Un nou sistem electronic pentru recrutarea lucrătorilor indieni

ABU DHABI — Emiratele Arabe Unite și India vor activa un sistem electronic de înregistrare și validare a contractelor de referință pentru a proteja și eficientiza intrarea și angajarea lucrătorilor indieni în Emiratele Arabe Unite începând cu prima săptămână a lunii mai. Noul sistem de înregistrare online va oferi lucrătorilor posibilitatea de a revizui și a aproba termenii contractului de muncă propus și condițiile de muncă înainte de a pleca din India și de a se raporta la locul de muncă. Asigură transparența deplină a procesului de contractare și protejează atât interesele lucrătorului, cât și ale angajatorului. Potrivit Ministerului Muncii (MoL), sistemul va asigura un consimțământ informat al lucrătorului prin solicitarea unei agenții de recrutare, acreditată în mod corespunzător de guvernul indian, să pună la dispoziția lucrătorului o copie a proiectului de contract și care să ateste aprobarea acestuia. a termenilor și condițiilor contractuale. Agenția indiană în cauză va accesa contractul și, după aprobarea termenilor acestuia, va emite autorizația de emigrare. În acest sens, Ministerul Muncii și Ministerul Indienilor de peste mări din India au semnat miercuri un protocol de acord la sediul MDL din Capitală. Acest acord provine dintr-un memorandum de înțelegere cuprinzător EAU-India privind forța de muncă, care a fost semnat de Saqr Ghobash, ministrul Muncii din Emiratele Arabe Unite, și Vayalar Ravi, ministrul indian al afacerilor indiene de peste mări, la New Delhi pe 13 septembrie anul trecut. Ghobash a spus că noul sistem asigură că potențialul lucrător este informat în mod corespunzător de către agențiile de recrutare cu privire la termenii contractului, inclusiv domeniul de aplicare al remunerației și condițiile și beneficiile de angajare, înainte de plecarea în Emiratele Arabe Unite. „Așteptăm cu nerăbdare activarea completă a noului sistem și să-l punem la dispoziție în viitor altor țări trimițătoare de forță de muncă. Vom avea ocazia să o introducem și să o evidențiem la viitoarea a doua consultare ministerială a Dialogului de la Abu Dhabi între țările asiatice de origine și de destinație, care va avea loc la Manila pe 19 aprilie”, a spus Ghobash. Noul sistem este activat printr-o cerere online de către un angajator din Emiratele Arabe Unite pentru acordarea permiselor de muncă care necesită dezvăluirea termenilor cheie ai ofertei de angajare. Adresându-se conferinței de presă, Vayalar Ravi a salutat acordul, care va proteja în continuare interesul lucrătorilor, precum și al angajatorilor, ca un salt în relațiile dintre India și Emiratele Arabe Unite în domeniul ocupării forței de muncă. Sistemul de înregistrare a contractelor online va fi aplicabil numai angajaților ale căror pașapoarte se încadrează în categoria Emigration Check Required (ECR), în timp ce pentru alți profesioniști și calificați, guvernul indian elaborează un alt cadru pentru înregistrare, a spus Ravi. „Am observat plângeri cu privire la exploatarea muncitorilor de către agenții de recrutare din India, care îi păcălesc cu bani pentru a oferi o viză de angajare. O anumită sumă este în regulă, dar încărcarea până la 200,000 Rs este greșită. Vom lua măsuri împotriva unor astfel de agenți fără scrupule”, a spus Ravi. Ravi a mai spus că India implementează un sistem cuprinzător de guvernare electronică pentru a face procesul de desfășurare în străinătate a lucrătorilor indieni transparent și accesibil tuturor părților interesate. Anwar Ahmad 4 aprilie 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae