Muncitorii străini calificați sunt un avantaj de plătit, arată un studiu

Vrei o majorare de salariu? Cereți angajatorului dvs. să angajeze mai mulți oameni de știință imigranți. Aceasta este concluzia generală a unui studiu care a examinat datele privind salariile și imigrația în 219 zone metropolitane din 1990 până în 2010. Cercetătorii au descoperit că orașele care înregistrează cel mai mare aflux de lucrători născuți în străinătate în știință, tehnologie, inginerie și matematică - așa-numitele profesii STEM — a văzut salariile crescând cel mai repede pentru populația nativă, cu studii universitare. Noua cercetare a trei economiști academicieni, care au făcut cercetări anterioare care arată beneficiile economice ale imigrației, vine în timp ce parlamentarii americani se ceartă în privința renovării legilor de imigrație, o bătălie animată de dezbaterea dacă lucrătorii străini reduc salariile nativilor. „Mulți oameni au ideea că există un număr fix de locuri de muncă”, a spus unul dintre autori, Giovanni Peri de la Universitatea din California, Davis. „Este complet întors”. Imigranții pot crește productivitatea economiei generale, a spus el, „pentru că atunci plăcinta crește și există mai multe locuri de muncă și pentru alți oameni și nu există un compromis cu sumă zero între nativi și imigranți”. Dl. Peri, împreună cu coautorii Kevin Shih de la UC Davis și Chad Sparber de la Universitatea Colgate, au studiat modul în care salariile lucrătorilor nativi cu studii universitare și non-universitare s-au schimbat odată cu imigrația. Ei au descoperit că o creștere cu un punct procentual a ponderii lucrătorilor din domeniile STEM a crescut salariile nativilor cu studii universitare cu șapte până la opt puncte procentuale și salariile nativilor care nu au studii universitare cu trei până la patru puncte procentuale. Dl. Peri a spus că cercetarea susține argumentele pentru creșterea sau chiar eliminarea plafoanelor pentru vizele H-1B, programul care reglementează câți lucrători străini cu înaltă calificare pot aduce angajatorii în țară. Senatul a adoptat în iunie anul trecut un proiect de lege care ar dubla permisiunea de vize H-1B. Plafonul anual actual este de 65,000 de vize pentru solicitanții pentru prima dată și de 20,000 pentru lucrătorii cu diplome avansate. Aceasta ar putea urca până la 180,000, în funcție de condițiile economice. Legislația a blocat în Camera Reprezentanților, parlamentarii fiind împărțiți în privința unei strategii de abordare a imigranților din SUA. ilegal. Oponenții programului H-1B spun că imigranții ar putea să nu fie necesari pentru a ocupa multe locuri de muncă STEM și că câștigurile salariale în aceste domenii ar putea fi mai puternice în absența imigranților. „Argumentul că avem o lipsă este greu de susținut când te uiți la câți oameni au diplome STEM”, a spus Steve Camarota, director de cercetare pentru Centrul pentru Studii privind Imigrația, un grup nonprofit care dorește să reducă fluxul de imigranți către SUA. „Majoritatea oamenilor care obțin diplome STEM nu obțin locuri de muncă STEM”. Cercetarea încearcă să izoleze cauza și efectul unei schimbări în oferta de imigranți – mai degrabă decât creșterea cererii din partea angajatorilor – prin contorizarea modului în care numărul de lucrători calificați s-a schimbat de-a lungul timpului în fiecare zonă. Zonele cu cel mai mare aflux de lucrători străini STEM au fost Austin, Texas; Raleigh-Durham, N.C.; Huntsville, Ala.; și Seattle. Orașele au avut câștiguri salariale ajustate în funcție de inflație de 17% până la 28% pentru muncitorii lor nativi cu studii universitare. La celălalt capăt al spectrului, 33 de orașe au înregistrat o scădere a numărului de lucrători străini STEM și 25 dintre aceste orașe au înregistrat o scădere totală a salariilor pentru populațiile lor cu studii universitare. Descoperirile sugerează că un aflux de lucrători străini nu ar afecta salariile forței de muncă existente și ar crește salariile în multe cazuri. Studiul urmează o lungă serie de cercetări care susțin argumentul că imigranții calificați ar stimula SUA. economie. „Chiar și pentru programatorii de computere, imigrarea mai multor programatori de computere poate fi un lucru bun”, a spus Madeleine Sumption, un analist senior de politici la Migration Policy Institute, un think tank non-partizan din Washington. „Abilitățile lor sunt complementare. Grupurile de oameni cu înaltă calificare se pot descurca mai bine împreună decât în ​​izolare.” Dar cele mai recente cercetări nu rezolvă dezbaterea pentru nativii și imigranții cu calificare redusă. Cercetările anterioare au sugerat că „imigrația este mai bună pentru persoanele cu înaltă calificare decât pentru persoanele cu calificare mai scăzută”, dna. spuse Sumption. Lucrătorii care intră în SUA cu vize H-1B tind să fie bine educați, 46% deținând o diplomă de licență, 41% deținând un master și 8% cu doctorat în 2012, potrivit datelor de la Departamentul de Securitate Internă, care aplică legile SUA privind imigrația. Aceștia sunt concentrați cel mai mult în ocupațiile legate de computer, cu 61% în acest domeniu. Locurile în cauză sunt poziții cu salarii relativ mari, cu un salariu mediu pentru beneficiarii aprobați de 70,000 de dolari. JOSH ZUMBRUN și MATT STILES