Da, există un prânz gratuit: se numește imigrare

Patetica economie americană ar putea folosi un impuls chiar acum. Dar tot ceea ce este luat în considerare la Washington vine cu un preț ridicat. Reducerile îndrăznețe ale impozitelor ar putea duce la creșterea, dar, în funcție de modul în care sunt structurate, ar putea înrăutăți și imaginea datoriei. Mai multe cheltuieli de „stimul” amenință la fel. Nu există prânzuri gratuite acolo? Da. Deschideți porțile națiunii imigranților cu înaltă calificare. Nu există o mișcare mai mare și mai simplă decât aceasta. Prea mult timp politica de imigrație a națiunii a rămas blocată. Urmărirea unei reforme „cuprinzătoare” a imigrației care să abordeze și preocupările legate de granița poroasă a țării cu Mexic nu a ajuns nicăieri. Drept urmare, s-a făcut puțin pentru a îmbunătăți abordarea țării față de imigranții calificați. După cum notează Barry Chiswick, editorul cărții „Imigrația de înaltă calificare într-o piață globală a muncii” și unul dintre decanii americani de cercetare în domeniul imigrației, „Imigranții cu înaltă calificare extind potențialul productiv al economiei în care locuiesc, crescând astfel creșterea rata productivității totale a factorilor. Prin urmare, imigrația de înaltă calificare în Statele Unite sporește competitivitatea internațională a SUA economie şi atrage capital străin în ţară. Imigrația cu înaltă calificare adaugă forței de muncă lucrători care tind să plătească mai mult în impozite decât primesc în beneficii publice... Ca urmare, ei tind să aibă un sold fiscal net pozitiv.” Cazul empiric al lui Chiswick este deosebit de convingător, având în vedere realitățile economice și politice actuale. Primarul New York-ului, Michael Bloomberg, a ținut un discurs emoționant la Washington săptămâna aceasta, la un eveniment sponsorizat de Fundația Națională a Camerei. El a surprins logica politică a primirii mai multor imigranți calificați atunci când a spus despre actuala mizerie economică: „Trebuie să ne creștem calea de ieșire – și pentru a face asta, avem nevoie de o nouă abordare... avem cu adevărat nevoie de o abordare care să permită afacerilor să se dezvolte, care ne extinde piețele de peste mări, care stimulează inovația, care crește numărul de antreprenori care încep afaceri aici și care creează locuri de muncă pentru americani pe fiecare treaptă a scării economice. „Acum, ce ar fi dacă v-aș spune că există o modalitate prin care am putea face toate aceste lucruri fără niciun cost pentru contribuabili. Nici un ban. Ei bine, cred că dacă ți-ar spune că în acest proces am putea crește veniturile și am putea folosi fie aceste venituri pentru a plăti pentru reduceri de taxe, fie pentru a plăti servicii esențiale, cum ar fi apărarea națională, bănuiesc că toți ați spune: „Bine, ce suntem Așteptați?’” Unii ar putea obiecta că, cu șomaj ridicat, nu este momentul să lăsăm mai mulți lucrători să intre. Dar imigranții calificați sunt creatori de locuri de muncă. De exemplu, este mai probabil să înființeze companii cu o creștere mare. Și după cum arată cercetările Fundației Kauffman, firmele noi sunt responsabile pentru marea majoritate a noilor locuri de muncă nete din SUA. Politica actuală îi îndepărtează sau îi împiedică pe acești creatori de locuri de muncă. Cercetările de la Vivek Wadhwa și alții arată că imigranții calificați – obosiți de bătăi de cap birocratice în căutările lor de a deveni rezidenți permanenți, împreună cu oportunități tot mai mari în țările lor natale – părăsesc tot mai mult SUA pentru a lucra și a începe afaceri în altă parte. Imigranții calificați care studiază în marile universități tehnice și de cercetare din America sunt candidați buni pentru a crea noi SUA companiilor când vor absolvi. Dar ei nu pot. Dacă doresc să rămână în SUA, trebuie să treacă prin cercuri considerabile, după care s-ar putea să meargă la muncă pentru un SUA stabilit. companie. Și astfel ar putea merge să lucreze pentru Microsoft și Intel și Ingersoll-Rand și alți titani ai industriei americane. Aceste firme au nevoie de mai mulți dintre acești absolvenți, motiv pentru care ar trebui să permitem mai multor studenți născuți în străinătate să studieze în SUA. Trebuie să dăm putere companiilor consacrate să recruteze și să angajeze talentul de care au nevoie. Dar ar putea fi, de asemenea, mai bine pentru toată lumea dacă unora dintre acei studenți cu o orientare antreprenorială li s-ar permite să înființeze noi companii. Deci ce ar trebui sa facem? Două idei grozave plutesc acum. Primul este un proiect de lege sponsorizat de Rep. Jeff Flake din Arizona a numit STAPLE Act. Ideea a apărut de la legendarul capitalist de risc John Doerr, care a spus celebru la o conferință din 2008: „Aș atașa o Carte Verde la diploma oricărei persoane care absolvă o diplomă în științe fizice sau inginerie în Statele Unite”. Proiectul de lege Flake ar „excepta studenții străini care au obținut un doctorat. diplomă în știință, tehnologie, inginerie sau matematică din SUA universitate și au o ofertă de muncă în SUA din cotele de viză”, extinzând astfel grupul de talente americane. O altă idee este Startup Visa, care ar permite antreprenorilor străini să obțină o viză pentru a înființa o companie, cu condiția să aibă finanțare din SUA. investitori. Investitorii-antreprenori Paul Graham și Brad Feld merită credit pentru că au promovat această idee care se bucură acum de sprijin bipartizan. Aceste idei nu necesită o reformă cuprinzătoare a sistemului de imigrare al națiunii. Congresul și Casa Albă pot acționa acum. Nick Schulz 4 oct 2011 http://www.aei.org/article/104236