Studenții indieni de peste mări vor beneficia, deoarece reversurile USCIS se află pe STEM OPT

Studenți indieni de peste mări sunt setate să beneficieze chiar ca. USCIS și-a inversat stand anterior la OPT - Optional Practical Training pentru studenții STEM. Acesta hotărâse că studenții STEM din OPT nu pot fi plasați la locurile de muncă ale clienților. Serviciile de cetățenie și imigrare ale Statelor Unite ale Americii au acum a eliminat aceste restricții printr-o actualizare pe site-ul său web.

Între timp, USCIS a reafirmat că obligatii de formare va trebui îndeplinită de către angajatori. Continuă să dezaprobe aranjamentele care oferă forță de muncă pentru angajare. Același lucru este valabil și pentru situațiile în care sunt autentice relatia angajat-angajator nu poate fi confirmat.

Programul STEM-OPT a avut întotdeauna două aspecte integrante, după cum este citat de Economic Times. Una este obligația de formare și a doua este relația autentică dintre angajat și angajator.

Studenții de peste mări sunt eligibili pentru 12 luni OPT prin care pot lucra în SUA. Absolvenții STEM se califică pentru încă o prelungire de 24 de luni a OPT. Acestea includ pe cei care și-au absolvit diplomele în Matematică, Inginerie, Tehnologie și Știință.

Sondajul ușilor deschise din 2017 indică faptul că SUA au aproximativ 1.9 lakh Studenți indieni. Cursurile STEM sunt atracția majoră pentru ei.

Regula anterioară a USCIS privind STEM OPT a afectat perspectivele de muncă pentru studenții STEM de peste mări. Acestea sunt de obicei plasate de firme de personal sau firme de consultanță IT sau de servicii. Studenții STEM nu au mai putut fi angajați de ei pentru echipele care operează la șantierele clienților.

Cu toate acestea, USCIS și-a inversat poziția anterioară pentru STEM OPT. Nu interzice categoric plasarea în afara sediului studenților STEM pe OPT. Ei pot participa acum la instruirea site-urilor clienților. Acest lucru este condiționat de îndeplinirea obligațiilor de formare. De asemenea, angajatorul trebuie să mențină o relație autentică angajat-angajator. De asemenea, instruirea trebuie să fie oferită de angajator și nu de client.

Dacă sunteți în căutarea de a Studiu, Muncă, vizitează, investește sau Migrați în SUA, discutați cu Y-Axis, numărul 1 mondial în domeniul imigrației și Compania Visa.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Care universitate australiană produce cei mai mulți absolvenți de Drept pregătiți pentru muncă?