SUA pierde în fața Canadei când vine vorba de imigrație

În schimb, vizele temporare H-1B din SUA pentru noi lucrători imigranți calificați, limitate la 85,000 anual, nu răspund cererii. Obținerea rezidenței permanente (o „carte verde”) este un proces lung și potențial costisitor. Imigranții talentați, cum ar fi cei 51% dintre doctoranții în inginerie și 41% dintre doctoranții în științe fizice care sunt născuți în străinătate, sunt adesea forțați să părăsească Statele Unite. Mulți vin în Canada. Cererile de viză H-1B pot fi depuse la 1 aprilie a fiecărui an. În 2013, plafonul a fost atins în prima săptămână a perioadei de depunere. În 1999, Congresul a ridicat temporar cota la 115,000, iar din nou la 195,000 în 2001, un număr care nu a depășit cererea, dar cota a revenit la 65,000 (plus 20,000 acordate beneficiarilor de diplome avansate din SUA) în 2004, potrivit Mariannei. cetățean al Franței care a studiat afaceri la o universitate din Tennessee, procedura de angajare a unui muncitor străin pentru un angajator american este foarte complicată. După ce și-a terminat studiile și s-a întors în Franța, s-a gândit să se întoarcă în Statele Unite pentru a lucra, dar a optat în schimb să se mute în Canada. Ea a spus: „Este mult mai ușor să emigrezi în Canada decât în ​​Statele Unite.” Marianne mi-a spus că angajatorii din SUA trebuie să demonstreze că nu există nimeni în toată țara cu aceleași abilități pentru a face meseria dată și nu au de ales decât să angajeze acea persoană din străinătate. În schimb, Marianne a avut nevoie de aproximativ două săptămâni pentru a aduna documentele de cerere canadiane și încă două săptămâni pentru a obține viza. Viktor, un ucrainean care a primit o diplomă americană de absolvent în inginerie, mi-a spus că Canada are un program de imigrare centralizat și clar pentru profesioniști. Viktor a cântărit să rămână în Statele Unite sau să se mute în Canada. El a menționat că cei cu studii și experiență care doresc să se mute în Canada trebuie să treacă un test de engleză și să demonstreze că au destui bani pentru a se întreține pe ei înșiși (și pe familiile lor, dacă le au) în primele câteva luni. Guvernul canadian percepe o taxă de aproximativ 2,900 USD pentru două persoane. Dar acest lucru duce la o viză de imigrare permanentă, în timp ce în Statele Unite o viză H1-B este o viză temporară de trei ani. În plus, în Statele Unite, soțul unui deținător de viză H1-B nu are dreptul de a lucra. Acest lucru limitează bugetele familiei și îl lasă pe membrul familiei angajat într-o poziție mai slabă atunci când vine vorba de negocierea creșterilor salariale. Soțul care nu lucrează nu are ce face toată ziua. În Canada, nu există nicio limită a dreptului de a lucra pentru ambii soți în programul pentru migranți calificați din Canada. Marianne, Viktor și nenumărate alte persoane care doresc să se stabilească în Statele Unite sunt foarte educate. Mulți au o pregătire extinsă pentru absolvenți în domenii valoroase, cum ar fi inginerie, matematică sau științe. În anul fiscal 2012, mai puțin de 5% dintre cei care au obținut statutul de rezident permanent în SUA erau profesioniști cu diplome avansate, comparativ cu peste 9% dintre cei care au primit statutul de rezident permanent în Canada. Senatul a adoptat Legea privind securitatea frontierei, oportunitățile economice și modernizarea imigrației din 2013 pe 27 iunie 2013, dar nu ar atinge simplitatea sistemului canadian. Obținerea unei vize ar fi încă consumatoare de timp și ar fi birocratică. O politică de imigrație axată pe creșterea creșterii economice ar căuta modalități de a admite mai mulți imigranți cu nivelurile avansate de educație dorite de angajatorii autohtoni. Doar 14% dintre cărțile verzi din SUA care autorizează rezidența permanentă – și calea către cetățenie – au fost acordate în scopuri de angajare în 2012, comparativ cu 62% dintre imigranții canadieni care au fost admiși din motive economice. Pentru mulți imigranți, cum ar fi cei din India, așteptarea cărților verzi americane se poate întinde pe câteva decenii. Deoarece cărțile verzi aduc puțini lucrători, cei mai mulți lucrători calificați folosesc vize temporare. De asemenea, sunt necesare mai multe vize de muncă pentru muncitorii necalificați. O modalitate simplă de a reforma politica de imigrație este ca Congresul să păstreze același sistem pe care îl avem acum, dar să emită mai multe vize bazate pe angajare, atât pentru lucrătorii calificați, cât și pentru cei necalificați. Congresul ar putea, de asemenea, să susțină vânzarea vizelor sau licitarea lor pentru a crește veniturile de la începutul procesului. Economistul din Dallas Federal Reserve Pia Orrenius și profesorul Madeline Zavodny de la Agnes Scott College propun ca guvernul să scoată la licitație permise de muncă angajatorilor care le permit să angajeze muncitori străini. Acest lucru ar simplifica sistemul nostru complicat de imigrare și ar crea venituri pentru Trezorerie. Autorii sugerează prețuri minime inițiale – care ar fluctua în funcție de cerere – de 10,000 USD pentru un permis de înaltă calificare, 6,000 USD pentru un permis de calificare redusă și 2,000 USD pentru un permis sezonier. Permisele ar deveni negociabile. Profesorul de economie de la Universitatea din Chicago, Gary Becker, a propus să strângă și mai mulți bani prin licitarea cărților verzi pentru imigranți individuali, începând de la 50,000 de dolari, strângând aproximativ 50 de miliarde de dolari anual. Cumpărătorii de carduri verzi ar putea să cumpere case, să meargă la cumpărături sau să înceapă afaceri, toate acestea ne ajută economia. Orașele care se prăbușesc, precum Chicago și Detroit, ar putea fi întinerite cu imigranți legali. Imigranții vor să vină în Statele Unite pentru că văd oportunități în golurile din economia noastră pe care au abilitățile să le umple. În schimb, mulți aleg Canada. Este pierderea noastră. Diana Furchtgott-Roth 18 octombrie 2013 http://www.marketwatch.com/story/in-immigration-us-loses-out-to-canada-2013-10-18