Industriile de înaltă calificare din NZ stimulează cererea de personal

Sunt create locuri de muncă în industrii de înaltă calificare, cum ar fi construcții, IT și finanțe, dar, potrivit experților în recrutare Hays, numărul candidaților de calitate scade pe măsură ce competiția pentru talente se încinge. În Raportul trimestrial Hays pentru octombrie – decembrie 2014, lansat astăzi, recrutorul arată că este nevoie de o listă din ce în ce mai lungă de competențe în industriile cu calificare înaltă. „Încrederea afacerilor este în creștere, iar angajatorii caută să angajeze mai mult personal în roluri permanente”, spune Jason Walker, Managing Director al Hays din Noua Zeelandă. „Cea mai mare cerere este în industria construcțiilor. Dezvoltarea infrastructurii, activitatea în sectorul civil, o piață a construcțiilor comerciale aglomerată, o creștere a sectorului locuințelor și, desigur, reconstrucția Christchurch alimentează cererea de personal. „Alte industrii de înaltă calificare, cum ar fi IT, finanțe și servicii profesionale, angajează, de asemenea, în mod activ profesioniști calificați.” Potrivit lui Jason, această cerere de personal se va intensifica în următoarele trei luni: „Pe măsură ce Crăciunul se apropie, atât organizațiile din sectorul public, cât și cele din sectorul privat își intensifică eforturile de recrutare pentru a se asigura că încep Anul Nou pe primul loc.” Cererea tot mai mare de talente este susținută de constatările din 2014 Hays Global Skills Index, care a relevat că presiunea salarială în industriile de înaltă calificare din Noua Zeelandă (cum ar fi inginerie, construcții, IT și finanțe), este principalul punct de presiune în forța de muncă locală. piaţă. De fapt, Noua Zeelandă a primit un scor de 10.0 – cel mai mare dintre cele 31 de țări din Index – pentru presiunea salarială în industriile cu înaltă calificare. Conform Raportului trimestrial Hays pentru octombrie – decembrie 2014, angajatorii au nevoie de următoarele abilități solicitate: Hays Accountancy & Finance – comerț și industrie • Asistenți contabili – Există în prezent o cerere mare din partea IMM-urilor pentru candidați cu abilitățile și experiența pentru a lucra în echipe mici de contabilitate. • Analiști de afaceri – Sunt solicitați analiști cu abilități excelente de Excel și experiență comercială în afaceri complexe mari. • Contabili de management – ​​Reconstrucția în curs de desfășurare în Christchurch creează un accent pe funcțiile contabile de perspectivă, cum ar fi bugetarea și prognoza, precum și planificarea și modelarea scenariilor. Hays Accountancy & Finance – practică profesională • Contabili seniori și intermediari – Servicii de consultanță în afaceri – Candidații care pot oferi servicii cu valoare adăugată pentru a genera noi afaceri sunt foarte căutați. • Auditori seniori – Cifra de afaceri continuă și dorința de a învăța contabilitatea mai practică continuă să alimenteze deficitul de auditori seniori. • Specialiști Xero – Pe măsură ce tot mai multe practici mută clienții către software-ul de contabilitate Xero, sunt necesari candidați cu experiență puternică în acest domeniu. Arhitectura Hays • Tehnicieni seniori Revit – A existat o schimbare în software-ul preferat în industrie și acest lucru a dus la o nevoie mai mare de tehnicieni senior Revit cu ceva experiență de mentorat. • Arhitecți înregistrați – Având autoritatea NZIA de a semna proiecte, acești candidați sunt esențiali pentru a conduce în mod eficient o practică. • Arhitecți de proiect – Se caută candidați cu o nișă în clădiri de patrimoniu sau proiecte rezidențiale de mare densitate. Hays Construction Auckland: • Ingineri de proiect – Creșterea în Auckland a proiectelor mari de drumuri civile a condus la o cerere puternică de ingineri de proiect calificați terțiari, cu experiență în drumuri și infrastructură. • Manageri de proiect – Se așteaptă că cererea rezidențială de manageri de proiect va rivaliza cu cea a inspectorilor cantitativi, deoarece piața imobiliară din Auckland continuă să crească. • Supraveghetori de lucrări de terasament – ​​Datorită volumului masiv de lucrări de subdiviziune care se desfășoară în întreaga Auckland, angajatorii se străduiesc acum să dispună de resurse pentru supravegherea necesară pentru livrarea proiectelor. Christchurch: • Manageri de șantier – Managerii de șantier calificați cu experiență în conducerea proiectelor de peste 50 de milioane de dolari în Christchurch sunt solicitați. • Ingineri de șantier – Candidații cu experiență în proiecte de drenaj, drumuri și infrastructură mai mare sunt necesari pentru sectorul civil din Christchurch, datorită varietății de proiecte de lucrări publice în curs. În plus, rețeaua Ultra Fast Broadband este în prezent în curs de instalare în tot orașul. • Supraveghetori/Estimatori – În prezent, există un deficit semnificativ de candidați cu experiență în Noua Zeelandă disponibili în Christchurch. Centrele de contact Hays • Servicii tehnice pentru clienți – Companiile cu oferte tehnice de produse caută candidați calificați care să poată oferi un serviciu superior clienților lor. • Inbound Sales/Retention – Companiile caută oameni care pot identifica oportunitățile de vânzări la primul apel, păstrând în același timp un serviciu puternic pentru clienți. • Încasări – Pe măsură ce companiile încearcă să maximizeze colectarea veniturilor, candidații sunt foarte căutați pentru a reduce datoriile datorate. Hays Energy • Mecanici de mănuși și bariere – O lipsă de muncitori calificați și calificați din Noua Zeelandă înseamnă că aceștia sunt întotdeauna la cerere. • Manageri de proiect substație – Managerii cu abilități de construcții și electricitate înaltă tensiune sunt foarte căutați, în special în localitățile rurale. • Îmbinatoare de cabluri calificate 33kv+ – Acești profesioniști sunt în prezent necesari pentru lucrările de cablare subterană în Christchurch și Auckland. Hays Engineering • Ingineri de proiectare civilă – Sectorul de dezvoltare a terenurilor din Wellington și Christchurch are nevoie de proiectanți civili și de ingineri cadastrali autorizați pentru noi proiecte de subdiviziune. • Ingineri civili – În Wellington sunt necesari ingineri de transport cu experiență în proiectarea și managementul autostrăzilor, canalizării și structurilor civile. În Christchurch, cererea continuă pentru ingineri cu experiență în managementul proiectelor de transport, drenaj și utilități și proiectarea infrastructurii. • Ingineri de proiectare M&E – Piața serviciilor de construcții continuă să crească pe măsură ce mai multe clădiri din țară sunt modernizate sau au evaluări seismice. Proiectele de infrastructură și lucrările noi de construcție în curs au crescut cererea. Hays Facilities Management • Tehnicieni de service HVAC – Există o lipsă de tehnicieni de service calificați și experimentați, cu cunoștințele tehnice și abilitățile de comunicare necesare. • Manageri intermediari de proprietăți/facilități – Diverse companii caută să angajeze oameni care pot gestiona proprietăți în portofoliile lor în creștere. Hays Human Resources • HR Business Partners – Candidații cu experiență în sectorul comercial și o bună experiență generalistă sunt foarte căutați. • Practicieni și antreprenori WHS – Având în vedere modificările legislative în curs, candidații din domeniul sănătății și siguranței la locul de muncă trebuie să ofere asigurări consiliului de administrație cu privire la problemele de conformitate. • Consilieri seniori de resurse umane – Consilierii de resurse umane autonomi cu experiență, cu abilitatea de a instrui managerii și de a rezolva problemele provocatoare ale relațiilor de muncă sunt considerați în mare măsură. Tehnologia Informației Hays • Dezvoltatori de telefonie mobilă – Candidații cu pregătire Java, abilități de dezvoltare iOS și Android și experiență comercială sunt foarte căutați în Auckland. • Analiști de testare – Specialiștii cu abilități SOAP UI sunt în prezent solicitați pentru proiecte bancare mari. De asemenea, este foarte căutată experiență cu aplicații mobile și automatizări. • Analiști de afaceri – Angajatorii doresc candidați atât cu abilități funcționale, cât și cu înțelegere tehnică. Analiștii de afaceri CRM sunt deosebit de căutați. Hays Insurance • Personalul de daune – rămâne cererea pentru candidați pentru a ajuta la eliminarea întârzierilor de daune care au apărut ca urmare a furtunilor din întreaga țară la începutul acestui an. • Ajustatori de pierderi – Pe măsură ce schimbările au loc la nivel național, am observat cerere de ajustatori de pierderi în spațiul comercial și casnic. • Asigurători – Posturile vacante devin disponibile în sectoarele rural și imobiliar, ca răspuns atât la crearea de noi locuri de muncă, cât și la demisiile personalului. Hays Marketing • Manageri de marketing digital – Există o nevoie din ce în ce mai mare de agenți de marketing care au experiență și abilități digitale în multe domenii, inclusiv optimizarea pentru motoarele de căutare (SEO), publicitate în motoarele de căutare (SEA) și publicitatea online, precum și analiza digitală. • Specialiști în marketing cu amănuntul ¬- Retailerii majori și agențiile lor recrutează acum contractori pentru a-și conduce campaniile de Crăciun. Acest lucru a crescut și cererea de talent în creativitate și producție. Hays Office Support • Asistenți executivi – Angajatorii caută abilități specifice în industria lor, ceea ce reduce numărul de candidați care sunt potriviți. • Administratori de proiect – Companiile de construcții necesită mai multă experiență decât poate oferi piața; candidații au de obicei trei ani de experiență, deoarece majoritatea au intrat în industrie după cutremur. • Secretari juridici – Lipsa de secretari juridici este o problemă în curs de desfășurare, deoarece cifra de afaceri este scăzută și companiile nu sunt dispuse să investească în formarea personalului de nivel de intrare. Hays Property • Manageri seniori de proprietăți – Creșterea generală a activității de afaceri stimulează cererea de Manageri de proprietate seniori. • Manageri de proiect – Uniunea de reîntărire a cutremurului din Wellington crește cererea de manageri de proiect la nivelul clienților. • Consultanți în achiziții – Programele de lucru din sectorul public alimentează cererea de candidați cu experiență în Legea privind lucrările publice. Hays Sales • Manageri de dezvoltare a afacerilor – Candidații cu o capacitate dovedită de a dezvolta afaceri sau de a intra pe noi piețe sunt foarte căutați. • Reprezentanți de vânzări – Afacerile care sunt în creștere au nevoie de mai mulți reprezentanți de vânzări pe drum. Hays Trades & Labor Auckland: • LBP Carpenters – Cu multe proiecte rezidențiale și comerciale noi în curs de desfășurare în Auckland, există o lipsă semnificativă de dulgheri calificați. • Electricieni – Deoarece mulți electricieni au fost atrași de ratele de plată mai mari disponibile în Christchurch, acum există o lipsă de electricieni în Auckland. • Instalatori – Există, de asemenea, o lipsă de instalatori calificați din cauza creșterii în Auckland. Acești profesioniști sunt obligați să certifice lucrările de instalații sanitare finalizate. Christchurch: • meserii în construcții: dulgheri rezidențiali și comerciali, schele (avansați) – Pe măsură ce cererea de muncitori la reconstrucție crește, este nevoie de profesioniști în construcții civile. • Electricieni și instalatori calificați din Noua Zeelandă – Există o lipsă de instalatori și electricieni calificați, deoarece cursul de transformare a calificărilor are loc doar de două ori pe an. Hays, cei mai mari experți din lume în recrutare de oameni calificați, profesioniști și calificați.