mulți migranți de familie decât de muncă. Dar în America migranții de muncă reprezintă o pondere excepțional de mică. În Australia și Marea Britanie, migranții de muncă reprezintă mai mult de un sfert din fluxurile anuale. Fracția scăzută a migranților de muncă din America se datorează puținelor vize de muncă disponibile. Majoritatea migranților de muncă trebuie să aibă un angajator american care îi sponsorizează. Cei mai mulți muncitori calificați vin inițial ca migranți temporari sub o viză H1-B. H1-B este, de asemenea, câți studenți străini rămân și lucrează după terminarea studiilor. După câțiva ani, dacă angajatorul tău te sponsorizează, aceasta poate fi transformată în rezidență permanentă. Există doar 65,000 de vize H1-B disponibile în fiecare an, plus alte 20,000 pentru deținătorii de diplome avansate (care însumează aproximativ o zecime din numărul de vize acordate pentru reîntregirea familiei). Poate părea contraproductiv să dorești mai mulți imigranți de muncă atunci când șomajul este ridicat, dar imigrația poate fi de fapt o sursă de creare de locuri de muncă. Cercetările de la Fundația Kauffman au descoperit că mai mult de jumătate din toate start-up-urile din Silicon Valley au cel puțin un fondator născut în străinătate. Jennifer Hunt, un economist, a descoperit că imigranții, care vin fie ca studenți, fie cu un H1-B, au mai multe șanse decât nativii să depună un brevet și să își comercializeze inovația. Dar ai nevoie de un sponsor al angajatorului pentru un H1-B. Deci, atunci când emigrezi cu această viză, este greu, cel puțin inițial, să fii independent. Deși există dovezi că aceasta este o populație excepțional de antreprenorială, America își limitează numărul și proiectează vize pentru a descuraja antreprenoriatul. Întrebarea pentru reforma politicii de imigrație ar trebui să fie modul în care America poate atrage imigranți care vor contribui cel mai mult la creșterea economică. Există motive întemeiate pentru numărul absolut de migranți familiali și umanitari. Este important să rețineți că migranții cu calificare redusă au, de asemenea, o contribuție semnificativă în economia americană (și tind să fie, de asemenea, antreprenori). Dar pare ciudat că America face atât de greu ca migranții calificați să vină la muncă. Extinderea numărului de H1-B ar fi un început bun. Dar ar trebui să ia în considerare și politicile, deja în vigoare în Marea Britanie și Australia, care permit migranților și studenților calificați să vină să lucreze în America pe baza abilităților și realizărilor lor. 31 mai 2011 http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0 Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com