Viza de muncă după studii ar putea fi introdusă în Scoția

Problema este inclusă în raportul final al Comisiei Smith, care a recomandat ce puteri suplimentare ar trebui să fie transferate de la Westminster. Cu toate acestea, nu trebuie transferate competențe suplimentare pentru a permite schemei să devină realitate. În schimb, cele cinci partide politice din parlamentul scoțian au convenit că guvernele Regatului Unit și Holyrood ar trebui să colaboreze pentru a „explora posibilitatea introducerii unor scheme formale care să permită studenților internaționali de învățământ superior care absolvă instituțiile scoțiene de învățământ superior și superior să rămână în Scoția și să contribuie. la activitatea economică pentru o perioadă de timp definită”, se arată în raport. Acordul răspunde apelurilor din învățământul superior și liderii de afaceri, care au avertizat că creșterea economică a Scoției este împiedicată de lipsa de competențe. O scrisoare comună trimisă Comisiei Smith la începutul acestei luni de către organizații reprezentative a avertizat că eliminarea rutei de muncă post-studii la nivelul întregii Marii Britanii în 2012, combinată cu ostilitatea dezbaterii publice despre imigrație, a dus la o scădere semnificativă a numărul de studenți internaționali care vin în Scoția. Printre semnatarii scrisorii se numără Universitățile Scoția, University and College Union Scotland și NUS Scotland, alături de grupuri de afaceri, inclusiv Camerele de Comerț din Scoția și Institutul de Directori din Scoția. Vorbind la începutul acestei luni, Pete Downes, conducătorul Universităților din Scoția, a spus că o politică modificată în materie de vize ar putea aduce „beneficii economice și sociale semnificative” la nord de graniță. „Scoția are provocări demografice distincte care ne afectează negativ potențialul de creștere economică”, a spus profesorul Downes, directorul Universității din Dundee. „Ne confruntăm cu o lipsă de competențe în sectoare cheie, așa cum este articulat de afaceri, iar universitățile noastre sunt forțate să opereze într-un mediu anticoncurențial pentru a atrage talente internaționale care ar putea fi de mare beneficiu economic și social pentru Scoția.” Există un precedent pentru Scoția care are acorduri distincte de viză pentru restul Regatului Unit. Între 2005 și 2008, o inițiativă numită Fresh Talent a permis studenților să rămână în Scoția și să caute de lucru timp de doi ani după absolvire. Raportul Comisiei Smith recomandă, de asemenea, ca Parlamentului Scoțian să i se acorde puterea de a stabili ratele impozitului pe venit și să păstreze toate impozitele pe venit ridicate în Scoția. De asemenea, propune ca Holyrood să primească competențe pentru a permite tinerilor de 16 și 17 ani să voteze la alegerile din Scoția. Alastair Sim, directorul Universităților din Scoția, a spus că există un caz „foarte puternic” pentru introducerea unei vize de muncă scoțiane după studii. „Recunoaștem că nu este necesară o devoluție suplimentară a puterilor pentru a realiza acest lucru, deoarece inițiativa Fresh Talent a fost realizată în temeiul competențelor existente ale Parlamentului Scoțian, dar ponderea sprijinului Comisiei Smith dă un impuls reînnoit faptului că Scoția ar trebui să aibă posibilitatea de a-și stabili propria politică în acest domeniu”, a spus domnul Sim.