Problemele de viză se termină pentru IBM, TCS

După suspendarea de câteva luni, Ambasada SUA a permis IBM și Tata Consultancy Services (TCS) să participe la un program care le permite să accelereze vizele de muncă temporare pentru angajații lor. Ambele companii, împreună cu alte trei, au fost suspendate în 2010 pe motiv de nereguli. Statutul altor trei firme suspendate — Accenture, Cognizant și HCL Technologies — în schema cunoscută sub numele de Business Executive Program (BEP) nu a putut fi stabilit. Într-un răspuns trimis prin e-mail, purtătorul de cuvânt al TCS a spus: „În 2010, din cauza unei depuneri eronate a unei cereri de viză în cadrul programului BEP, compania nu a avut voie să participe la program timp de trei luni. După verificare, s-a stabilit că într-adevăr a fost o eroare umană și compania a fost reintrodusă imediat în program.” Când a fost contactat, un purtător de cuvânt al IBM India a declarat că compania „se angajează să respecte cele mai înalte standarde etice și să respecte legile și reglementările aplicabile în desfășurarea activității sale, inclusiv îndeplinirea nivelurilor înalte așteptate de conformitate cu programul BEP”. HCL Technologies a refuzat să comenteze acest subiect, dublandu-l speculații pe piață, în timp ce Cognizant a spus că nu comentează chestiunile legate de imigrație. În ciuda încercărilor repetate, Accenture nu a răspuns la e-mailuri. Problema neregulilor în vize de afaceri a fost evidențiată de Departamentul de Stat al SUA ca răspuns la o scrisoare scrisă anterior de senatorul Charles Grassley pe 13 mai. Scrisoarea a fost subsemnată de Joseph E Macmanus, secretar adjunct interimar, Afaceri legislative, o copie a căreia este disponibilă cu Business Standard. „Echipa noastră consulară din India are, de asemenea, un „Business Executive Program”, care oferă servicii companiilor calificate, inclusiv programări accelerate. În ultimul an, cinci mari angajatori au fost suspendați din program ca urmare a fraudei descoperite în cererile de viză depuse de pretinșii angajați. Cererile de la persoane care pretind că lucrează pentru acei angajatori sunt acum analizate cu atenție.” Când a fost contactat, un oficial consular al SUA din Mumbai a confirmat că detaliile din scrisoare sunt corecte, dar Ambasada nu a clarificat și nici nu a comentat dacă aceste firme au fost restabilite. „Suspendarile apar. Avem aproximativ 350 de companii membre în acest program și, din când în când, trebuie să reevaluăm aceste firme. Acestea sunt apariții foarte rare. Chiar dacă o companie nu face parte din BEP, atunci și ea poate depune pentru Visa”, a spus oficialul consular al SUA. Programul BEP accelerează cererea de viză de afaceri și interviurile pentru firmele membre. Marile firme indiene de servicii IT și firmele IT globale prezente în India necesită un număr substanțial de angajați să călătorească în SUA în legătură cu afaceri. Ameet Nivasarkar, vicepreședinte, Nasscom, spune că programul BEP este destinat companiilor care au atins un anumit nivel de dimensiune. Programul oferă acestor corporații o fereastră separată care face timpul de răspuns mai rapid. „Este ca un program de zbor frecvent al industriei companiilor aeriene”, spune el. Întrebat dacă acestor cinci companii li s-a interzis utilizarea programului sau sunt supuse unui control mai atent, Nivasarkar a spus: „Nu vreau să comentez nimic despre nicio problemă specifică companiei”. În timp ce problemele de fraudă a vizelor sunt evidențiate în mod regulat - cu Infosys Technologies fiind dusă la tribunalele federale de către un fost angajator pentru utilizarea abuzivă a vizelor de afaceri B-1 - numărul real de petiții de viză H1-B a scăzut. Potrivit lui Cyrus D Mehta, fondatorul și avocatul director al Cyrus D Mehta and Associates, o firmă de avocatură din New York, depunerea petițiilor H-1B a scăzut cu 50% față de aceeași perioadă a anului trecut și cu 80% din 2009, potrivit datelor. rapoarte. Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA au raportat recent că au primit doar aproximativ 8,000 de petiții H-1B în aprilie, comparativ cu 16,500 în aprilie 2010 și 45,000 în aprilie 2009. Pe de altă parte, în 2008, toată alocarea de 65,000 de vize a dispărut până la sfârșitul primei zile. „Speculațiile asupra cauzelor variază de la încetinirea continuă a economiei SUA până la muncitori calificați care caută de lucru în țările lor de origine și creșterea taxelor de viză. Unii potențiali lucrători H-1B au observat că costul vieții este semnificativ mai mic în țările lor de origine și că pot fi aproape de familie și de părinți. Mai mult, un alt motiv de descurajare este faptul că este mai dificil să obțineți o aprobare a vizei H-1B din cauza controlului sporit și, chiar și după ce o viză H-1B este aprobată, există întârzieri severe în procesarea vizelor la consulatele SUA din India. Criticii programului din Congres și din alte părți au contribuit, de asemenea, la un climat general negativ pentru angajarea H-1B”, a adăugat Mehta. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com