Procedurile de solicitare a permisului de muncă din Singapore

Dacă vrei să urmezi o carieră în Singapore, trebuie să obții un loc de muncă în țara respectivă și să aplici acolo pentru viza de muncă. Viza de muncă din Singapore, cunoscută sub numele de permis de muncă, permite străinilor să lucreze în țară temporar sau permanent. Cu excepția permisului de angajare personalizat (PEP), toate vizele de muncă din Singapore sunt legate de un anumit angajator din acea țară.   *

Dispuși să migrează în Singapore? Y-Axis este aici pentru a vă ajuta în toate procedurile.  

Iată detaliile celor trei permise de muncă standard din Singapore:  

Permis de angajare (EP) Primul pas este să obții un loc de muncă în Singapore. După aceea, angajatorul dumneavoastră trebuie să solicite un permis de angajare (EP) în numele dumneavoastră. Puteți obține un permis EP sau S pe baza experienței dvs. de muncă și a calificărilor educaționale. Trebuie să obțineți un loc de muncă care plătește un salariu minim fix lunar de 3,900 SGD și să aveți criteriile de eligibilitate pentru a aplica pentru PE. În cazul în care calificările sau experiența dvs. depășesc cerințele de eligibilitate, salariul dvs. va fi la egalitate cu experiența dvs. Pentru a obține un EP, trebuie să aveți o diplomă sau o diplomă sau o diplomă de la o instituție recunoscută, abilități și experiență de lucru suficientă. În cazuri speciale, dacă solicitanții nu au criteriile educaționale necesare, aceștia pot fi totuși luați în considerare pentru un PE dacă au alți factori care pot lucra în favoarea lor, cum ar fi profilul actual al postului, câștigurile și nivelul ridicat de expertiză, pe lângă certificarea angajatori, deduceri fiscale și au seturi de abilități suplimentare.

*Aveți nevoie de asistență pentru căutarea unui loc de muncă în Singapore? Obțineți îndrumări de specialitate de la Axa Y servicii de căutare de locuri de muncă.   

Pasul personal de angajare (PEP) PEP, care nu este dependent de angajator, vă permite să căutați oportunități de angajare în Singapore fără a afecta legalitatea PEP. Deținătorii de PEP pot căuta noi oportunități de muncă și pot rămâne în Singapore până la 6 luni în timp ce își caută locuri de muncă. Dar PEP este valabil doar trei ani și nu poate fi reînnoit. Pentru a aplica pentru PEP, trebuie fie să aveți în prezent un EP, fie un lucrător migrant care nu a rămas fără un loc de muncă de mai mult de șase luni.  

S trece

Pentru a aplica pentru S Pass, trebuie să fiți un titular actual de PE sau un lucrător migrant care nu a rămas fără un loc de muncă de mai mult de șase luni.

• În plus, S Pass este acordat unui solicitant cu abilități medii cu o ofertă de muncă în Singapore.
• Solicitanții ar trebui să câștige un salariu lunar de 2,500 SGD și să aibă o diplomă adecvată sau o diplomă profesională.
• Deși acest permis de muncă este valabil 1-2 ani, acesta poate fi prelungit atâta timp cât angajatorul păstrează angajatul.
• Dacă lucrați cu acest permis de muncă pentru un anumit număr de ani în această țară din Asia de Sud-Est, veți fi eligibil pentru rezidența permanentă.
• Aplicația pentru S Pass costă 105 SGD.

Documente necesare  

• ACRA, autoritatea națională de reglementare a raportării financiare, înregistrării afacerilor, furnizorilor de servicii corporative și contabililor publici, ar trebui să aibă cel mai recent profil de afaceri al companiei sau detalii imediate.
• O pagină a pașaportului candidatului care conține informațiile sale personale.
• Să presupunem că numele candidaților de pe pașapoartele lor diferă de celelalte documente ale acestora. În acest caz, ar trebui să includă o scrisoare de explicație și documente justificative, cum ar fi un sondaj de act sau o declarație pe propria răspundere.

  permis de întreținere (DP)

Dacă v-ați mutat în Singapore împreună cu soțul sau părinții dvs., care pot fi titulari de EP sau PEP, cel mai probabil veți obține un permis de întreținere (DP). Deținătorilor de DP li se permite să lucreze în Singapore fără viză de muncă. Angajatorii lor vor solicita o scrisoare de consimțământ (LOC) pentru a putea lucra în mod legal.  

Procesul de solicitare a permisului de muncă

Angajatorii trebuie să solicite permise de muncă în numele angajatului. Uneori, angajatorii pot angaja o agenție de recrutare pentru a-i ajuta în acest proces.    

Documentele necesare   

• Solicitanții trebuie să obțină permisiunea scrisă de la angajatori pentru a aplica în numele lor. Copie a paginii cu informații personale de pe pașapoarte.
• Certificate educaționale ale angajaților verificate de o agenție de certificare desemnată.
• Cel mai recent profil de afaceri al angajatorului solicitantului, așa cum este înregistrat la ACRA.
• După ce cererea a fost depusă, timpul necesar pentru procesarea acesteia este de aproximativ trei săptămâni pentru aplicațiile online și de opt săptămâni pentru aplicațiile postate.

Criterii de eligibilitate pentru un permis de muncă

Solicitanții trebuie să aibă un pașaport valabil, să aibă mai mult de 18 ani și să fie eligibili să lucreze în cadrul profilului de muncă, așa cum este detaliat în permisele de muncă acordate de autorități.

Conditiile permisului de munca

În calitate de angajat, nu trebuie să lucrați cu nicio altă companie sau să înființați o companie pe cont propriu și nu trebuie să vă căsătoriți cu un cetățean singaporean sau cu un rezident permanent care locuiește în Singapore sau în altă parte fără a obține aprobarea ministrului forței de muncă. Trebuie să locuiți numai la adresa dată de către angajator la începutul angajării și trebuie să aveți în permanență permisul de muncă inițial pentru a-l prezenta oricărui funcționar public pentru revizuire la cerere.    

Dacă doriți să lucrați în Singapore, luați legătura cu Y-Axis, primul consultant în carieră în străinătate din lume. Y-Axis consiliază, îndrumă, sprijină și consiliază în timp ce căutați un loc de muncă în Singapore.  

Am găsit acest articol interesant, puteți citi și... Cum să aplici pentru permis de muncă în Singapore?