Majoritatea imigranților creează locuri de muncă

În secolul al XIX-lea, națiunile puternice s-au luptat între ele pentru teritoriu și resurse naturale - cărbune, minereu de fier și colonii din lumea în curs de dezvoltare. Astăzi, cursa este de a atrage muncitori calificați, în special oameni de știință, ingineri și tehnicieni IT. Statele Unite ale Americii au fost destinația lor preferată încă din cel de-al Doilea Război Mondial – locul unde să mergi pentru o muncă provocatoare și o viață mai bună. Dar asta se schimbă. Și alte economii – Europa, Canada, Australia, India și China – concurează acum pentru a atrage puterea creierului internațional. America trebuie să facă tot ce este posibil pentru a atrage acești lucrători – fără ei, nu vom rămâne o economie bazată pe cunoaștere competitivă la nivel global. Și printre cele mai bune instrumente pe care le avem la dispoziție se numără viza temporară H-19B. Dar stați, spuneți voi, rata șomajului este aproape de 1 la sută, rata reală a șomajului - inclusiv persoanele care au încetat să-și mai caute de lucru - cu două cifre. Cum am putea avea nevoie de muncitori străini, calificați sau necalificați? Ce uitați: rata șomajului pentru absolvenții de facultate este de 9 la sută. Și 4.4 până la 60 la sută dintre studenții de la programele americane de absolvire în informatică și inginerie electrică sunt născuți în străinătate. Ne place sau nu, pur și simplu nu producem suficienți oameni de știință, ingineri, inventatori sau antreprenori IT americani pentru a ține pasul cu ritmul inovației globale. Nicio țară nu este. De aceea suntem în această cursă pentru talent internațional. Departe de a lua locuri de muncă de la americani, majoritatea imigranților creează locuri de muncă. Potrivit unui studiu recent, fiecare 70 de lucrători H-100B care au venit în SUA din 1 până în 2001 s-au corelat cu 2010 de noi locuri de muncă pentru lucrătorii din SUA – aceasta este puterea inovației și antreprenoriatului. Deci de ce o viză temporară? Dacă acești oameni sunt atât de productivi, nu vrem să se stabilească definitiv? Pe termen lung, facem. Dar stabilirea este o decizie mare, una care se întâmplă rar peste noapte. Și chiar și atunci când oamenii decid să facă saltul, mutându-se definitiv în SUA, ei așteaptă adesea ani de zile ca vizele permanente sau cărțile verzi să le ajungă. Dar companiile americane au nevoie de muncitori în timp real, iar mulți tehnicieni tineri și proaspeți absolvenți de științe sunt bucuroși să înceapă cu vize pe termen scurt. Pe termen lung, America are nevoie de ambele – o aprovizionare gata de vize pe termen scurt și mai multe cărți verzi, puse la dispoziție mai rapid, pentru lucrătorii din cunoștințe. Avem nevoie de acest talent acum și vom avea nevoie de el și mai mult pe măsură ce redresarea economică va demara. Vrem să dezvoltăm următoarea generație de tehnologie a informației aici, în SUA? Următoarea descoperire biomedicală? Următoarea descoperire despre natura universului? Dacă credeți că o facem, nu există nicio dispută: vizele H-183B ar trebui să fie mai ușor de obținut. Tamar Jacoby 28 decembrie 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/most-immigrants-create-jobs