Construcția de locuințe este în plină expansiune, dar muncitorii calificați sunt rari

Industria construcțiilor din SUA are o revenire. Într-un indicator, Departamentul de Comerț a anunțat joi că construcția de case noi a atins cel mai înalt nivel din ultimii 4 ani și jumătate. Deși acesta este un semn promițător pentru industrie, peste 1 milioane de locuri de muncă în construcții au fost pierdute în sector de când ocuparea a atins apogeul. În timp ce unii s-ar putea aștepta că asta înseamnă că mulți oameni sunt pregătiți să ocupe noile locuri de muncă, multe piețe din țară se confruntă de fapt cu o lipsă de muncitori în construcții. Când Debbie Bowman a părăsit Armata în urmă cu trei ani, ea a decis să se pregătească pentru o eventuală schimbare în construcția de case. Floridianul s-a înscris într-un program cu Home Builders Institute pentru a se pregăti pentru a deveni electrician. „Când economia va reveni, oamenii vor cumpăra case și toată lumea are nevoie de un electrician”, explică Bowman.Într-adevăr, în toată țara, există o cerere mare pentru oameni precum Bowman, spune David Crowe, economist șef al Asociației Naționale a Constructorilor de Case. „Nu pot angaja suficient” „Am auzit multe rapoarte de la constructori care spun că nu pot angaja destui oameni, că nu pot găsi subcontractanți, că nu reușesc să obțină forța necesară pentru a construi case pe care le au la comandă – chiar și la un nivel scăzut de clădire care are loc chiar acum”, spune Crowe. Mulți dintre acești muncitori s-au întors în țările lor de origine sau și-au găsit locuri de muncă în altă parte. „Toate acestea trebuie să fie inversate”, spune Crowe. „Acea muncă trebuie să se întoarcă de unde a plecat, sau orice loc de muncă pe care a găsit-o”. Și Crowe spune că accidentul nu ia forțat doar pe muncitorii din construcții să plece. A ucis companiile de aprovizionare cu cherestea și a împiedicat pregătirea terenului brut pentru dezvoltare. Ca urmare, există mai puține companii și mai puțini lucrători în sus și în josul lanțului de aprovizionare. Și deja, spune Crowe, nivelul modest al cererii începe să crească prețurile pentru orice. „Nu putem face ca această industrie să funcționeze prea repede, altfel prețurile ar dispărea din vedere”, spune Mike Holland, președintele regional al Marek Brothers, o firmă de construcții cu sediul în Houston.O Lipsa De Instruire Cu zeci de ani în urmă, spune Holland, sindicatele au instruit muncitorii în meserii – abilități precum instalațiile sanitare sau cablarea electrică. Dar acum, companiile se bazează de obicei pe contractori independenți – iar companiile înseși sunt reticente să investească în formarea lucrătorilor. „Oamenii au abandonat complet orice noțiune de adevărată dezvoltare a forței de muncă”, spune Holland. „La nivel profesional, oamenii se gândesc la echipa lor, la practicile de recrutare și angajare și la toate lucrurile pe care orice afaceri bune trebuie să le țină foarte mult la inimă. [Dar] acele lucruri pur și simplu nu există în lumea meșteșugurilor.” Și întreaga industrie, și în cele din urmă consumatorii, ar putea plăti prețul pentru asta, spune Holland. „Dacă toți subcontractanții [a unui constructor] cresc cu 10%, atunci costul casei trebuie să crească”, spune Holland. „Nu din cauza calității mai mari, ci doar din cauza cererii și ofertei. „Așa că vom avea mai puțini lucrători buni, mai puțină calitate – dar prețuri mai mari din cauza asta”, spune el.Unde sunt tinerii muncitori? Dar constructorii nu au întotdeauna flexibilitatea de a transmite acele prețuri mai mari clienților lor. Jan Maly, CEO al unui contractor de specialitate din Houston, spune că găsirea forței de muncă calificată este problema lui numărul 1. El pune mare parte din vină pe faptul că tinerii muncitori nu vin pe teren pentru a înlocui toți boomerii care se pensionează. El spune că asta se datorează unei părtiniri culturale și politice în favoarea trimiterii tuturor copiilor la facultate și că există o stigmatizare împotriva muncii gulere albastre. „Tatăl meu îmi spunea: „Trebuie să mergi la școală [sau] vei fi săpător de șanțuri”, spune Maly. — Ei bine, chiar acum avem nevoie de săpători de șanțuri. Maly spune că mulți oameni nu fac nici măcar prima rundă de trecere a controalelor antidrog și penale, cu atât mai puțin să aducă abilitățile necesare pentru a face treaba. „Trebuie să facem verificări de antecedente și de droguri pe aproape toată lumea”, spune Maly. "Ai fi destul de uimit dacă ai ști câți oameni au fost descalificați. Șaizeci la sută eșuează."Maly spune că concurența pentru lucrătorii locali ajunge la un nivel maxim, în parte pentru că Exxon Mobil construiește un nou sediu masiv în zona Houston. Compania lui Maly costă 10,000 de dolari pentru a instrui fiecare nou muncitor și, adesea, când forța de muncă este scurtă, braconajul devine o mare preocupare. „Probabil înseamnă că cineva va încerca să ne fure oamenii”, spune Maly. Deocamdată, el speră că se poate agăța de oamenii săi de calitate - și că vor trimite alți lucrători pentru a-i umple rândurile. YUKI NOGUCHI 17 ianuarie 2013 http://www.npr.org/2013/01/17/169611619/homebuilding-is-booming-but-skilled-workers-are-scarce