Top 5 competențe pe care angajatorii de peste mări le așteaptă la absolvenți

Proaspeti absolventi de universitate cu siguranță ar dori să facă impresie în interviurile lor de angajare. Quacquarelli Symonds compania globală de învățământ superior a dezvăluit primele 5 competențe pe care angajatorii de peste mări sunt cel mai dornici să le găsească la absolvenți:

1. Rezolvarea problemelor:

Angajatorii de peste mări sunt de acord cu acest lucru la nivel global. Abilitatea de a rezolva probleme este o abilitate foarte apreciată pe care firmele o caută și o cer de la recruții lor. Este evaluat cu scoruri de peste 90 peste America de Nord, America Latină, Europa de Est, Europa de Vest și Asia.

2. Lucru in echipa:

Aceasta este o altă abilitate crucială pentru majoritatea angajatorilor de peste mări, care este o necesitate în orice loc de muncă. Munca în echipă realizează munca de vis, se spune. Această constatare implică, de asemenea, că experiențele îmbunătățite din lumea reală trebuie încorporate în calificarea universitară. Ar putea fi sub formă de plasamente în industrie, stagii externe și stagii de practică.

3. Comunicare:

Este a 3-a cea mai solicitată abilitate, cu un factor de scor semnificativ de 95. Cu toate acestea, atinge doar un scor de 71 pentru factorul de satisfacție. Imigranți aspiranți în Marea Britanie trebuie să rețineți că angajatorii de aici acordă o mare valoare comunicării.

4. Adaptabilitate:

Angajatorii de peste mări consideră că adaptabilitatea este a patra abilitate vitală. Cu toate acestea, există variații geografice. Angajatorii în China acordă prioritate rezistenței față de cea a adaptabilității. Angajatorii din Rusia acordă prioritate abilităților analitice față de această abilitate, după cum este citat de Study International.

5. Abilități interpersonale:

Aceasta este definită ca abilitatea folosită pentru a relaționa cu ceilalți prin interacțiune și comunicare. Se aplică atât în ​​grup, cât și individual. Jeff Weiner, CEO-ul LinkedIn consideră că aceasta este calificarea numărul 1 de care le lipsește mai multor angajați din SUA.

Y-Axis oferă o gamă largă de servicii de viză și de imigrare, precum și produse aspiranților imigranți de peste mări, inclusiv CV-ul Y-International 0-5 ani, CV-ul Y-International (nivel superior) 5+ ani, Y Jobs, Y-Path, CV Servicii de marketing Un singur stat și O singură țară.

Dacă sunteți în căutarea de a De studiu în străinătate, Muncă, vizitează, investește sau Migrați în Canada, discutați cu Y-Axis, numărul 1 mondial în domeniul imigrației și Consultant Viza.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Universități globale care oferă căi către cariere în străinătate