postat pe 21 martie 2015

Cel mai atractiv angajator din Noua Zeelandă a dezvăluit

By
Anshul Singhal
, Editor

Actualizat Aprilie 27 2023

Departamentul de Conservare a fost anunțat ca cel mai atractiv angajator din acest an la Premiile Randstad din acest an. TVNZ – câștigătorul de anul trecut – a fost pe locul secund, în timp ce Serviciul Vamal din Noua Zeelandă s-a clasat pe locul al treilea. Înainte de prezentare, Randstad a condus cercetarea anuală privind brandingul angajatorului – dintre care 7,975 erau neozeelandezi – care a dezvăluit că aproape unul din doi kiwi au spus că ar dori să lucreze la Departamentul de Conservare. De fapt, întregul sector public părea să aibă un apel puternic – trei dintre cele mai atractive zece organizații făceau parte din umbrela sectorului public, iar un sfert dintre respondenți au spus că și-ar dori să fie angajați în sector. Brien Keegen, manager de țară la Ranstad Noua Zeelandă, a spus că succesul Departamentului de Conservare a fost binemeritat. „În ultimii doi ani, Departamentul de Conservare a fost recunoscut ca unul dintre primii trei angajatori din Noua Zeelandă, ceea ce arată că Kiwii continuă să aibă o percepție pozitivă asupra acestui departament guvernamental”, a spus el. „Este o dovadă pentru Departamentul pentru Conservare că atragerea lor este într-un grup demografic larg – cu lucrători tineri și maturi, precum și lucrători bărbați și femei care evaluează organizația ca fiind cel mai atractiv loc de muncă din Noua Zeelandă.” Alți câștigători au inclus IBM, care a câștigat premiul Inaugural pentru Sectorul IT și ASB, câștigătorul premiului pentru Sectorul Serviciilor Bancare și Financiare. Keegan a adăugat că este important ca organizațiile să continue să investească în brandul de angajator pentru a rămâne o opțiune atractivă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special având în vedere piața forței de muncă îngustă din Noua Zeelandă. „Cu economia Noii Zeelande care continuă să crească și creșterea încrederii în afaceri, este foarte probabil ca deficitul de competențe și talent, care există deja pe piață, să se înrăutățească”, a spus el. „Așa cum face, acele organizații cu o asociere puternică și pozitivă de brand sunt cele care vor putea recruta și păstra personal talentat și vor putea prospera pe această piață.” „Câștigarea premiului reflectă cu adevărat dăruirea celor 2000 de angajați ai noștri și a celor 15,000 de voluntari”, a declarat Lou Sanson, director general la Departamentul de Conservare. MRU. „Demonstrează că oamenii apreciază dedicarea noastră față de natura Noii Zeelande și rolul principal pe care îl joacă în marca Noii Zeelande.” El a adăugat că premiul este, de asemenea, o reflectare a relației cheie pe care departamentul o are cu marii săi parteneri comerciali, inclusiv Air New Zealand și Mitre 10, despre care a spus că „ne oferă atât de multă credibilitate în cadrul comunității din Noua Zeelandă”. Potrivit lui Sanson, conservarea se află în „una dintre cele mai interesante perioade pe care le-am văzut vreodată”, iar neozeelandezii „întâlnesc cu adevărat valoarea a ceea ce facem și ceea ce contribuim la Kiwiness și la economia noastră”. „Pentru o organizație care a trecut prin atât de multe schimbări, este un simbol imens al credinței neozeelandezilor în ceea ce facem”, a spus el despre câștigarea premiului. „Suntem atât de încântați că atât de mulți oameni ar dori să lucreze pentru noi.” Cei mai atrăgători 20 de angajatori din Noua Zeelandă