Modificări ale imigrației din Regatul Unit, inclusiv modificări ale vizei de nivel 2, 6 aprilie 2015

Biroul de Interne din Regatul Unit a anunțat modificări care afectează vizele de nivel 2 și alte vize din Regatul Unit începând cu 6 aprilie 2015. Deși majoritatea modificărilor nu sunt semnificative, o nouă suprataxă pentru asistența medicală va însemna costuri mult mai mari pentru solicitanții de viză de nivel 2 și pentru mulți alți migranți.

Suplimentul pentru îngrijirea sănătății trebuie plătită integral pentru a depune o cerere de imigrare. Deci, de exemplu, un solicitant de Nivelul 2 care face o cerere de viză de trei ani trebuie să plătească în avans 600 GBP în timp ce aplică; Soțul și persoanele aflate în întreținere vor fi taxate la fel ca și solicitantul principal. Această taxă va fi percepută indiferent dacă solicitantul beneficiază de asistență medicală privată. Unii solicitanți de viză vor fi scutiți de suprataxă, cum ar fi solicitanții de viză TIC de nivel 2, cetățenii UE și persoanele aflate în întreținerea acestora și cei cu vize valabile până la șase luni.

Creșterea pragurilor salariale minime pentru viză de nivel 2

Noile reguli includ următoarele modificări minore:

Pentru pragurile salariale minime au fost implementate următoarele modificări:

• Pragul salarial minim pentru toți angajații de nivel 2 General a fost majorat de la 20,500 GBP la 20,800 GBP
• Pentru a părea scutire de la Centrul de locuri de muncă și cerința de publicitate, salariul minim a crescut de la 71,600 GBP la 72,500 GBP
• Pragul ridicat al veniturilor s-a modificat de la 153,500 GBP la 155,300 GBP. Nu este necesar niciun test pe piața muncii rezidenților în această situație.
• Pentru angajații TIC de nivelul 2 ale căror locuri de muncă se califică pentru categoria Personal pe termen scurt, Transfer de competențe sau Formare pentru absolvenți, pragul salarial minim a crescut de la 24,500 GBP la 24,800 GBP
• Pentru angajații TIC de nivel 2 cu calificare de personal pe termen lung, pragul salarial minim a crescut de la 41,000 GBP la 41,500 GBP

Aceste modificări se aplică cererilor făcute după 6 aprilie 2015. În plus, toți lucrătorii calificați care solicită decontare în conformitate cu Nivelul 2 (persoană generală sau sportivă) după 6 aprilie 2020 vor fi supuși unei cerințe de salariu minim anual majorat de 36,200 GBP atunci când se aplică. . În prezent, mulți deținători de viză de nivel 2 trebuie să demonstreze că salariul lor în ultimul an a fost de 35,000 de lire sterline sau mai mult.

Lista ocupațiilor în lipsă de nivel 2 a fost ușor modificată

Au fost, de asemenea, implementate câteva modificări minore ale listei de ocupații în lipsă:

• Modificări la ocupațiile absolvente în sectorul sănătății pentru Regatul Unit și Scoția, inclusiv adăugarea de paramedici pe lista Regatului Unit
• Alte completări în domeniul medical includ consultanți în radiologie, roluri de formare în medicina de urgență, roluri non-consultanți non-formare în pediatrie, roluri non-consultant, non-formare în psihiatrie pentru bătrânețe și stagiari de bază în psihiatrie
• S-au adăugat noi roluri pe listă, concentrându-se pe tehnologia digitală, inclusiv manager de produs, cercetător de date, dezvoltator senior și analist de securitate cibernetică.

Fără cerință de perioadă de relaxare pentru vizele de nivel 2 pe termen scurt

Această schimbare va beneficia companiile care doresc să transfere angajați în Marea Britanie pentru o perioadă de trei luni sau mai puțin; Anterior, în această situație, un migrant care lucra în Regatul Unit cu o viză de nivel 2 a trebuit să aștepte o perioadă de „încetare” de 12 luni înainte de a fi eligibil să solicite o nouă viză de nivel 2.

Această nouă regulă oferă companiilor mai multă flexibilitate atunci când angajează pe cineva pentru o misiune pe termen scurt în Marea Britanie.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com