Cartea albastră a UE

La nivelul UE, mai multe țări cer, de asemenea, ridicarea cotelor pentru imigranții cu anumite competențe, în special în sectoarele financiar, IT și științific. Luna trecută, liderii de afaceri britanici au avertizat că limitarea numărului de imigranți din afara UE crează probleme companiilor care încearcă să recruteze cele mai bune talente internaționale. CE a precizat, de asemenea, clar că blocul celor 27 de națiuni are nevoie de muncitori mai calificați și consideră că o schemă propusă de „Carte albastră” va atenua problema. Cu toate acestea, chiar și mulți economiști spun că țările individuale trebuie să se ferească de a satisface afacerile înaintea interesului său național. Primele societăți trebuie să devină suficient de puternice pentru a face față noilor veniți, potrivit Hugo Brady, cercetător senior la Centrul pentru Reforme Europene, un think tank care se concentrează pe UE. „Este necinstit să spunem că afacerile au nevoie de migranți și că îmbătrânim cu toții, așa că totul va fi bine. Trece peste faptul că nu rezultă că ne putem rezolva problemele demografice cu multă imigrație. „Și ignoră. faptul că societățile noastre trebuie înființate pentru asta. Aș fi sceptic că societățile ar putea absorbi imigrația la scara sugerată de demografia noastră. „Numărul întregii probleme este dacă societatea suedeză, de exemplu, este suficient de puternică și încrezătoare, așa cum este Statele Unite, pentru a absorbi un număr mare de nou-veniți. „Ceea ce avem aici în Europa este o calitate foarte înaltă a vieții, care este protejat şi păzit. Dar, din păcate, un stat social mare și societățile conservatoare nu se pretează cu adevărat la un număr mare de oameni care vin și pleacă. „Într-o anumită măsură este iluzoriu că țările pot controla imigrația: într-adevăr, aceasta poate fi gestionată doar în mod rațional, dar nimic nu controlează numărul de imigrație ca economia”, a spus Brady, adăugând că migrația globală a scăzut în timpul recesiunii.