De ce regulile vizelor americane pot vedea un zbor de talent din India

Nu este neobișnuit să auziți despre angajații care săriră pe navă din cele mai subțiri motive - pentru că locurile de muncă pentru persoane calificate sunt întotdeauna de găsit.

Modificările în legea imigrației din SUA nu ar trebui să afecteze în mod obișnuit companiile indiene, dar dacă noile reguli americane vor intra în vigoare așa cum sa propus, acum se așteaptă ca competiția pentru talente să vină din partea companiilor din SUA.

Am aflat de un tânăr cuplu indian care a obținut două diplome (BE/M.Tech) de la IIT Bombay cu aproape cinci ani în urmă. Ei se gândiseră să urmeze diplome de doctorat la instituții de elită din SUA, dar au renunțat la idee, temându-se că calea ar fi prea limitativă. Au vrut să rămână în India și să crească. El lucrează pentru Goldman Sachs și ea pentru Microsoft în Bangalore.

Banca de investiții i-a făcut mai multe oferte de a se muta în birourile lor din New York pentru a lucra în divizia lor de fuziuni și achiziții cu o viză H-1B, cu promisiunea că-l va sponsoriza pentru o carte verde.

Dar el respinsese șansa pentru că asta ar fi forțat-o pe soția lui să obțină o viză H-1B, ceea ce nu este ușor.

Și nu a vrut să renunțe la cariera ei interesantă pentru a o susține pe a lui.

Conflictul de muncă-viață

Cuplurile care se gândesc să se mute în SUA au trăit prin acest conflict de muncă-viață atât timp cât există programul H-1B. Legea SUA permite angajatorilor să introducă persoane calificate din străinătate cu vize de muncă temporare, numite H-1B. Dar ignoră pe deplin soțul H-1B și nu acordă niciun privilegiu – în afară de dreptul de a trăi cu angajatul H-1B ca dependent.

Nu mai.

Administrația Obama și-a făcut publică în liniște intenția de a folosi „Autoritatea Executivă” pentru a emite noi reguli pentru soții H-1B.

  Ca Deal ziarul a raportat în mai: „Una dintre reguli le-ar permite soților aflați în întreținere să solicite autorizație de angajare atâta timp cât titularul vizei H-1B cu care sunt căsătoriți a început procesul de a deveni rezident permanent în SUA”.

Acest lucru este imens.

Prin propunerea de a acorda fiecărui soț H-1B capacitatea automată de a lucra, administrația va dubla practic numărul de vize H-1B într-un moment în care vizele H-1B sunt extrem de rare.

Noile reguli pot avea un impact profund asupra angajaților, familiilor și angajatorilor care au operațiuni atât în ​​India, cât și în SUA.

Probleme de ortografie

Chiar și companiile indiene de rasă pură cu prezență limitată în SUA vor găsi această regulă propusă deosebit de supărătoare.

Până acum, managerii indieni se puteau odihni știind că perspectiva ca resursa lor vedetă să ajungă în SUA era relativ redusă, deoarece resursa nu și-ar putea asigura privilegii de muncă acolo, chiar dacă soțul resursei avea o viză H-1B.

Resursa ar trebui să renunțe cu totul la o carieră promițătoare în India sau să fie forțată să-și schimbe planurile de carieră (cum ar fi să studieze în SUA sau chiar să stea acasă) – alegeri greu de făcut pentru oricine.

În SUA, criticii sunt furioși față de administrația Obama pentru afirmarea Autorității Executive pe o chestiune care se află în prezent în fața Camerei Reprezentanților SUA (Acest organism este sub controlul Partidului Republican, în timp ce Senatul SUA și Casa Albă sunt conduse de democrați.)

Senatorul american Jeff Sessions (R-AL) a emis o declarație în care spune că cei 100,000 de noi lucrători invitați vor inunda și mai mult o piață a muncii slabă și vor reduce salariile.

„Este o veste bună pentru cetățenii din alte țări care vor fi angajați. Dar pentru americanii care se luptă, va reduce doar salariile, va scădea oportunitățile de angajare și va face mai greu să treacă. Pe cine reprezintă Administrația?”

Odată cu schimbarea regulilor, angajatul Goldman Sachs blocat în Bangalore este acum liber să plece în SUA, deoarece soția sa inteligentă își poate găsi cu ușurință un loc de muncă în industria tehnologică din New York.

vânturi republicane

Rețineți că soțul nici măcar nu trebuie să fie într-un domeniu STEM (știință, tehnologie, inginerie, matematică).

Singura cerință este ca principalul câștigător al vizei H-1B să fie într-unul.

Regulile propuse nu au fost încă semnate oficial de Obama. Și cu toate sondajele care prevăd că Casa SUA va rămâne sub controlul republican după alegerile de la jumătatea mandatului din SUA și unii spunând că chiar și Senatul SUA ar putea trece la o majoritate republicană, Obama se va confrunta cu vânturi în contra pentru a-și îndeplini promisiunea de a acționa unilateral.

Dar dacă schimbarea regulilor va trece, Microsoft se poate aștepta la o scrisoare de demisie în scurt timp de la acea doamnă inteligentă din Bangalore și trebuie să fie pregătită să piardă o resursă stelară.

Dacă nu devine proactiv și oferă cuplului cariere grozave în Redmond - oportunități pe care nici Goldman Sachs nu le poate egala la New York.

Acesta este ceea ce a devenit managementul talentelor în economia globală de astăzi.

(Scriitorul este Managing Director al Rao Advisors LLC, o firmă de consultanță în management educațional.  A scris o carte despre noile propuneri H-1B/STEM)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece