Întreprinderile din Marea Britanie vor influența guvernul pentru a ușura reglementările privind vizele

Casele de afaceri din Marea Britanie vor încerca să prevaleze asupra guvernului lor pentru a permite antreprenorilor străini capabili și lucrătorilor talentați în tehnologie să intre în țara lor fără restricții post-Brexit. Propunerile formulate de London First, un grup de afaceri a cărui misiune este de a face din Londra un oraș foarte prietenos cu afacerile, au fost de acord că angajatorii trebuie să depună mai mult efort pentru a ajuta la pregătirea lucrătorilor locali pentru a acoperi deficitul de competențe.

Cu toate acestea, grupul solicită o „fază de tranziție” lungă, de până la șase ani după Marea Britanie iese din UE să permită angajarea unui număr adecvat de lucrători străini în sectoare cu deficit de competențe, inclusiv în inginerie.

Imigrare manifestul London First a fost prezentat înainte de proiectul de lege privind imigrația a guvernului britanic, care a promis să stabilească noul regim de vize pentru migranții din UE după Brexit.

Aceste propuneri arată o îngrijorare din ce în ce mai mare în rândul directorilor executivi cu privire la deficitul de lucrători din Regatul Unit, după părăsirea UE. Cetățenii UE reprezintă 12% din forța de muncă totală a Londrei și 15% dintre lucrătorii din serviciile financiare.

Mark Reynolds, directorul executiv al companiei de construcții Mace, a fost citat de The Financial Times spunând că este „foarte conștient” de faptul că angajatorii trebuie să investească mai mult pentru a îmbunătăți abilitățile localnicilor. El a spus că, deoarece 20% dintre lucrătorii britanici în construcții se vor pensiona în următorii cinci ani și deoarece industria depinde de un număr mare de lucrători din UE, compania sa va găsi greu să angajeze suficienți muncitori pentru a satisface nevoile companiei sale în viitor.