SUA pierd talentul tehnologic în fața Canadei

Țara celor liberi nu se adresează unor tehnicieni talentați ca vecinii noștri din nord. Atât de mulți antreprenori au renunțat să navigheze în sistemul complicat de imigrare din SUA și se îndreaptă spre Canada pentru a-și lansa startup-urile. Pentru Madhuri Eunni -- originar din Hyderabad, India -- Canada i-a oferit posibilitatea de a-și lansa în sfârșit propria companie, ceea ce nu a putut să o facă în SUA. Ea a petrecut aproape un deceniu în industria tehnologiei, lucrând la Sprint (S) și la startup-ul MiCOM Labs, niciunul dintre acestea nu a reușit să o sponsorizeze pentru o carte verde. Chiar dacă ar fi solicitat o carte verde EB2 (pentru profesioniștii cu diplome avansate), așteptarea unui cetățean indian poate fi de până la cinci ani din cauza restanțelor. Așadar, în septembrie 2013, Eunni s-a mutat la Toronto și a lansat SKE Labs Inc., un startup care este încă în dezvoltare, dar care în cele din urmă va face produse de bucătărie și casă pentru o viață conectată. „A fost dezamăgitor că a trebuit să ne dezrădăcinăm, [dar] să încep o afacere a fost ceva ce voiam să fac”, a spus Eunni. „Nu este la fel de mare ca Bay Area, dar este o piață în creștere”. Cea mai comună modalitate prin care imigranții pot lucra în SUA este obținerea unei vize H-1B (din care există doar 65,000 anual). H-1B impune sponsorizarea angajatorilor, așa că fondatorii de startup-uri care desfășoară activități independente nu au noroc. „SUA au adoptat o abordare restrictivă a vizelor”, a explicat Isabelle Marcus, fondatoarea Columbus Consulting Group. „Este destul de dăunător pentru afacerile din SUA care doresc să angajeze oameni tineri, talentați, cu abilități necesare în SUA” Susținătorii reformei imigrației au promovat o viză pentru startup, care ar permite fondatorilor precum Eunni să rămână legal în SUA Senatul a adoptat o versiune anul trecut, dar a blocat în Cameră. Canada, totuși, a curtat antreprenorii și a deschis calea pentru cetățenie printr-un program de viză pentru startup care a fost lansat în aprilie 2013. Viza pentru startup canadian nu necesită sponsorizarea angajatorului. Solicitanții au nevoie de o investiție minimă de 75,000 USD de la un investitor înger canadian selectat sau 200,000 USD de la un fond de capital de risc canadian selectat. (Există și câteva cerințe suplimentare, cum ar fi competența lingvistică.) Oferă o cale de rezidență -- după trei ani, antreprenorii pot solicita cetățenia. Sunt 2,750 disponibile anual. Primii doi solicitanți ai săi -- antreprenori ucraineni -- au fost acceptați la începutul acestei luni. Între timp, reglementările americane fac incredibil de dificil pentru antreprenori să rămână în țară, ceea ce costă veniturile și locurile de muncă din SUA. Potrivit unui studiu recent al Parteneriatului pentru o nouă economie americană, refuzurile H-1B în 2007 și 2008 au dus la pierderea a 231,224 de locuri de muncă în domeniul tehnologiei, tradusă în 3 miliarde de dolari în câștiguri pierdute pentru acești potențiali lucrători. Fără viză de pornire, cote și reglementări stricte în jurul H-1B, antreprenorii inovatori migrează în altă parte. Eunni a reușit să devină rezident permanent canadian datorită diplomei sale avansate și a anilor de experiență. Ea a spus că procesul a fost „super simplu” – ea a fost aprobată într-un an. Antreprenorii Jonathan Moyal și Vincent Jaouen s-au mutat la Montreal din același motiv. În timp ce Moyal este newyorkez, Jaouen este cetățean francez. Cei doi au lucrat împreună la Lucky Ant, o platformă de crowdfunding care a fost vândută în decembrie 2013 și aveau planuri să lanseze o platformă de rezervare pentru sporturi de aventură numită Dowza. Un obstacol? Obținând viză lui Jaouen. Au lucrat cu Marcus pentru a întocmi un dosar, dar au continuat să lovească blocaje. Deoarece Dowza era în fazele sale foarte incipiente, ei s-au îndoit de șansele lor de succes -- și și-au dat seama că, chiar dacă Jaouen ar fi aplicat, el tot trebuia să fie selectat prin loterie. „Ne-am uitat la Londra, Tel Aviv, Hong Kong, Sydney ca opțiuni în care am merge amândoi”, a spus Moyal. În cele din urmă, Moyal și Jaouen s-au hotărât asupra Montrealului. Acest lucru îi permite lui Moyal să-și împartă timpul între cele două orașe, menținându-și rețeaua de contacte din New York. Mai mult, pe măsură ce compania crește, cei doi anticipează angajarea mai multor talente tehnologice din Franța. În acest fel, nu vor fi nevoiți să revizuiască problema vizelor cu fiecare angajare. „Am fi preferat mult să rămânem la New York, dar pur și simplu nu a fost posibil”, a spus Moyal. Sara Ashley O'Brien http://money.cnn.com/2014/07/30/smallbusiness/immigrant-tech-canada/