Numărul de asistenți medicali străini crește

Ancheta efectuată de Health Service Journal a constatat că, în cele 12 luni care s-au încheiat în septembrie, 73% din trusturile spitalelor NHS au recrutat personal din străinătate, comparativ cu 38% în anul precedent. Experții au spus că lipsa de asistente medicale britanice calificate a însemnat spitalele au fost forțate să vâneze în străinătate personal calificat, costurile traulelor globale umfland considerabil costurile de recrutare. Spitalele plătesc managerii și agențiile de recrutare pentru a pleca în străinătate pentru a căuta personal, oferind în același timp bonusuri asistentelor care vin aici. În total, 91,470 de asistenți medicali – aproximativ unul din șapte dintre cei înregistrați acum pentru a lucra aici – au fost instruiți în străinătate, arată cifrele oficiale. Dr. Peter Carter, secretarul general al RCN, a declarat: „Asistentele de peste mări au adus întotdeauna o contribuție valoroasă la NHS, dar aceste cifre arată o dependență excesivă uimitoare. „NHS a petrecut an de an nereușind să investească în formarea asistentelor medicale din Regatul Unit, lăsând posturi vacante și încercând să se descurce cu prea puțin personal. În ultimii câțiva ani s-au înregistrat o adevărată „cumpărare în panică” a asistentelor de oriunde pot fi găsite, pentru a menține îngrijirea în siguranță.” El a spus că NHS trebuie să elaboreze un plan pe termen lung pentru a menține nivelurile de personal sigure, în loc să „recolteze crăpăturile”. Katherine Murphy, directorul executiv al Asociației Pacienților, a declarat că au fost recrutate prea multe asistente, în ciuda competențelor lingvistice slabe și a lipsei de înțelegere a procedurilor NHS. „Dacă angajăm asistente din alte țări, trebuie să ne asigurăm că acestea sunt pe deplin calificate și competente pentru a-și îndeplini sarcinile și că sunt suficient de competente în limba engleză pentru a comunica eficient cu pacienții”, a spus ea. „Suntem îngrijorați că abilitățile slabe ale limbii engleze pot duce la greșeli și neînțelegeri atunci când pacienții încearcă să-și explice problemele.” Organizația de caritate a cerut mai multe investiții și recrutare de asistente medicale din Marea Britanie. Cifrele arată că 1,925 de asistente medicale s-au înregistrat pentru a lucra aici din Spania, împreună cu 1,240 din Portugalia, 567 din Filipine și 566 din Italia. Paisprezece trusturi au recrutat fiecare peste 100 de asistente din străinătate, iar King's College Hospital Foundation Trust a recrutat cel mai mult, cu 276. Muncii a dat vina pe Coaliție pentru că a făcut reduceri la 10,000 de locuri de formare a asistentelor de la alegeri. În conformitate cu normele UE privind libertatea muncii, aproximativ trei sferturi dintre asistentele medicale din străinătate li se permite să se înregistreze pentru a lucra în această țară fără nicio verificare a limbii sau a competenței lor. Miniștrii s-au angajat să schimbe regulile, astfel încât autoritățile de reglementare să poată testa astfel de abilități în viitor. Un purtător de cuvânt al Departamentului de Sănătate a declarat: „trusturile individuale sunt responsabile pentru planificarea și recrutarea forței de muncă, dar este important de reținut că asistentele medicale de peste mări au adus întotdeauna o contribuție valoroasă la NHS”. http://www.telegraph.co.uk/news/politics/11297761/Number-of-foreign-nurses-surges.html