Asistentele „vor fi deportate” conform noilor reguli privind vizele

„Marea Britanie va trimite asistenții medicali care au contribuit la serviciul de sănătate timp de șase ani. Pierderea abilităților și cunoștințelor și apoi a trebui să înceapă din nou ciclul și să recruteze pentru a-i înlocui este complet ilogic.” Dacă presiunile forței de muncă forțează o rată și mai mare de recrutare internațională, până în 30,000 până la 2020 de asistente ar putea fi trimise acasă. În ultimii ani, Marea Britanie a devenit puternic dependentă de asistentele de peste mări. Aproape unul din trei asistenți medicali noi recrutați în ultimul an a venit din străinătate – o proporție triplată în cinci ani. Liderii asistenților medicali spun că lipsa de recruți autohtoni, pentru că nu există suficiente locuri de formare, înseamnă că trusturile NHS nu au avut de ales decât să caute personalul. Mai mult de trei sferturi au făcut acest lucru în 2013-14, cu aproape 6,000 de asistenți medicali străini recrutați, arată cifrele. Conform noului plafon de migrație, care urmează să fie introdus în 2017, oricine din afara Spațiului Economic European care nu câștigă cel puțin 35,000 de lire sterline după șase ani aici va fi obligat să se întoarcă acasă. Noile estimări elaborate de RCN la deschiderea conferinței sale de astăzi la Bournemouth, sugerează că ar putea însemna că 3,365 de asistente medicale care lucrează în prezent în NHS vor fi deportate imediat. Conform tendințelor actuale, această cifră va ajunge la 6,620 până în 2020, arată cercetarea RCN. Multe astfel de asistente au venit aici după traulele globale de recrutare ale trusturilor NHS, care au scos echipe de manageri pentru a sta în hoteluri de lux în timp ce încercau să recruteze. Mai devreme anul asta, o investigație a The Daily Telegraph a arătat că 100 de astfel de călătorii au fost făcute anul trecut – o creștere de nouă ori în doar doi ani. Cercetarea RCN sugerează că aproape 40 de milioane de lire sterline vor fi irosite pe costurile de recrutare ale lucrătorilor care sunt ulterior trimiși acasă până în 2020, conform tendințelor actuale. Creșterea costurilor cu personalul creează un deficit tot mai mare în NHS. Anul trecut, au fost cheltuite un record de 3.3 miliarde de lire sterline pentru lucrătorii din agenții – o creștere cu o treime într-un an. Între timp, numărul asistenților medicali străini care s-au înregistrat pentru a lucra în Marea Britanie a crescut cu aceeași sumă. La începutul acestei luni, secretarul pentru Sănătate a promis: a restricție asupra cheltuielilor agențiilor, cu un plafon la tarifele orare plătite pentru personal și o limită generală a cheltuielilor de trust pentru lucrătorii temporari. Liderii asistentelor medicale au spus că, în timp ce sunt necesare măsuri pentru a aborda sumele „revoltătoare” plătite prin agenții, trusturile NHS ar fi aruncate în haos dacă ar pierde atât lucrători străini, cât și agenți. Dr. Carter a cerut guvernului să adauge asistenta medicală pe lista „ocupațiilor cu deficit” care nu sunt acoperite de plafon sau să reconsidere pragul salarial de 35,000 de lire sterline. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/11690480/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html