Aproape jumătate dintre indieni consideră locurile de muncă cu fracțiune de normă neatractive

Obținerea unui loc de muncă ar putea fi o propunere dificilă în zilele noastre, dar un sondaj a constatat că 46% dintre angajații din țară sunt contrarii față de angajarea cu fracțiune de normă. În India, 46% dintre angajați cred că munca cu fracțiune de normă nu este o mișcare solidă în carieră, conform Sondajului Ma Foi Randstad Workmonitor 2011 – Wave3. Media globală a angajaților care lucrează într-un loc de muncă cu fracțiune de normă este de 15%, în timp ce în India, cifra este de 27% și câștigă încet popularitate cu sectoare precum sănătatea, ospitalitatea, ITeS, BFSI și retailul contribuind în mod semnificativ, se arată în sondaj. În China, proporția estimată a angajaților care lucrează într-un loc de muncă cu fracțiune de normă ajunge la 35%. „Deși locurile de muncă cu fracțiune de normă nu au fost o opțiune de carieră favorabilă până cândva, acum capătă avânt în India și devin rapid o situație câștigătoare pentru angajatori și angajați”, a declarat directorul general și CEO Ma Foi Randstad, E Balaji. . Elaborând motivul neatractivității locurilor de muncă cu fracțiune de normă, Ma Foi Randstad a spus: „...angajatorii au început să ofere locuri de muncă cu normă întreagă cu mai multă flexibilitate, cu accent pe productivitate mai degrabă decât pe orele de lucru, ceea ce oferă virtuți ale unei părți. muncă de timp”. Sondajul a adăugat că nivelul general de încredere în găsirea unui alt loc de muncă în următoarele șase luni este „stabil” în întreaga lume, angajatorii indieni, chinezi și mexicani fiind cei mai încrezători în găsirea unui alt loc de muncă. Mai mult, India continuă să aibă cel mai mare indice de mobilitate (angajații se estimează că vor fi angajați în altă parte în următoarele 6 luni) de 142, față de o medie globală de 103. În plus, motivația personală este ridicată în Mexic și India. În timp ce angajații din țările nordice (Danemarca, Norvegia și Suedia) s-au concentrat cel mai puțin pe obținerea unei promovări, studiul spune că „în afara Europei, cei mai ambițioși angajați pot fi găsiți în Mexic și India”. Sondajul Workmonitor este o analiză trimestrială a „statutului de mobilitate mentală” a angajaților și acoperă 29 de țări din întreaga lume, cuprinzând Europa, Asia Pacific și America. 21 septembrie 2011 http://www.moneycontrol.com/news/lifestyle/nearly-halfindians-consider-part-time-jobs-unattractive_588942.html