Noii absolvenți intră pe piața muncii cu grade de incertitudine

Kathryn Ottinger, un senior în administrarea afacerilor și manager al uneia dintre cele două cafenele Sweet Temptations din campusul CSU, va absolvi luna aceasta și speră să își deschidă în cele din urmă propria cafenea. În stânga, este Karli Beedle, o specializare junior în design grafic. / V. Richard Haro/The Coloradoan

În câteva zile, Brian Ruhde va absolvi CSU fără idee ce va face în continuare.

Maiorul englez în vârstă de 25 de ani a spus că perspectivele sale de a găsi un loc de muncă în domeniul său nu sunt bune. În mod ideal, Ruhde și-ar dori să găsească un post de scris pentru o publicație, dar știe că lumea literară este greu de pătruns.

„Sunt destul de pierdut în ceea ce privește ce să caut în industria mea”, a spus Ruhde, care ar putea încerca să găsească locuri de muncă sezoniere în amenajarea teritoriului. De asemenea, are un minor în spaniolă care l-ar putea ajuta să obțină un loc de muncă

Pentru Ruhde și mulțimea de alți absolvenți de facultate care se pregătesc să absolve în această lună, imaginea angajării ar putea fi în sus.

Rapoartele recente indică faptul că angajatorii sunt mai predispuși să angajeze anul acesta comparativ cu anul trecut, iar salariile sunt în creștere.

Esti angajat

În câteva zile, mii de absolvenți își vor primi diplomele. Pentru cei mai mulți, adevărata muncă rămâne încă în față.

Deși găsirea unui loc de muncă pe piața actuală este încă dificilă, angajatorii spun că vor angaja cu 19% mai mulți absolvenți de facultate în acest an decât anul trecut, potrivit unui nou sondaj realizat de Asociația Națională a Colegiilor și Angajatorilor sau NACE.

În septembrie, angajatorii au estimat că vor angaja cu 13.5% mai mulți noi absolvenți din promoția 2011 decât au angajat din clasa 2010. Acest număr a crescut la 19.3% odată cu sondajul din această lună. Fondată în 1956, NACE monitorizează perspectivele de angajare și cererea de noi absolvenți de facultate pe tot parcursul anului printr-o varietate de sondaje și sondaje.

"Este prima dată din 2007 când observăm o creștere de două cifre a previziunilor privind angajările de primăvară. Acesta este un bun indiciu că piața locurilor de muncă pentru noii absolvenți de facultate câștigă avânt", a declarat Marily300n Mackes, director executiv NACE, într-un raport pregătit. afirmație.

În același timp, sondajul a arătat că sunt așteptate creșteri ale angajărilor în regiuni și în majoritatea industriilor. Companiile de extracție de petrol și gaze, producătorii de produse chimice, producătorii de computere și electronice, angajatorii din finanțe, asigurări și imobiliare au raportat cele mai bune industrii pentru locuri de muncă.

„Sondajul a constatat, de asemenea, că angajatorii primesc mai puține cereri pentru fiecare loc de muncă deschis, deoarece absolvenții actuali au acum mai multe oportunități de a alege”, a spus Mackes. Unele dintre aceste locuri de muncă vor rezulta fără îndoială din stagiile existente în care studenții au format legături neprețuite care duc la posturi cu normă întreagă.

Potrivit NACE, angajatorii care au răspuns la Sondajul Internship & Co-op din 2011 au raportat că, în medie, 39.1% dintre angajările lor de nivel de intrare din clasa 2010 au provenit din propriile programe de stagiu. În plus, organizațiile care au răspuns au raportat că au transformat, în medie, aproape 58 la sută dintre stagiarii lor în angajați cu normă întreagă.

„Aceasta este cea mai mare rată de conversie pe care am văzut-o de când am început să urmărim acest lucru anual în 2001”, a spus Mackes. În 2010, 86.5% dintre stagiarii cărora li s-a oferit un loc de muncă cu normă întreagă l-au acceptat, față de 83.9% în 2009.

Se plătește

În timp ce angajatorii par să fie mai predispuși să angajeze în acest an, Sondajul salarial al NACE din primăvara anului 2011, publicat și luna aceasta, arată că salariul mediu al unui angajat imediat după terminarea școlii este în creștere, în special pentru ingineri.

Salariul mediu pentru absolvenții din 2011 este de 50,462 USD, în creștere cu 5.9% față de media generală de 47,673 USD pentru absolvenții din 2010, potrivit NACE.

Raportul trimestrial arată oferte de salariu de pornire pentru absolvenții cu diplome de licență, masterat și doctorat, în funcție de curriculum, tip de angajator și funcție.

În fruntea listei din acest an a specializărilor cel mai bine plătite se află ingineria chimică, cu un salariu mediu care începe de aproximativ 66,886 USD. Specialiștii în inginerie ocupă șapte dintre primele 10 locuri de pe listă, informatica fiind singura specializare în afara ingineriei care a depășit primele cinci.

„Că patru dintre primele cinci specializări cel mai bine plătite sunt inginerie și toate ofertele de salariu mediu de pornire care au primit peste 60,000 de dolari indică puternic cererea ridicată continuă pentru acești absolvenți”, a spus Mackes. „În plus, întreaga listă de top 10 subliniază interesul pe care angajatorii îl au în angajarea specialiştilor tehnici”.

Așteptările

Absolvenții de facultate de la Fort Collins sunt oarecum optimiști cu privire la viitorul lor, atât în ​​ceea ce privește locurile de muncă, cât și salariul.

În timp ce unii, precum Ruhde, nu știu unde să meargă de aici, alții, precum Kathryn Ottinger, în vârstă de 23 de ani, preiau controlul asupra viitorului lor financiar.

Ottinger absolvă o diplomă în management de afaceri de la Universitatea de Stat din Colorado, cu un plan și pasiunea de a-și urma viziunea. Acea pasiune este cafeaua, iar Ottinger va petrece vara aceasta dezvoltând un plan de afaceri pentru a-și lansa propria cafenea în Denver.

„Intru ezitând, de aceea lucrez la un plan de afaceri pentru a-mi găsi nișa”, a spus Ottinger, care inițial a început să-și caute locuri de muncă înainte de a opta pentru a deveni propriul ei șef.

Ottinger a spus că actuala piață a muncii și economia au jucat un rol important în decizia ei de a înființa o cafenea. Ottinger, care conduce cafeneaua Sweet Temptations din campus și a lucrat la Everyday Joe's, a spus că și-a dat seama că cafeaua este ceea ce o pasionează cu adevărat și că ar risca mai degrabă să-și înființeze propriul magazin decât să lucreze într-un birou.

Ottinger a spus că nu are idee ce va câștiga în ceea ce privește salariul, dar recunoaște că va dura timp pentru a obține profit.

Husain Alkhulaif, 23 de ani, știe exact ce va fi plătit.

Nativul din Arabia Saudită vrea să-și dezvolte diploma de informatică mergând la licență, apoi să se întoarcă acasă pentru a câștiga 48,000 de dolari pe an, ceea ce înseamnă cu aproximativ 20,000 de dolari mai puțin decât câștigă specialiștii în informatică în Statele Unite.

Oricum, Alkhulaif a spus că este optimist cu privire la capacitatea sa de a obține un loc de muncă atunci când se întoarce acasă.

Ted Dreiling, 38 de ani, un specialist în sisteme informatice informatice la Front Range, absolvă anul acesta fără o ofertă de muncă, dar este încrezător că va ocupa un post care plătește între 35,00 și 45,000 USD pentru a începe.

„Sunt destul de încrezător în pregătirea pe care mi-au dat-o și în piața muncii”, a spus Dreiling.

Unii absolvenți vor pleca de la școală cu un loc de muncă în mână, cum ar fi Alison Pagel, un senior CSU de 21 de ani, care absolvă cu o diplomă în știința animalelor.

Pagel are un post la spitalul veterinar CSU care lucrează în clinica pentru animale mari. Pagel a spus că plănuiește să petreacă câțiva ani la clinică înainte de a trece fie la școala veterinară, fie la altă linie de lucru cu animale.

În ceea ce privește salariul, Pagel a spus că vrea să se descurce cu între 20,000 și 30,000 de dolari.

"Sunt cu siguranță optimist. Știu că nu va fi imediat pentru că economia nu este atât de fierbinte, dar sunt dispusă să lucrez", a spus ea.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com