Competențele sunt esențiale pe piața muncii în creștere

Listele de locuri de muncă sunt în creștere în Hawke's Bay, deoarece cererea de muncitori calificați rămâne ridicată. Datele Trade Me Jobs pentru trimestrul iulie-septembrie arată că locurile de muncă din Hastings au crescut cu 22% în comparație cu aceeași perioadă a anului trecut, cu 482 de înregistrări, în timp ce cotele din Napier au crescut cu 10%, la 457. Asistența medicală și transportul au fost cei mai mari factori de mișcare ai companiei Hastings, în timp ce ospitalitatea și comerțul cu amănuntul au fost evidențiate ca fiind cei mai mari factori de creștere în Napier. Directorul Pipeline Recruitment, Ian Beattie, a spus că s-au promovat o mulțime de locuri de muncă pentru muncitori calificați. „Încă ocupăm o mulțime de roluri în Hawke’s Bay în contabilitate, IT, inginerie, în acele zone în care încă pare să existe o cerere mare de oameni calificați.” Cu toate acestea, creșterea s-ar putea datora parțial numărului tot mai mare de companii care fac publicitate online și nu în ziar, a spus el. La nivel național, piața forței de muncă s-a bucurat de o creștere solidă în aproape fiecare regiune, cotațiile în trei luni până în septembrie au crescut cu 16.4% față de același trimestru al anului trecut. Rolurile în construcții și arhitectură pe Trade Me au crescut cu 41%, proprietatea cu 40% și agricultura cu 29% - marcând cele trei cele mai puternice zone de creștere la nivel național. Șeful Trade Me Jobs, Peter Osborne, a declarat că creșterea în timpul trimestrului a fost de două cifre în majoritatea zonelor. „A fost minunat să văd numărul anunțurilor de locuri de muncă crescând din ce în ce mai mult timp de un an întreg, iar cea mai mare parte a Noii Zeelande a beneficiat de tendința în curs. „Este interesant să vedem că numărul mediu de cereri a scăzut, ceea ce înseamnă că toate lucrurile fiind egale, ar fi fost puțin mai ușor pentru oameni să găsească de lucru în ultimele luni.” Deși aceasta a fost „veste grozavă” pentru vânătorii de locuri de muncă, scăderea cererilor a făcut dificilă găsirea de personal pentru agenții de publicitate. Listele de locuri de muncă din cele trei centre principale au fost „cu abur înainte”, a spus domnul Osborne. „Ne-am obișnuit ca Auckland să mențină traiectoria și nu există nicio schimbare în acest sens, cu anunțurile de angajare în creștere cu 18% de la an la an. Forma de vârf recentă a lui Wellington, în creștere cu 13 la sută, și Canterbury cu 15 la sută, nu a scăzut nici”. Nelson/Tasman a crescut cu 12.5 la sută, Otago cu 30 la sută și Southland cu 32 la sută, cu cel mai mare lift în Marlborough, unde cotele au crescut cu 54 la sută. Doar Gisborne și Taranaki au înregistrat o scădere a listărilor, scăzând cu 10.7% și, respectiv, 7.6%. Domnul Osborne a spus că cererea continuă de lucrători calificați în tehnologie este „la fel de puternică ca niciodată”, dar lipsa de competențe a făcut ca locurile vacante să fie dificil de ocupat. „Reclamele sale au crescut cu 20% de la an la an, dar unii dintre agenții noștri de publicitate spun că pur și simplu nu găsesc personalul care să le completeze. „Deși este cerul albastru pentru cei calificați IT care negociază un pachet bun pentru angajatori, găsirea de personal de calitate se dovedește o adevărată provocare”. Potrivit pieței de angajare online SEEK, noile locuri de muncă pentru Hawke's Bay au fost mai mari în august cu 22%, comparativ cu cifrele din aceeași perioadă a anului trecut, conducând unele dintre cele mai mari creșteri din țară. Directorul general al SEEK Noua Zeelandă, Janet Faulding, a declarat că volumul noilor anunțuri de angajare la nivel național a fost mult mai mare decât acum un an. „Cea mai semnificativă creștere din ultimele 12 luni a fost industria agricolă din Noua Zeelandă, cu noile anunțuri în creștere cu 83%”.