Penuria de forță de muncă norvegiană favorizează străinii

                                 Birou Oficialii publici prevăd că Norvegia va avea nevoie de sute de mii de personal străin pe piața muncii din Norvegia până în 2014. „Economia norvegiană alimentează o creștere amplă a cererii. Mă aștept ca creșterea să fie cea mai puternică în sectorul privat. Investițiile în industria petrolieră, proprietatea comercială și privată, hidroenergie și, într-o anumită măsură, industria vor contribui la acest lucru”, a declarat Hans Henrik Scheel, șeful Statistics Norway (SSB), pentru Aftenposten. SSB estimează că vor fi disponibile 220,000 de noi locuri de muncă în următorii trei ani, majoritatea fiind ocupate de creșterea imigrației forței de muncă. În ciuda rapoartelor anterioare de discriminare care duce la creșterea șomajului imigranților, străinii au trecut în favoarea lucrătorilor norvegieni, tendința pare să fie inversată în anumite sectoare. Atât SSB, cât și Banca Centrală Norvegiană cred că 45,000 de străini pe an se vor muta în Norvegia de acum până în 2014. Un raport transmis ieri Ministerului Copiilor, Egalității și Incluziunii Sociale arată că locurile de muncă bune și abilitățile lingvistice sunt cheia pentru o mai bună integrare a mai multor imigranți. , mai degrabă decât concentrații mari de străini care trăiesc într-o zonă. Mandatul comitetului guvernamental a fost de a evalua modul în care funcționează procesul de integrare în rândul imigranților și de a sugera îmbunătățiri. A făcut deja propuneri concrete în multe domenii, inclusiv munca, educația, democrația și participarea comunității. Până acum, Comisia a documentat că majoritatea imigranților sunt bine integrați în societatea norvegiană, dar, în același timp, dezvăluie că un grup de 125,000 de imigranți trăiesc în prezent cu venituri scăzute persistente. Comisia consideră că este important să implementăm schimbări acum pentru a împiedica copiii să sufere dificultăți similare cu părinții lor în viitor. „Propunem ambiții mai mari pentru o mai bună integrare”, a spus președintele Comitetului Osmund Kaldheim. Dl. Kaldheim a mai spus că problemele actuale sunt cauzate de imigranți fie care servesc prea puțin în comunitățile locale, fie nu au abilitățile necesare pentru a dobândi locuri de muncă. Provocarea specială este că mulți copii imigranți nu vorbesc suficient de bine norvegiană atunci când încep școala. Se anticipează că aceste propuneri vor oferi bazele pentru noi politici de integrare în Norvegia. Dl. Kaldheim a adăugat că aceste reforme vor oferi baza pentru o nouă societate multiculturală. Comitetul speră să angajeze mai mulți oameni în următorii zece ani prin reformarea educației adulților și revizuirea metodelor actuale de predare. Egalitatea socială și toleranța trebuie, de asemenea, subliniate în propuneri. „Integrarea se referă la muncă, limbă și egalitatea de gen. Comitetul ne oferă cunoștințele despre cum putem crea o societate în care noi grupuri pot dezvolta comunități”, a declarat Audun Lysbakken, ministrul Copiilor, Egalității și Incluziunii Sociale. Propunerile Comitetului vor fi vehiculate în lunile de vară. 15 iunie 2011 Michael Sandelson și Jessica Batey http://theforeigner.no/pages/news/norwegian-labour-shortage-favours-foreigners/ Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com