SUA salută mai mulți muncitori străini calificați

Noile orientări privind imigrația triplează plafonul privind numărul de lucrători străini calificați permis în conformitate cuH-1B programul de vize, beneficiind în cele din urmă de high-techlanțului de aprovizionare manageri care caută talente calificate pentru a ocupa locuri de muncă în rețeaua lor. Deși unii sunt mulțumiți de anunț, totuși, îngrijorarea mea este că modificările propuse nu merg suficient de departe pentru a scurta perioada de timp necesară pentru ca deținătorul de viză H-1B să devină cetățean american, un proces care în prezent poate durează mai mult de 10 ani. Acestea fiind spuse, proiectul de lege va crește efectiv dependența SUA de muncitorii străini calificați, însărcinați cu aplicarea abilităților lor pentru îmbunătățirea inovației americane și crearea de locuri de muncă. Supranumită Imigrare Inovare („I-Squared”) Legea din 2015, proiectul de lege este conceput pentru a atrage lucrători calificați în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM). Introdus de Sen Orrin Hatch (R-Utah) pe 13 ianuarie, proiectul de lege propus crește plafonul H-1B de la 65,000 la 115,000 și poate ajunge până la 195,000 în anii când este nevoie.   Dacă va fi adoptată fără modificări, va fi dificil de evaluat impactul total pe care îl va avea legislația asupra salariilor, oportunităților de angajare pentru lucrătorii americani din știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM) și alte aspecte ale operațiunilor comerciale. Cu toate acestea, proiectul de lege bipartizan este promovat de mai mulți parlamentari. Acești legiuitori o descriu ca pe o măsură care va atrage cei mai buni și mai străluciți lucrători, care vor putea apoi să contribuie la dezvoltarea economică a americanilor. Pentru a ajuta companiile să își asigure talentul, legislația propusă include, de asemenea, măsuri care vor debloca scutirea existentă a diplomelor avansate din SUA, care în prezent este limitată la 20,000 pe an, să ajute familiile permițând soților aflați în întreținerea deținătorilor de viză H-1B să lucreze în Statele Unite. iar o altă propunere facilitează schimbarea locului de muncă pentru lucrătorii cu viză H-1B. Mi-ar fi plăcut să văd noua legislație introdusă să aplice o dată de expirare a vizelor H-1B, care cred că ar trebui să dureze trei ani. Înainte de expirarea vizei, deținătorului de viză H-1B, care este autorizat să lucreze temporar, ar trebui să i se permită să solicite o Carte Verde, care îi dă autorizația de a trăi și de a lucra în Statele Unite în mod permanent și va accelera. până în ziua în care acești muncitori cu înaltă calificare pot deveni cetățeni americani. În prezent, vizele H-1B pot dura până la șase ani și, adesea, poate dura mai mult de un deceniu până când acești lucrători devin cetățeni americani. De-a lungul anilor, viza H-1B a obținut un sprijin puternic din partea liderilor din sectorul high-tech. Companii precum Cisco Systems Inc., Intel Corp., Apple Inc. și Microsoft Corp. au folosit programul pentru a angaja muncitori calificați din China, India și alte țări ca o modalitate, spun ei, de a-și spori avantajul competitiv. Pentru rețelele lanțului de aprovizionare, abilitățile STEM sunt necesare pentru a proiecta și dezvolta hardware și software pentru computer, pentru a avansa în dezvoltarea cipurilor, pentru a rula computere în fabrică și pentru a formula calcule matematice care merg în prognoză, proiecții financiare și alte sarcini esențiale pentru planificarea lanțului de aprovizionare. http://www.eetindia.co.in/ART_8800709963_1800007_NT_4c636e40.HTM