Soții speră în noi reguli privind vizele de muncă

Geetha Thangasamy se luptă cu singurătatea cu televizorul. Ea caută internetul pentru a-și păstra abilitățile de inginer software proaspete. Și acum, după 6 ani și jumătate, răbdarea ei poate da roade. Femeia din Norwood se numără printre miile de rezidenți născuți în străinătate care nu pot lucra în Statele Unite, deoarece partenerii lor au fost aduși aici cu o viză specială pentru muncitori cu înaltă calificare. Membrii familiei primesc diferite vize care nu le permit să dețină un loc de muncă. Mulți soți petrec până la un deceniu la cursuri de engleză și își pun propria carieră în așteptare, pe măsură ce familia trece printr-un proces întârziat pentru a deveni rezidenți permanenți. Totul pare gata să se schimbe. Acțiunea executivă recentă a președintelui Obama privind imigrația a susținut o regulă în așteptare care permite unora dintre acești soți șansa de a lucra. „Am ambiție”, a spus Thangasamy, un bărbat de 37 de ani care provine din sudul Indiei și al cărui soț este și inginer. „Totul se schimbă acum.” Dar propunerea a declanșat o luptă între susținătorii imigrației, care îl văd ca pe un act uman, și grupurile de muncă, care îl consideră un alt atac asupra locurilor de muncă americane. Departamentul pentru Securitate Internă estimează că autorizația de muncă va afecta inițial peste 100,000 de soți și până la aproape 36,000 anual. New England are una dintre cele mai mari cereri de vize pentru lucrători cu înaltă calificare în raport cu angajarea, datorită industriilor sale mari de tehnologie și știință și ar putea simți un impact semnificativ din cauza problemei soțului. În Massachusetts, anul trecut, Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA au aprobat aproape 11,000 de așa-numitele vize H-1B. În urmă cu un an, Simona Stella a părăsit Italia și o carieră de două decenii în dezvoltare internațională pentru a se alătura soțului ei, cercetător în Boston. Au încercat o căsătorie la distanță timp de trei ani, în timp ce ea a încercat să obțină propria viză H-1B. „Îți poți imagina la 45 de ani să pornești de la zero?” a spus Stella, care locuiește în Brookline. „Când obișnuiai să călătorești mult pentru muncă, aveai multă responsabilitate, lucrai într-un mediu foarte bun, iar acum ești dintr-o dată singur acasă și dependent din punct de vedere economic?” Ea îngrijește și ajută la organizații caritabile din Boston. „Știu că am ceva de oferit”, a spus ea. Regula propusă îi afectează pe cei ai căror soți angajați au început procesul de primire a unei cărți verde, care acordă rezidența permanentă. Deși unii soți cu alte tipuri de vize pot lucra, celor căsătoriți cu deținători de viză H-1B le este interzis să caute un loc de muncă și nu sunt eligibili pentru serviciile guvernamentale. Acest lucru a legat un grup în mare parte feminin de soții lor, spun avocații, răpindu-le de capacitatea de a câștiga venituri și de a-și afirma independența. „Sistemul perpetuează ierarhiile în gospodăria pe care am încercat să o inversăm de atât de mult timp”, a spus Sabrina Balgamwalla, profesor asistent de drept la Universitatea din Dakota de Nord, care a studiat soții dependenți, cunoscuți ca deținători de vize H-4, și dorește ca modificările să se extindă mai mult. Acești soți pot merge la școală și pot face voluntariat, dar susținătorii au făcut lobby de ani de zile pentru ca ei să li se permită să lucreze. Homeland Security a recomandat mai întâi modificarea ca parte a unui pachet din 2012, deși oficialii nu au eliberat regula propusă până în luna mai. Agenția a primit peste 12,000 de comentarii cu privire la regula propusă, de la laude generoase până la tirade împotriva lacunelor politicii de imigrație. Se așteaptă să publice o regulă finală în lunile următoare. Securitatea Internațională a spus că regula „ar ajuta la reținerea profesioniștilor talentați, apreciați de angajatorii americani și care caută să contribuie la economia noastră”. Grupurile de muncă s-au luptat cu această mișcare, văzând-o mai mult ca o călătorie gratuită decât un impuls economic. „Nu forțează industria tehnologică să plătească mai mult sau să ofere o oportunitate proaspăților absolvenți”, a spus Paul Almeida, președintele departamentului pentru angajați profesioniști la AFL-CIO, cea mai mare organizație de muncă din țară. „Este doar: „Uite un bilet, ai autorizație de lucru și poți lucra oriunde.”?” Criticii regulii propuse au spus că soții ar trebui să încerce să obțină propriile vize H-1B și să avertizeze că vor crea un precedent periculos dacă vizele două pentru unu devin norma. „Se desfășoară o mulțime de „vize creep” fără nicio curățare a programelor care sunt în mod clar exploatate și lucrează împotriva lucrătorilor americani”, a spus Ron Hira, profesor de politici publice la Universitatea Howard, care se concentrează pe externalizarea de înaltă calitate. locuri de muncă calificate. Companiile tehnologice ajută uneori să plătească viza de dependentă a soțului, deși rareori oferă o bursă suplimentară. Și, deși companiile recunosc că fericirea unui soț este utilă pentru reținerea lucrătorilor, au dorit mai mult de la acțiunea executivă a președintelui, în special o creștere a numărului de muncitori străini calificați. „Este bine pentru cei care au relații”, a spus Christopher Anderson, președintele Consiliului de înaltă tehnologie din Massachusetts. Dar, în general, acțiunea lui Obama „răsește în mod dramatic obiectivul”, a spus el. Delegația Congresului din Massachusetts a făcut eforturi pentru creșterea plafonului H-1B și a aspectelor care ar putea ajuta mulți lucrători din domeniul tehnologiei din stat. Chiar și cei care se califică rămân sceptici că schimbările vor avea loc în curând. „Acest lucru a apărut inițial în urmă cu doi ani și am crezut că este ceva ce se va întâmpla”, a spus Uday Narayanan, a cărui soție nu poate lucra. „S-a întors, dar ar trebui să ne așteptăm la ceva și să fim dezamăgiți mai târziu?” Soția lui, Aparna Nohan, o tânără de 28 de ani, din India, are o diplomă de master în managementul resurselor umane. Venitul suplimentar ar contribui la familie, a spus ea din casa ei din Woburn, dar o obligă și motive mai puțin tangibile. „Meseria ta este cea care te definește”, a spus ea.