Păstrarea celor mai buni și mai strălucitori: planul președintelui Obama de a păstra muncitorii calificați

Aparent sătul de inacțiunea Congresului cu privire la reforma imigrației înainte de alegerile din toamnă, președintele Barack Obama a răspuns emitând o serie de ordine executive care acoperă imigrația în noiembrie anul trecut.

Ordinele președintelui au fost controversate, dar Consiliul Consilierilor Economici de la Casa Albă estimează că, în următorii 10 ani, acțiunile executive vor crește Produsul Intern Brut al țării cu 0.4 până la 0.9 la sută sau cu 90 de miliarde de dolari până la 210 de miliarde de dolari; reducerea deficitului cu aproximativ 25 de miliarde de dolari; creșterea veniturilor fiscale prin extinderea bazei de impozitare cu miliarde de dolari; și crește salariile medii pentru lucrătorii născuți în SUA cu 0.3%.

În timp ce mulți s-au concentrat pe ordinele executive care se adresează cetățenilor străini fără acte, președintele și-a exprimat, de asemenea, dorința de a revizui procedurile de imigrare pentru lucrătorii și profesioniștii străini calificați.

Secretarul Departamentului pentru Securitate Internă al SUA, Jeh Johnson, a emis memorandumuri care subliniază noi politici care sprijină afacerile și lucrătorii cu înaltă calificare ale națiunii, permițând mai bine angajatorilor americani să angajeze și să păstreze lucrători străini. Noile politici ar trebui să permită oamenilor cu înaltă calificare și inovație, dintre care mulți au primit studii superioare în SUA, să continue să lucreze în țară și să promoveze creșterea economiei SUA.

Revizii de sistem

Departamentul Muncii din SUA caută acum contribuții cu privire la diferite modalități de a eficientiza, actualiza, îmbunătăți și clarifica sistemul actual de management al revizuirii programelor electrice sau PERM. Acesta este sistemul guvernamental care oferă primul pas pentru cetățenii străini pentru a obține statutul de rezident permanent bazat pe angajare în SUA. Acest pas necesită ca departamentul de muncă să stabilească că nu există suficienți lucrători din SUA pentru poziție și că angajarea lucrătorului străin nu va afecta negativ lucrătorii americani. Cu toate acestea, conform unei fișe informative a departamentului de muncă, procesul de certificare PERM nu a fost examinat sau modificat în mod cuprinzător de la începutul său, acum 10 ani. Dar cererile de forță de muncă au crescut, surplusurile pentru diferite tipuri de muncitori s-au schimbat, iar tehnologia utilizată în recrutarea în industrie este diferită de cea de până acum.

Imigrația din SUA se bazează în primul rând pe un sistem de cote de viză, care este menținut de Departamentul de Stat al SUA. Ordinele executive recente au direcționat Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA să colaboreze cu Departamentul de Stat pentru a dezvolta o metodă de alocare a vizelor de imigrant, pentru a se asigura că toate vizele de imigrant sunt eliberate persoanelor eligibile atunci când există o cerere suficientă. Acest lucru va asigura o ajustare a statutului pentru cazurile aprobate, indiferent de restanțele numerice ale cotelor.

Președintele Obama a ordonat, de asemenea, USCIS să reducă timpul de așteptare pentru vizele de imigrant bazate pe angajare și să îmbunătățească procesarea vizelor. Mult prea des, vizele au rămas nefolosite din cauza problemelor de procesare. USCIS va colabora cu Departamentul de Stat pentru a se asigura că toate vizele autorizate de Congres sunt eliberate persoanelor eligibile atunci când există o cerere suficientă.

Mobilitatea locurilor de muncă

Sistemul de cote de viză din SUA face ca mii de lucrători străini calificați și profesioniști să aștepte până la 10 ani sau mai mult pentru o viză de imigrant sau o viză permanentă înainte de a-și putea finaliza procesul de rezidență în SUA prin angajare. Acești timpi lungi de așteptare a vizelor au făcut ca cetățenii străini sponsorizați de angajatorii din SUA să fie „prinși” în aceeași poziție fără avansare pentru același angajator, în ciuda schimbărilor din industrie sau din cererea de muncă. Memorandumul secretarului Johnson a anunțat că va fi oferită o flexibilitate sporită lucrătorilor și angajatorilor străini în această situație. Astfel, USCIS va oferi claritate cu privire la portabilitate pentru a elimina restricțiile inutile privind progresul în carieră și mobilitatea generală a locurilor de muncă.

De asemenea, acțiunea executivă îndrumă guvernul să extindă oportunitățile pentru inventatorii străini, cercetătorii și fondatorii de întreprinderi nou-înființate de a efectua cercetare și dezvoltare și de a crea locuri de muncă în SUA. permite acestor persoane să intre în țara noastră chiar înainte de a deveni eligibile pentru o viză. Acest lucru le va permite să continue temporar cercetarea și dezvoltarea afacerilor promițătoare în SUA, mai degrabă decât în ​​străinătate. Libertatea condiționată ar fi disponibilă pentru cei cărora li s-a acordat finanțare substanțială pentru investitori din SUA; sau care dețin altfel promisiunea inovației și creării de locuri de muncă prin dezvoltarea de noi tehnologii sau urmărirea cercetării de ultimă oră.

În plus, USCIS va clarifica standardul prin care poate fi acordată o petiție de „renunțare la interesul național”. Petiția de renunțare la interesul național permite anumitor cetățeni străini cu diplome avansate sau abilități excepționale să caute rezidența în SUA, fie cu sau fără sponsorizarea angajatorului, dacă munca și calificările lor sunt în interesul național.

Cunoștințe specializate

Vizele L-1B pentru „intracompany transferees” permit companiilor multinaționale să transfere anumite persoane în SUA care au cunoștințe de specialitate în domeniile lor. Aceste vize sunt un instrument esențial pentru gestionarea forței de muncă la nivel mondial. USCIS a fost direcționat să creeze îndrumări clare, consolidate cu privire la semnificația „cunoștințelor specializate”, astfel încât să existe o mai mare coerență și integritate în programul L-1B.

În cele din urmă, ordinele executive solicită reforma actualului program de pregătire practică opțională, care autorizează cetățenii străini cu vize de student să dobândească experiență prin munca în domeniile lor înainte și după absolvirea școlilor din SUA. Modificările ar extinde programele de studii eligibile. În plus, ar permite studenților străini care au diplome în domenii desemnate în știință, tehnologie, inginerie și matematică – și care sunt deja eligibili – să lucreze pentru o perioadă mai lungă în SUA Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com