Top 3 mituri despre munca în străinătate

Lucrul în străinătate se poate dovedi a fi destul de revelator pentru majoritatea dintre noi, în mai multe moduri.

În timp ce asimilarea unei culturi diferite, învățarea unei limbi străine și dezvoltarea gustului pentru o nouă bucătărie ar putea fi o parte integrantă a procesului de relocare și așezare, pot exista și alte provocări de înfruntat.

Indiferent de ce ai auzit de la prietenii sau cunoscuții tăi cu privire la experiențele lor în timpul lucrului în străinătate, este întotdeauna indicat să iei totul cu un praf de sare.

Aici, vom vedea Top 3 mituri cele mai răspândite despre munca în străinătate.

MITUL 1: Experiența de muncă internațională este crucială pentru a găsi un loc de muncă în străinătate.

Fapt – În timp ce experiența anterioară de muncă internațională ar putea fi un avantaj suplimentar și vă îmbunătățește cu siguranță CV-ul, aceasta nu este esențială pentru a vă asigura un loc de muncă în străinătate.

Cu sau fără experiență anterioară de muncă internațională, ceea ce este cu adevărat necesar este să fii bun la jobul pentru care aplici.

Cercetarea amănunțită merge mult. Fă-ți întotdeauna timp pentru a descoperi cele mai bune oportunități disponibile pentru tine. Oportunități care fac dreptate educației, experienței și competențelor tale.

O regulă de bază care trebuie urmată atunci când căutați oportunități de muncă în străinătate este să vă îndepărtați de orice oportunități „prea bune pentru a fi adevărate” care sunt exact ceea ce promit să fie. Nu este adevărat, adică.

De asemenea, fiți precaut când cineva vă oferă oferte dubioase care implică o viză de muncă „garantată” pentru orice țară. Amintiți-vă că acordarea sau reținerea unei vize este singura prerogativă a țării implicate.

Nimeni nu vă poate garanta o viză. Tot ceea ce pot face este să maximizeze posibilitățile de acordare cu succes a vizei tale, minimizând, în același timp, șansele de respingere, abordând motivele comune ale respingerii vizei de muncă.

MITUL 2: Este greu să te încadrezi într-o cultură străină.

Fapt – Expunerea globală te va face mai valoros ca angajat.

Să trăiești și să lucrezi în afara zonei tale de confort poate fi destul de dificil pentru cei mai mulți dintre noi. Cu toate acestea, doar atunci când ieșim din limitele – geografice, precum și emoționale – putem crește ca individ.

Recrutarea internațională este în creștere în multinaționalele din întreaga lume. Astăzi, companiile caută indivizi care au potențialul și capacitatea de a se ridica la înălțime, gândind pe picioarele lor și conducând din față ori de câte ori situația o cere.

Lucrul în diferite circumstanțe, dobândirea experienței practice în gestionarea oamenilor din diverse culturi, de obicei, tind să adauge valoare lucrătorului la întoarcerea la biroul lor de acasă.

Cu expunerea la străinătate, individul dezvoltă perspective valoroase și cunoștințe utile specifice industriei.

În plus, persoanele care lucrează în străinătate dezvoltă un anumit nivel de empatie care se dezvoltă în virtutea că sunt scufundate într-o cultură.

Una peste alta, experiența de lucru globală poate transforma muncitorul obișnuit într-un activ valoros al companiei.

MITUL 3: Este mai ușor să vă asigurați o ofertă de muncă în străinătate dacă sunteți deja în străinătate.

Fapt - Deși te-ar putea ajuta să fii în străinătate, poți găsi cu ușurință locuri de muncă 100% autentice în străinătate din țara ta de origine.

În general, deși în anumite situații ar putea fi util să vă aflați deja în țară dacă explorați opțiuni de lucru în străinătate în acea țară specifică, nu este o necesitate absolută.

Cu avantajul de a trăi într-o era digitală de partea noastră, vă puteți conecta cu ușurință la internet și explorați opțiunile de lucru în străinătate din țara ta de origine.

Dacă doriți să lucrați, să studiați, să investiți, să vizitați sau Migrați în Canada, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Cum poate un lucrător în tehnologie să imigreze în Canada?