Lipsa de vize limitează creșterea economică

Chiar și într-o perioadă de șomaj de 7.5%, Microsoft Corp. are câteva locuri de muncă disponibile: 6,300 la ultimul număr. Majoritatea plătesc bine și vin cu o serie de beneficii. Problema - și motivul pentru care multe posturi au rămas vacante de ani de zile - este că majoritatea sunt pentru ingineri și scriitori de coduri serios inteligenți. Pur și simplu nu sunt destui dintre cei care ies din universitățile din SUA. Deci, companii precum Microsoft fac tot ce pot. O abordare este sponsorizarea solicitanților străini de locuri de muncă pentru vize H-1B, un program pentru lucrătorii străini cu înaltă calificare. Dar cu doar 85,000 de astfel de vize disponibile anual pentru întreaga țară, alegerile devin foarte subțiri. Anul trecut, a fost nevoie de 10 săptămâni pentru ca plafonul să fie atins. Anul acesta a durat cinci zile. Chiar și pentru companiile care găsesc candidați potriviți, H-1B este departe de a fi o soluție perfectă. Viza de șase ani nu oferă titularului său niciun avantaj special în obținerea unei cărți verzi pentru ședere permanentă.Conștient de situația cu care se confruntă companiile tehnologice din SUA, ministrul canadian al imigrației, Jason Kenney, a început să se prezinte la conferințe și târguri comerciale încercând să-i aleagă pe cei mai străluciți vrăjitori din tehnologie cu promisiunea de a avea rezidență permanentă în Canada. Guvernul său a închiriat chiar un spațiu pentru panouri publicitare în California cu mesajul: „Probleme H-1B? Pivot spre Canada.” Microsoft se numără printre câteva companii de tehnologie care și-au deschis birouri în Canada pentru a angaja lucrători calificați pe care nu îi pot ajunge în Statele Unite. Oarecum târziu, parlamentarii americani încep să răspundă la amenințare. Măsura cuprinzătoare de imigrare pe care Comisia Judiciară a Senatului a aprobat-o săptămâna trecută ar crește numărul anual de vize H-1B la cel puțin 110,000 și, în cele din urmă, la 180,000, în funcție de condițiile pieței muncii. La fel de important, proiectul de lege ar oferi o cale directă și imediată către o carte verde pentru deținătorii de diplome de master și doctorat de la colegiile din SUA în știință, tehnologie, inginerie și matematică. Mulți absolvenți străluciți de STEM trebuie să-și ia studiile americane înapoi acasă, deoarece li se interzice accesul la locuri de muncă în Statele Unite.Eforturile de a atrage și reține cei mai inteligenți lucrători ar trebui să fie o chestiune de mică dezbatere. Companii precum Microsoft, Google, Intel și Facebook sunt printre cele mai mari motoare economice ale Americii și se află într-o competiție globală pentru talente de top. Oponenții, conduși de forțele de muncă organizate, susțin că muncitorii străini îi înlocuiesc pe americani, dar acest lucru este greu de comparat cu numărul mare de locuri de muncă neocupate. Este timpul să le oferim liderilor tehnologici ai Americii instrumentele de care au nevoie pentru a concura pe o piață globală. Companiile nu ar trebui să fie nevoite să deschidă birouri la nord de graniță sau peste ocean, pentru a ocupa locurile de muncă pe care doresc cu disperare să le ocupe acasă. 30 mai 2013