Imigranții cu viză de nivel 2 din Regatul Unit trebuie să câștige 35,000 de lire sterline pentru a se stabili

Începând cu 6 aprilie 2016, majoritatea imigranților cu viză de nivel 2 din afara Spațiului Economic European (SEE) trebuie să câștige 35,000 de lire sterline sau mai mult pentru a se califica pentru concediu de ședere pe perioadă nedeterminată din Regatul Unit (cunoscut și ca rezidență permanentă), spune Ministerul de Interne. Theresa May a spus că noile reguli vor ajuta la reducerea numărului de resortisanți din afara Uniunii Europene/SEE și a persoanelor aflate în întreținerea acestora cărora li se acordă rezidență permanentă în fiecare an de la 60,000 la 20,000.

Modificările vor fi introduse pentru concediul pe perioadă nedeterminată pentru a rămâne aplicații în categoria de viză de Nivel 2 (General), și de categoriile de viză de Nivel 2 (ministrul Cultei) și Nivelul 2 (sportiv). Noile reguli fac în mod efectiv mai dificil pentru mulți oameni să se califice pentru stabilirea în Regatul Unit (un alt termen pentru concediul pe termen nedeterminat), cel mai evident pentru cei care câștigă mai puțin de 35,000 de lire sterline pe an.

Noi reguli de imigrare pentru migranții cu viză de nivel 2

Noul prag de salariu se va aplica persoanelor care doresc să rămână permanent în Regatul Unit (concediu de ședere pe termen nedeterminat) după cinci ani de angajare. Cei care nu îndeplinesc noul prag de venit minim vor trebui să găsească o altă modalitate prin care să rămână în Regatul Unit sau să-și prelungească viza de nivel 2 cu încă un an și apoi să plece după un total de șase ani în Regatul Unit.

Premierul Marii Britanii, David Cameron, a declarat că țintește în continuare o reducere a migrației nete anuale la „zeci de mii”, de la aproximativ 250,000 care intră în prezent în țară. El dorește ca numărul, inclusiv familiile deținătorilor de vize și studenților din Marea Britanie, să fie redus la sub 100,000 cu 12 luni înainte de aplicarea noii reguli.

Marea Britanie spune că își doresc cele mai strălucitoare și cele mai bune

Doamna May, într-o declarație scrisă adresată Parlamentului, a declarat: „Până în acest moment, stabilirea în Regatul Unit a fost o consecință practic automată a rezidenței de cinci ani ca muncitor calificat de gradul 2. Cei care se stabilesc aici sunt oameni adesea cu salarii mai mici și sunt mai slab calificați, în timp ce cei cu venituri mai mari și persoanele mai calificate nu se stabilesc.”

Ea a adăugat: „Volumul muncitorilor migranți care se stabilesc în Marea Britanie a atins niveluri record în ultimii ani”.

Potrivit cifrelor Ministerului de Interne, mai puțin de 10,000 de lucrători migranți și persoanele aflate în întreținerea acestora li s-a acordat o stabilire în Regatul Unit în 1997. În 2010, acest număr a crescut la aproximativ 84,000.

Doamna May a spus: „Noile reguli ne vor vedea exercitând controlul, asigurându-ne că doar cei mai buni și cei mai străluciți rămân în Marea Britanie în permanență”.

Scutiri de la cerința salarială de 35,000 de lire sterline

Cerința de câștig de 35,000 de lire sterline nu se va aplica nimănui într-o ocupație de pe lista de ocupații deficitare și pentru oamenii de știință și cercetători în ocupații la nivel de doctorat.

Vorbind în 2011, când noul prag a fost anunțat inițial pentru aprilie 2016, Nicola Dandridge de la Universities UK a spus: „Guvernul a răspuns preocupărilor noastre renunțând la pragul pentru locurile de muncă la nivel de doctorat”.

Ea a adăugat: „Am prezentat un argument puternic prin care îndemnăm guvernul să scutească academicienii și cercetătorii internaționali de orice prag de salariu, deoarece salariile lor nu sunt comparabile cu migranții cu înaltă calificare care lucrează cu alte sectoare”.

Temeri cu privire la deficitul crescut de competențe în Marea Britanie

Acum, cu mai puțin de 12 luni până la intrarea în vigoare a noilor reguli de imigrare, există temeri în unele sectoare ale industriei că pragul salarial va duce la lipsuri și mai mari de competențe. În special, sectoarele educației și asistenței medicale au preocupări.

Royal College of Nursing a spus: „Noile reguli vor priva NHS de asistente cu experiență atunci când cererea pentru acestea este mai mare decât oricând înainte”.

Sindicatul directorilor (NAHT) a împărtășit același punct de vedere, spunând: „Ne punem sub semnul întrebării înțelepciunea expulzării personalului cu înaltă calificare în mijlocul unei crize de recrutare a profesorilor. Mult prea mulți cadre didactice pregătite în străinătate scad cu mult sub venitul de 35,000 de lire sterline. prag."

Secretarul general al NAHT, Russell Hobby, a declarat: „Directorii din Marea Britanie se luptă să recruteze. Numărul de elevi este în creștere, iar bugetele sunt reduse tot timpul. Având în vedere aceste provocări, cu siguranță pare contraproductiv să forțați personalul apreciat. doar pentru a îndeplini o țintă de migrație nerealistă”.

Cu toate acestea, un purtător de cuvânt al Ministerului de Interne a declarat: „Se vor aplica scutiri pentru ocupațiile în care există un deficit, în special profesorii de matematică, chimie și fizică nu vor fi supuși pragului de venit”.

Purtătorul de cuvânt a adăugat: „Acest lucru nu ar trebui să-i prindă prin surprindere pe angajatori; la urma urmei, ei au avut din 2011 – când au fost anunțate pentru prima dată noile reguli – să se pregătească pentru posibilitatea ca personalul lor din afara SEE să nu câștige suficient pentru atinge pragul de venit și rămâne permanent în Marea Britanie”.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com