„Viza de geniu” SUA atrage antreprenori și Playmates

Buckley, a cărei companie de jocuri MinoMonsters este susținută de Andreessen, nu a văzut decât O-1. H-1B a fost interzis pentru că, de obicei, nu merge la oameni care lucrează pentru ei înșiși. O-1, spre deosebire de majoritatea H-1B, nu necesită nici o educație universitară - o caracteristică cheie pentru antreprenorii din ce în ce mai tineri care se adună în Silicon Valley.

Cu excepția cazului în care vine vorba de O-1, oficialii de viză „pur și simplu nu înțeleg conceptul că cineva este calificat fără 12 ani de experiență sau o diplomă de licență”, spune John Collison, un irlandez de 22 de ani.

A renunțat la Universitatea Harvard pentru a lucra la Stripe, compania de plăți pe care a fondat-o împreună cu fratele său, Patrick.

La fel ca Buckley, l-a cunoscut pe Wright prin incubatorul de start-up din Silicon Valley cunoscut sub numele de Y Combinator. El a câștigat O-1 în decembrie 2010 și acum are statutul de rezidențial permanent - la fel ca și Buckley.

Wright, un imigrant sud-african, respinge ideea că unii dintre clienții săi s-ar putea să nu se ridice la nivelul de „abilități extraordinare”.

„Nu există nimic în acele reglementări care să oblige să fii un geniu”, spune el. „Este destul de condescendent să spui: „O, idioții Playboy Playmates, ei nu se califică”.

La sfârșitul anului 2010, Bechard a postat prima fotografie „Frisky Friday” pe serviciul de microblogging Twitter. Acum, tinerele din întreaga lume tweetează vineri poze cu ei înșiși îmbrăcate puțin, Playboy selectând un câștigător săptămânal.

Oficialii de imigrare „vreau să dea [o viză] cuiva care arată abilități de afaceri”, spune Bechard.

Ea a oferit, de asemenea, calificări precum rolul ei de rusoaică mută într-un film din 2009, Sweet Karma, care i-a câștigat un premiu pentru cea mai bună actriță la Festivalul de Film Fantastic de cult din Austin, Texas.

Mulți dintre tinerii clienți de tehnologie ai lui Wright au avut timp limitat pentru a demonstra că „s-au ridicat în vârful domeniului de activitate”, după cum prevede reglementările O-1.

CALITATEA CONTEAZA

Cu toate acestea, mai degrabă calitatea decât longevitatea este cheia, spune Wright. Regulile USCIS necesită o abilitate extraordinară – demonstrată de „aclamarea națională sau internațională susținută” – pe care el spune că clienții săi o pot dovedi cu premii și testamente de la jucători de top din domeniul lor.

Vizele sunt „o mulțime de muncă”, a spus el. „Nu poți să le dai pur și simplu la un volum mare.”

Întrebată despre modul în care decide să acorde O-1, o purtătoare de cuvânt a USCIS a spus: „USCIS decide fiecare cerere de beneficii de la caz la caz, bazându-se pe legea și dovezile furnizate pentru acel caz. Există o varietate de factori care influențează numărul de cereri de viză primite și aprobate de la an la an.”

Wright spune că speră ca într-o zi, reforma imigrației să le fie mai ușor pentru imigranții talentați, în special antreprenori, să vină în această țară. Acesta este un obiectiv larg răspândit în Silicon Valley, unde antreprenorii imigranți au ajutat la înființarea multor companii lider.

Antreprenorii imigranți spun că departe de a elimina locuri de muncă, le creează prin înființarea de companii care pot continua să angajeze sute sau chiar mii de oameni.

Au reușit să găsească aliați chiar și printre cei mai duri critici ai H-1B.

„O-1 este una dintre puținele vize pe care le susținem”, a spus Kim Berry, purtător de cuvânt al Programers Guild, care este în favoarea suspendării programului H-1B. „Când trebuie să-i aducă pe cei mai buni și mai străluciți și pe antreprenori, aceasta este singura viză care ajută America.”

Într-adevăr, eforturile de a facilita șederea străinilor educați și întreprinzători în SUA se bucură în general de sprijin bipartizan la Washington. Situația complicată a problemei imigrației în ansamblu a blocat însă orice schimbare.

„Problema este destul de bine înțeleasă”, a spus Steve Case, fondatorul AOL și acum șef al companiei de capital de risc Revolution LLC. „Dar există acest scepticism în jurul politicii de imigrație.”

Astfel, O-1 va rămâne probabil un canal cheie pentru mulți antreprenori imigranți – și are unele beneficii secundare suplimentare.

Născut în Marea Britanie, Scott Allison, cofondatorul unei companii de software numită Teamly, se întorcea în SUA la începutul acestei luni și s-a bucurat de o primire rară din partea oficialilor vamali, după ce au văzut noua sa viză O-1.

„‘Uau, trebuie să fii cu adevărat grozav’”, își amintește el unul care a comentat înainte de a-i face semn. „Sunt de genul „Păi, mulțumesc.””

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com