Sistemul de imigrare bazat pe puncte: de ce îl adoptă mai multe țări

Odată cu decizia Regatului Unit să adopte un sistem de imigrare bazat pe puncte în ultima săptămână, țara se alătură listei națiunilor care au adoptat cu succes un sistem bazat pe puncte pentru a controla imigrația în țările lor. Țările includ Canada, Australia și Noua Zeelandă.

 

Guvernul Regatului Unit speră că un sistem bazat pe puncte va aduce imigranți pe baza abilităților lor și a ceea ce pot contribui ei la societate.

 

Țara speră să aducă cei mai buni și mai străluciți migranți să vină în țară și să contribuie la dezvoltarea economiei.

 

Avantajele utilizării unui sistem bazat pe puncte sunt multe – acesta asigură intrarea numai pentru migranții cu înaltă calificare și oferă o șansă echitabilă fiecărui solicitant. Politicile de imigrare de până acum, în Regatul Unit, au fost puternic în favoarea celor care aparțin UE. După Brexit, țara dorește să ofere condiții de concurență echitabile și cetățenilor din afara UE. Noul sistem va trata atât cetățenii UE, cât și cei din afara UE la același nivel.

 

Celălalt avantaj al sistemului bazat pe puncte este transparența. Sistemul le explică candidaților diferitele criterii pe baza cărora li se vor acorda puncte și baza de punctare pentru fiecare criteriu.

 

Pe baza punctajelor lor, solicitanții vor ști exact unde se află și pot determina domeniile pe care trebuie să le îmbunătățească pentru a obține mai multe puncte.

 

Iată o comparație rapidă a sistemului bazat pe puncte utilizat de sistemele de imigrație din țările importante:

 

Regatul unit:

Cel mai recent participant la sistemul bazat pe puncte, Marea Britanie va oferi acum șanse egale tuturor imigranților, indiferent de locul de origine, accentul se va pune pe abilitățile lor. Candidații vor obține puncte pentru competențe specifice sau dacă aparțin unei profesii sau îndeplinesc cerințele salariale. Se acordă puncte pentru cunoașterea limbii engleze și pentru oferta de muncă de la un angajator aprobat. Solicitanții vor trebui să obțină un total de 70 de puncte pentru a fi eligibili.

Categorii	Puncte maxime
Ofertă de muncă	puncte 20
Job la nivelul de calificare adecvat	puncte 20
Abilități de vorbire engleză	puncte 10
Salariu de 26,000 sau peste sau doctorat relevant într-o materie STEM	puncte 20
Total	puncte 70

 

Australia:

Australia urmează, de asemenea, un sistem bazat pe puncte care determină un eligibilitatea imigrantului pentru o viză PR. Solicitanții trebuie să obțină cel puțin 65 de puncte în Grila de puncte. Tabelul de mai jos descrie diferitele criterii de notare a punctelor:

 

Categorii	Puncte maxime
Varsta (25-33 ani)	puncte 30
Cunoașterea limbii engleze (8 benzi)	puncte 20
Experiență de lucru în afara Australiei (8-10 ani) Experiență de lucru în Australia (8-10 ani)	puncte 15 puncte 20
Educație (în afara Australiei) Diploma de doctorat	puncte 20
Abilități de nișă, cum ar fi doctoratul sau masterul în Australia	puncte 5
Studiază într-o zonă regională Acreditat în limbajul comunității An profesional într-un program calificat în Australia Sponsorizare de stat (viza 190)	puncte 5 puncte 5 puncte 5 puncte 5

 

Solicitantul trebuie să aleagă o ocupație care este disponibilă în Skilled Occupation List (SOL) în funcție de tipul de viză. Lista SOL conține ocupațiile pentru care sunt acceptate în prezent migrație în Australia. Ocupațiile sunt actualizate în mod regulat și reflectă schimbările de pe piața forței de muncă din Australia. Înainte de aceasta, solicitantul trebuie să obțină o evaluare a competențelor de la un expert evaluator.

 

Canada:

Canada a urmat un sistem bazat pe puncte de câțiva ani. Eligibilitatea imigranților este decisă pe mai multe puncte, cum ar fi vârsta, limba, educația și experiența de muncă. Candidații trebuie să obțină 67 de puncte din 100 în factorii de eligibilitate menționați mai jos pentru se califică pentru rezidență permanentă:

 

Categorii	Puncte maxime
Vârstă	Cei între 18-35 de ani primesc maximum de puncte. Cei peste 35 de ani primesc mai puține puncte, în timp ce vârsta maximă pentru a se califica este de 45 de ani.
Educaţie	Calificarea educațională a solicitantului trebuie să fie egală cu învățământul secundar superior conform standardelor canadiene.
Experiență de muncă	Pentru puncte minime, solicitanții ar trebui să aibă cel puțin un an de experiență de lucru cu normă întreagă. Mai mulți ani de experiență în muncă înseamnă mai multe puncte.
Abilitate lingvistică	Solicitanții trebuie să aibă cel puțin 6 benzi în IELTS. Ei primesc puncte suplimentare dacă cunosc limba franceză.
Adaptabilitate	Dacă soțul sau partenerul de drept al solicitantului este dispus să emigreze în Canada, acesta are dreptul la 10 puncte suplimentare pentru adaptabilitate.
Locuri de muncă aranjate	Maxim 10 puncte dacă solicitanții au o ofertă validă de la un angajator canadian.

 

O ofertă de muncă validă de la un angajator canadian dă dreptul solicitanților la zece puncte.

 

În afară de aceasta, ocupația solicitantului trebuie să fie menționată ca Tipul de calificare 0 sau Nivelul de calificare A sau B în Clasificarea Națională a Ocupațiilor (NOC).

 

Noua Zeelanda:

Această țară urmează, de asemenea, un sistem bazat pe puncte, în care candidații imigranți care îndeplinesc cerințele de puncte sunt eligibil pentru o viză PR. Criteriile sunt vârsta, experiența de muncă, calificările, cunoștințele de limba engleză și o ofertă de muncă pentru angajare calificată. The solicitantul trebuie să obțină cel puțin 160 de puncte dacă aplică în categoria Migrant calificat.

 

Categorii	Puncte maxime
Angajare calificată în Noua Zeelandă timp de 12 luni sau mai mult	puncte 60
Experienta in munca-10 ani	puncte 30
Calificări - postuniversitar sau doctorat	puncte 55
Legături familiale - membri apropiați ai familiei din țară	puncte 10
Vârsta (între 20 și 29 de ani)	puncte 30

 

Compararea diferitelor sisteme bazate pe puncte:

O comparație a sistemelor bazate pe puncte ale diferitelor țări arată că sistemele de imigrare se concentrează pe abilitățile candidaților la imigrare pentru a evalua cât de mult vor fi capabili să îndeplinească cerințele de calificare din țările lor.

 

Solicitanții vor câștiga mai multe puncte dacă au o ofertă de muncă valabilă în țară, doresc să migreze.

 

Utilizarea unui sistem bazat pe puncte permite țărilor să implementeze un sistem uniform de imigrare bazat pe competențe.