Ai o abilitate excepțională sau realizări uimitoare? Ai putea obține o viză O în SUA!

Viză O-1 pentru persoane fizice cu abilități sau realizări extraordinare

Viza de neimigrant O-1 este destinată persoanelor cu talent excepțional în domenii precum arte, atletism, afaceri, științe și educație, sau realizări fenomenale demonstrate în domeniile TV sau film cu o recunoaștere regională sau mondială.

Viza de non-imigrant O1 este clasificată în 4 categorii:

1) O-1A: Oameni cu un talent fenomenal în domenii precum afaceri, educație, sport sau științe (cu excepția domeniilor precum artele, filmele sau televiziunea)

2) O-1B: Oameni cu un talent fenomenal în domeniul artelor, televiziunii sau industriei cinematografice.

3) O-2: Persoane care vor călători cu un deținător de viză O-1, meșter sau sportiv, pentru a-l ajuta cu o performanță sau eveniment.

Este oferit în condițiile enumerate mai jos:

a) Dependența de persoana O-2, în cazul în care persoana O-1A nu poate îndeplini în mod fundamental evenimentul sau performanța.

b) Dependența de persoana O-2 în cazul în care persoana O-1B nu își poate finaliza planurile de producție și persoana O-2 este esențială pentru finalizarea proiectului său.

c) Specialistul O-2 are o vastă experiență în lucrul cu persoana O-1, care nu poate fi înlocuită de nicio altă persoană din SUA și, prin urmare, o parte importantă a performanței individului O-1.

4) O-3: Dependenți cum ar fi partenerul/soția, familia sau copiii persoanelor cu viză O-1 sau O-2.

Eligibilitate

1) Pentru a se potrivi cu o viză O-1, destinatarul trebuie să demonstreze un talent excepțional și să-l susțină cu o recunoaștere la nivel mondial în mod continuu și trebuie să viziteze SUA temporar pentru a contribui în domeniul excelenței sale. .

2) Talent remarcabil în domeniile atletismului, educației, științei sau afacerilor sau sportului cu o expertiză și performanță care este sinonimă cu cei mai buni performeri din lume.

3) Realizări remarcabile în domeniul artelor cu distincție. Persoana ar trebui să posede abilități și realizări la nivel de expert care sunt recunoscute la nivel mondial.

4) Dacă solicitantul provine din industria TV sau cinematografică, atunci solicitantul trebuie să fie extrem de priceput la abilitățile sale și recunoscut în întreaga lume ca un remarcabil, izbitor sau cineva care conduce industria filmului și TV.

Cum să aplici pentru o viză O-1?

Solicitantul ar trebui să depună o petiție pentru lucrătorii neimigranți (Formularul I-129), la biroul USCIS (Servicii de cetățenie și imigrare) din SUA, care a fost menționat conform instrucțiunilor din formular. Este important să rețineți că nu faceți contestație pentru viza O înainte de un an de la data efectivă de începere a serviciilor dumneavoastră. Pentru a evita întârzierile, trimiteți cererea cu 45 de zile înainte de data începerii angajării.

Solicitantul trebuie să depună cererea pentru formularul de mai sus împreună cu dovada documentelor pentru următoarele:

1) Consultare din partea autorității sau a sindicatului relevant

O scrisoare de la un grup de egali sau un expert cu o opinie de natură consultativă (poate include sindicate). Dacă solicitantul provine din industria cinematografică sau din industria TV, atunci este necesară o scrisoare de consultare din partea companiei de management responsabilă cu gestionarea persoanei sau a sindicatului relevant.

În cazul în care scrisoarea emisă vine cu un filigran sau alte mărci care afirmă autenticitatea scrisorii, se sugerează ca solicitantul să depună documentul original care îl poartă la USCIS. Nerespectarea acestui lucru poate duce la întârzieri care apar din cauza solicitării de către USCIS a depunerii documentelor originale, astfel încât să se confirme că nu este îndoielnic și într-adevăr original. Acest lucru poate întârzia procesarea vizei și vă poate bloca planurile programate. Asigurați-vă întotdeauna că filigranele sau alte ștampile care poartă documente sunt prezentate în stare bună, ca o copie originală care este lizibilă.

Scutiri de la scrisorile de consultare

În cazurile unice în care există o absență a unui grup de egali sau a unui sindicat, solicitantul ar trebui să furnizeze dovezi suficiente pentru a permite procesul decizional al USCIS pe baza dovezilor prezentate.

În unele cazuri, o consultație poate fi scutită pentru un solicitant străin care are un talent excepțional în domeniul artelor sau dacă solicitantul caută readmitere pentru a lucra în calitatea similară cu care a lucrat în ultimii doi ani după o consultare anterioară. Solicitanților li se cere să trimită copia duplicat a consultării care a fost depusă anterior, împreună cu un formular de renunțare și o petiție prin care se solicită o scutire de la depunerea unei consultări.

Condițiile acordului dintre beneficiar și petiționar:

O copie duplicată a acordului contractual care precizează termenii angajamentului dintre solicitant și petiționar sau un document scris care acoperă termenii verbali de angajament dintre cele două părți trebuie să fie transmisă la USCIS.

NOTĂ: Un contract oral poate fi depus la USCIS, atâta timp cât termenii acordului sunt documente și furnizați agenției. Documente precum rezumatul scris al condițiilor de angajament, schimburile de corespondență între părțile în cauză sau orice altă formă de dovadă care stabilește că acordul oral este acceptabil cumpără USCIS.

Pentru un contract oral, transmiterea scrisă trebuie să conțină detalii despre:

1) Oferta facuta de angajator

2) Condiții agreate de lucrător

Un document de acord verbal nu trebuie să poarte semnătura părților care au convenit, trebuie doar să conțină termenii acordului și acceptarea la care au ajuns cele două părți care au consimțit.

Program de angajare:

Programul dvs. în timpul vizitei dvs. în SUA, care explică tipul de performanță programată, datele de începere și de sfârșit ale mandatului dvs., inclusiv o copie a itinerariilor, trebuie furnizate la momentul trimiterii formularului de cerere. De asemenea, petentul trebuie să furnizeze dovezi substanțiale care să stabilească programul evenimentului și să justifice perioada de valabilitate solicitată pentru pașaport.

Specialiști, consultanți sau agenți:

Specialiștii, Consultanții sau Agenții ar putea fi angajatorul solicitantului, să reprezinte un angajat și angajator ca intermediar sau un mediator sau agent angajat de un angajator pentru a acționa din partea angajatorului.

Agenți care reprezintă mai mulți angajatori:

Dacă depuneți o petiție pentru viza O ca agent pentru mai mulți angajatori, trebuie să furnizați dovezi care să susțină faptul că sunteți autorizat să lucrați ca agent pentru angajatorii menționați în petiția dumneavoastră.

Pe lângă depunerea petiției dvs. de formular I-129, trebuie să furnizați și documentele justificative care sunt menționate mai jos:

1) Itinerarul evenimentului/performanței împreună cu datele de începere și de încheiere și prelungiri necesare între ele, dacă există.

2) Numele angajatorului, adresele companiilor de angajare, locațiile pentru evenimente/performanțe și locația birourilor, dacă este cazul.

3) Contract semnat și termenii acordului între angajator și angajat.

După ce USCIS aprobă petiția, solicitantul poate continua și depune o cerere pentru o viză O la ambasada americană. DOS (Departamentul de Stat) decide taxa pentru vize și procesare. Pentru mai multe informații despre aceeași vizită, vizitați: www.travel.state.gov

Agent reprezentand Angajatorii:

În cazul în care un agent care reprezintă angajatorul depune în mod funcțional un Formular I-129, acesta trebuie să depună:

1) Acord legal între agent și angajat cu detalii despre ratele salariale și alți termeni de acord și angajare. Afirmația obligatorie din punct de vedere juridic între specialist și beneficiar care indică compensația oferită și condițiile alternative și stările de trai. Acesta poate fi un rezumat al termenilor afirmației orale sau un contract compus. Nu este necesar un acord între solicitant și companiile care vor utiliza serviciul acestuia în final.

2) O petiție care solicită unui solicitant să lucreze din mai multe locații. Solicitantul trebuie să prezinte data de începere și de sfârșit și durata itinerariilor și locul de muncă. Pentru agenții care depun petiții în numele angajatorilor, vă rugăm să rețineți că petiția va rămâne aceeași.

3) USCIS este puțin îngăduitor când vine vorba de detaliile care trebuie menționate în itinerar, deoarece ambasada înțelege și ține cont de întârzieri sau reprogramări. Cu toate acestea, solicită solicitanților să informeze despre durata, datele și locul șederii unui solicitant.

4) USCIS ia în considerare acordul contractual pentru înțelegerea termenilor acordului dintre solicitant și agentul care acționează în numele unui angajator, de aceea se cere ca contractul să menționeze natura relației dintre solicitant și agent și de asemenea modul de plată pentru compensarea reclamantului. În cazul în care termenii acordului arată că agentul este complet responsabil de solicitant în locul unui angajator, atunci agentul trebuie să informeze ambasada despre aceasta. De obicei, ambasada stabilește un rezultat în funcție de fiecare caz și ia o decizie în baza termenilor menționati.

5) Deși depunerea unei petiții necesită o dovadă a salariilor care sunt plătite solicitantului, aceasta nu este supusă unei cerințe de salariu minim. Nici structurile salariale nu sunt aplicabile și nici plafoanele standard ale competențelor. Dar petiția trebuie să conțină detalierea salariilor oferite și, de asemenea, acceptarea solicitantului.

Continuați să citiți acest spațiu pentru a afla mai multe detalii despre viza The O, pe măsură ce o acoperim în partea 2 a blogului!

Ai talente extraordinare, realizări sau recunoaștere și vrei să muți SUA? La Y-Axis, consultanții noștri experimentați în proces vă ajută cu evaluarea, documentarea și procesarea vizei. Contactați-ne astăzi pentru a programa o sesiune de consiliere gratuită cu consultanții noștri.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com