Taxele de viză mai ridicate ar putea costa angajatorii 232 de milioane de dolari

Noile taxe pentru permisele de muncă propuse în proiectul de lege de imigrare a Senatului înseamnă că companii precum Accenture, Infosys și Tata Consultancy Services, care depind de angajați din străinătate, vor plăti factura pentru măsurile de control la frontieră mai intense.

Măsura ar dubla, la 4,825 USD, costul vizelor H-1B pentru angajații cu înaltă calificare din străinătate. De asemenea, ar extinde numărul de permise până la 180,000 de la plafonul actual de 85,000 pe an. Pentru primele 20 de companii care au folosit programul anul trecut, noile taxe ar fi dus costul vizelor aprobate anul trecut la 232.2 milioane de dolari, potrivit datelor compilate de Bloomberg.

Proiectul de lege vizează companiile de outsourcing în care mai mult de 50% din forța de muncă deține vize H-1B sau vize L-1 pentru transferuri intracompanii, inclusiv TCS cu sediul în Mumbai și firma de software Wipro. Companiile respective ar trebui să plătească o taxă suplimentară de 10,000 USD per viză în 2015 și ar avea restricții de a avea mai mult de jumătate din membrii personalului lor cu vize până în anul fiscal 2017.

Schimbările înseamnă că „costurile combinate ale angajării pe cineva care nu este cetățean american sunt reale pentru companiile în cauză”, a declarat senatorul Lindsey O. Graham (RS.C.) pe 21 mai.

Comisia Judiciară din Senat a aprobat legislația pe 21 mai. Aceasta include îmbunătățiri de securitate la frontieră care ar fi plătite parțial printr-o nouă taxă pentru vizele H-1B și prin suprataxe pentru cererile de cetățenie. Banii vor intra într-un fond fiduciar pentru a ajuta la cumpărarea de drone pentru a monitoriza granița dintre SUA și Mexic, pentru a construi garduri mai sigure și pentru a angaja mai mult personal de aplicare a legii.

Acea parte a proiectului de lege este concepută pentru a răspunde cererilor parlamentarilor republicani ca orice legislație privind imigrația să includă măsuri care să îngreuneze intrarea lucrătorilor fără acte în țară. Măsura include, de asemenea, o cale către cetățenie pentru aproximativ 11 milioane de imigranți fără acte care se află în Statele Unite.

Companiile de outsourcing au criticat taxele mai mari.

Proiectul de lege „va impune noi penalități și costuri arbitrare și oneroase care vor amenința competitivitatea afacerilor americane la nivel global”, a declarat purtătorul de cuvânt al TCS, Michael McCabe, într-un interviu.

Cognizant Technology Solutions, cu sediul în Teaneck, NJ, care a oferit asistență back-office și alte servicii companiilor, inclusiv JPMorgan Chase, Bank of America și Citigroup, a declarat că afacerile sale vor fi amenințate de schimbările legislative.

"Taxe dăunătoare

Taxele mai mari și restricțiile privind vizele de angajare „ar fi în detrimentul lui Cognizant”, a declarat Gordon J. Coburn, președintele Cognizant, pe 8 mai, într-un apel pentru venituri.

Cognizant a fost principalul sponsor al vizelor H-1B în anul fiscal încheiat la 30 septembrie, primind 9,336 de vize noi, conform datelor Serviciului de Cetățenie și Imigrare din SUA. Compania a refuzat cererea de a dezvălui numărul total de angajați din SUA care dețin vize H-1B.

„Nu este ca și cum clienții noștri ar putea ieși și angaja acești oameni”, a spus Coburn. „Acești oameni nu există.”

Conform structurii de taxe propuse de Senat, Accenture, cu sediul în Dublin, ar fi plătit cu 10.1 milioane de dolari mai mult în taxe de viză H-1B pentru anul fiscal 2012, potrivit datelor compilate de Bloomberg. Purtătorul de cuvânt al Accenture, Joanne Giordano, a refuzat să comenteze.

Cheltuielile de imigrare pentru companiile de outsourcing din India, inclusiv Infosys, Tata Consultancy Services și Wipro, ar fi de până la 3.5 ori mai mari dacă propunerea Senatului ar deveni lege, potrivit datelor.

TCS, care a fost aprobat pentru 7,427 de vize în 2012, ar plăti până la 89.1 milioane de dolari anual pentru a aduce același număr de lucrători străini cu abilități tehnologice.

Infosys ar fi plătit suplimentar 67.5 milioane de dolari, iar Wipro s-ar fi confruntat cu o factură suplimentară de 51.7 milioane de dolari pentru cererile sale de viză.

Aceasta nu include costul estimat al reînnoirii vizelor existente și taxele legale care variază de la 1,000 de dolari la 3,000 de dolari per lucrător, potrivit Consiliului American pentru Personal Internațional, o asociație comercială cu sediul în Alexandria pentru companiile americane care folosesc talent de peste mări.

Guvernul indian a declarat că taxele pentru marii angajatori H-1B discriminează companiile indiene și încalcă regulile comerciale internaționale. Pentru a plăti noi drone și ofițeri suplimentari de patrulare de frontieră într-o lege de urgență a securității frontierei din 2010, Congresul a impus o taxă de 2,000 de dolari companiilor cu mai mult de 50% din forța de muncă din SUA pentru vize. Guvernul indian a declarat în mai 2012 că va lua în considerare contestarea taxelor într-un caz comercial la Organizația Mondială a Comerțului.

Proiectul de lege ar crește penalitățile până la 10,000 de dolari per încălcare pentru companiile care denaturează faptele într-o cerere pentru o viză H-1B sau L-1.

Vânătoare de talente

Creșterea taxelor de viză ar fi suportată de companiile care spun că se confruntă deja cu o lipsă de ingineri și specialiști în tehnologia informației.

Rata șomajului în ocupațiile de calculator și matematică din SUA, care domină cererile de viză H-1B, a fost de 3.5% în primele trei luni ale anului 2013, comparativ cu rata șomajului din SUA de 7.7%.

Consiliul American pentru Personal Internațional, grupul de advocacy, a declarat că se opune utilizării taxelor de viză pentru programele de securitate.

Grupul „sprijină asigurarea securizării adecvate a granițelor noastre, dar credem, de asemenea, că taxele impuse angajatorilor conformi ar trebui folosite pentru a îmbunătăți serviciile de imigrare și competitivitatea SUA”, a declarat Rebecca Peters, director și consilier pentru afaceri legislative al grupului, ai cărui membri. includ Intel și PricewaterhouseCoopers.

Unele companii din SUA acceptă taxe mai mari pentru a încuraja studenții să urmeze diplome în știință și tehnologie. Microsoft, cu sediul în Redmond, Washington, a propus o taxă de 10,000 USD fiecare pentru 20,000 de vize H1-B suplimentare într-un raport publicat în septembrie 2012. Comitetul a fost de acord să creeze un fond pentru a încuraja educația în știință și tehnologie prin perceperea unei taxe de 1,000 USD angajatorilor care doresc să sponsorizeze lucrători temporari cu rezidență permanentă.

Liderul majorității din Senat Harry M. Reid (D-Nev.) a spus că dorește ca legislația să fie dezbătută de camera sa luna viitoare. Dacă Senatul adoptă proiectul de lege, acesta se confruntă cu opoziția unor republicani ai Camerei cu privire la opțiunea de cetățenie.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com