Calificarea pentru intrare expres

Au existat multe discuții despre probabilitatea ca studenții să se califice pentru rezidența permanentă în Canada, având în vedere noul model de selecție Express Entry. Înainte de intrarea expresă, majoritatea studenților s-au bazat pe permisul de muncă postuniversitar de trei ani pentru a obține combinația necesară de doi ani de studiu și un an de experiență de lucru pentru a îndeplini cerințele clasei de experiență canadiană pentru rezidența permanentă în Canada. Acum că Express Entry funcționează de peste jumătate de an, haideți să examinăm modul în care acest nou program va afecta studenții. Intrarea expresă este un proces de selecție care constă din patru fluxuri separate de procesare rezidenți permanenți: Muncitor calificat federal (FSW), Clasa de experiență canadiană (CEC), Programul federal de meserii calificate (FSTP) și Programele de candidaturi provinciale (PNP). Chiar înainte de a vă înregistra în pool-ul Express Entry, este necesar să stabiliți că îndepliniți cerințele pentru unul dintre aceste programe. Pentru studenți, cel mai frecvent program la care au apelat a fost CEC. Cerințele pentru CEC erau simple - cel puțin doi ani de studiu pentru a obține o diplomă sau o diplomă, un an de experiență de lucru cu normă întreagă și cunoștințe lingvistice de CLB 5 sau mai mare. În noul tărâm Express Entry, vi se va oferi doar o Invitație de a aplica (ITA) pe baza scorului dvs. de puncte Comprehensive Ranking Score (CRS). Trebuie să îndepliniți atât scorul de puncte CRS necesar pentru a fi invitat să aplicați, cât și criteriile de calificare în baza cărora aplicați - un proces de calificare front-end și back-end, dacă doriți. În timp ce mulți studenți ar putea să îndeplinească criteriile CEC, provocarea va fi să obțină suficiente puncte CRS. Procesul de notare CRS se bazează pe patru categorii, după cum urmează: 1. Capital uman: vârstă, educație, cunoaștere a limbii oficiale, experiență de muncă canadiană a soțului/soției. Maxim de puncte 500 sau 460 cu soțul/soția. 2. Soțul (40 de puncte) 3. Puncte de transferabilitate a competențelor: educație și competență lingvistică, educație și experiență de muncă în Canada, experiență de muncă în străinătate și competență lingvistică și experiență de muncă în străinătate (până la maximum 100 de puncte) 4. Puncte suplimentare: Certificat de nominalizare LMIA sau PNP (600 de puncte) Maximul total pentru puncte este de 1200. Începând cu 8 septembrie 2015, au existat șaisprezece extrageri pentru solicitanți. Fiecare set de instrucțiuni ministeriale (MI) stabilește numărul de invitații către solicitanți (ITA) și punctajul necesar de puncte CRS. Cel mai mare număr de ITA către solicitanți a fost de 1637 de invitații și cel mai mic de 715 de invitații. Cel mai mare punctaj CRS necesar a fost 886, iar cel mai mic 451. În raportul de jumătate de an al CIC Express Entry (EE), numărul total de solicitanți înregistrați în grupul EE care solicită un ITA a fost de 41,218. O cifră foarte grăitoare a fost numărul de solicitanți la diferite niveluri de punctaj CRS: CRS 450-499 puncte - 1,786 Solicitanți înregistrați EE CRS 400-449 puncte – 8,770 Solicitanți înregistrați EE CRS 350-399 puncte – 14,597 Solicitanți înregistrați EE-300 puncte – 349 Solicitanți înregistrați EE CRS 12,517-250 puncte – 299 Solicitanți înregistrați EE După cum sa menționat mai sus, până acum invitațiile de a aplica au fost pentru solicitanții cu scoruri CRS de 2,247 sau mai mari, ceea ce este un scor prea mare pentru marea majoritate a persoanelor înregistrate în piscina. Ce fel de profil de student va obține suficiente puncte pentru a obține un ITA? Vom analiza în detaliu procesul de punctare CRS în următorul nostru număr.