Parlamentarii americani pun la îndoială creșterea bruscă a refuzului vizelor H1B, L1

WASHINGTON: Exprimându-și îngrijorarea cu privire la ratele tot mai mari de refuz al vizelor de muncă H-1B și L1, care sunt populare în rândul profesioniștilor indieni, parlamentarii americani de top și corporațiile mari au chestionat administrația Obama cu privire la această problemă, avertizând că acest lucru ar afecta interesele de afaceri americane.

Oficialii de la o audiere a Congresului au citat anul trecut cifra de 26% refuzată pentru solicitanții de viză H1B, care a fost cea mai mare din ultimii ani, și au subliniat, de asemenea, cazuri în care vizele au fost refuzate din motive slabe.

Elton Gallegly, președintele Subcomitetului pentru Politică de Imigrare și Aplicare a Comisiei Judiciare a Camerei, a declarat că cifrele obținute de la Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA arată o creștere a refuzului în anumite categorii de vize între anii 2008 și 2010.

Gallegly a spus că mulți din mediul de afaceri sunt îngrijorați de faptul că petițiile lor pentru lucrători străini sunt respinse și li se cere să răspundă la cererile excesive de dovezi suplimentare, cunoscute sub numele de RFE.

"Dar de ce au crescut ratele de refuz și gratuit? Și foarte bine ar putea fi din cauza modificărilor statutare care au fost implementate și a deciziilor majore care au fost emise", a spus el.

Membra din clasament, Zoe Lofgren a spus că ultimele cifre arată că a existat o creștere considerabilă a ratelor de refuz pentru vizele de afaceri cheie și, în unele categorii, refuzul ratelor RFE a crescut cu 300 până la 500% în timpul administrației Obama.

Congresmanele au spus că în multe cazuri dezmințirea nu a fost justificată.

„Am avut un caz recent în care USCIS a respins o petiție bazată pe angajare, deoarece arbitrul a stabilit că compania avea doar 15,000 USD în venituri anuale și, prin urmare, nu putea plăti muncitorul.

"S-a dovedit, totuși, că arbitrul nu a reținut că cifrele erau enumerate în mii. Erau de fapt 15 milioane USD în venituri", a spus ea.

Lofgren a citat, de asemenea, cazuri în care unui solicitant i s-a refuzat viza din cauza unei greșeli birocratice.

„Dacă te uiți la ratele de refuz H-1B... în anul 2004, rata de refuz a fost de 11 la sută la H-1B. În anul 2011 este de 17. Când te uiți la cererea de dovezi ratele, în 2004 a fost de 4 la sută. În 2011, a fost de 26 la sută. Adică, acesta este un salt mare", a spus ea.

„În cererea L-1B pentru ratele de dovezi, a fost de 2004% în 63; 2011% în XNUMX. Deci chiar ridicați standardele de probă în anchetă. Cu siguranță nu vrem fraudă, dar există o preț de plătit, de asemenea, dacă este un efort legitim și este amânat nejustificat”, a spus congresista.

În timp ce viza H-1B le permite angajatorilor americani să angajeze temporar muncitori străini cu înaltă calificare, viza L1 este o altă viză pentru non-imigranți, care permite angajaților străini ai unei firme din SUA să se mute temporar la sediul său din SUA după ce au lucrat în străinătate pentru companie.

Răspunzând la întrebări, directorul USCIS, Alejandro Mayorkas, a spus că agenția aprobă cazul care ar trebui aprobat și neagă cazurile care ar trebui respinse.

Într-o declarație scrisă în fața Comitetului Congresului, Asociația Americană a Avocaților pentru Imigrație (AILA) a declarat că a existat o rată mare de refuz în anumite categorii de vize.

În cazul petițiilor L-1B, rata de refuz a crescut de la șapte la sută în 2007 la 27 la sută în 2011.

În plus, a existat o creștere uriașă a „Solicitărilor de probe” (RFE) utilizate de adjudecatori pentru a obține mai multe informații în loc de a lua o decizie cu privire la o petiție pe baza probelor prezentate.

RFE din categoria L-1B au crescut de la 17% în 2007 la 63% în 2011, se arată în comunicat.

„Aceste modificări ale ratelor de aprobare au avut loc fără nicio modificare a statutelor, regulamentelor sau îndrumărilor politicilor aplicabile”, se spune în scrisoare.

Observând că standardele pe care adjudecătorii le aplică acestor petiții nu sunt clare pentru cei care depun petiții și, adesea, nu pot fi urmărite nicio dispoziție actuală a statutului sau regulamentului, AILA a spus că imprevizibilitatea este extrem de dăunătoare afacerilor, în special afacerilor noi care investesc timp semnificativ. și resurse în tipurile de operațiuni de start-up care creează locuri de muncă pentru americani.

„Dacă o întreprindere depune documentația prevăzută în reglementări, este probabil să urmeze o RFE care să solicite documentație suplimentară care nu este prevăzută de reglementări, orice alte îndrumări sau precedent valabil în prezent.

„Și, pentru că dovezile suplimentare solicitate depășesc cele cerute de reglementări și politici de control, petițiile pentru persoanele ale căror activități creează în cele din urmă locuri de muncă suplimentare sunt refuzate în mod ilegal într-un număr tot mai mare”, se spune.

În mărturia sa scrisă în fața comitetului, companiile Camerei de Comerț din SUA au observat o eroziune în ultimii câțiva ani în consistența și corectitudinea luării deciziilor L-1B, o tendință pe care companiile au început să o observe înainte de mandatul actualului USCIS. Director.

„Companiile cred acum că definiția cunoștințelor de specialitate calificate a fost restrânsă în mod sever și inadecvat, în moduri care nu sunt prevăzute de statutul de control sau de reglementări”, a spus USCIS.