Vrei locuri de muncă? Încurajează imigrația

Google are 31,300 de angajați. Cofondatorul companiei, Sergey Brin, s-a născut în Rusia

Washington (CNN) -- Dacă vrem să creăm locuri de muncă în America, trebuie să salutăm inovatorii născuți în străinătate. „Dă-mi masele voastre obosite, sărace și înghesuite de antreprenori imigranți care tânjesc să respire liber”: Acesta este mesajul de care avem nevoie de Lady Liberty pentru a străluci în lume. Cu toate acestea, Ellis Island a pus o linie de frânghie de catifea. Pentru generatorii vitali de locuri de muncă, le spunem: „Nu ai loc pentru tine”. Invitarea imigranților pentru a crea locuri de muncă poate părea contraintuitivă, dar faptele sunt clare. Inovația condusă de imigranți este cheia pentru crearea de locuri de muncă în SUA. Potrivit statisticilor de la Partnership for a New American Economy, 40% din companiile Fortune 500 au fost create de imigranți sau de copiii lor. Mai mult, între 1995 și 2005, 25% dintre startup-urile high-tech din Statele Unite au avut cel puțin un fondator imigrant, iar aceste companii au creat peste 450,000 de locuri de muncă. Luați Google. Serghei Brin, născut în Rusia, împreună cu Larry Page, născut în SUA, au construit o afacere cu motoare de căutare care are astăzi 31,300 de angajați. Fondatorul eBay, născut în Franța, Pierre Omidyar, a cultivat 17,700 de locuri de muncă, iar Jerry Yang, născut în Taiwan, cofondatorul Yahoo, a deschis calea pentru cei 13,700 de angajați Yahoo de astăzi. Luați în considerare cazul lui Amit Aharoni, absolvent de la Stanford Business School. În ciuda faptului că a strâns 1.65 milioane de dolari în capital de risc și a creat nouă locuri de muncă la startup-ul său din San Francisco, CruiseWise.com, Aharoni, un cetățean israelian, a primit o scrisoare de la Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA în care îi respinge cererea de viză. Nu numai atât, scrisoarea îl informa pe Aharoni că trebuie să părăsească imediat țara. Mutandu-se in Canada in octombrie, Aharoni a continuat sa desfasoare intalniri de afaceri folosind Skype. Abia după ce ABC „World News” a făcut publică situația sa, agenția americană a reconsiderat și a aprobat petiția sa de viză. Aceasta este o veste bună pentru Aharoni și CruiseWise.com, dar trebuie să ne întrebăm: pe cine altcineva trimitem? „Vrem talentul tău” ar trebui să fie sloganul nostru. Vino și construiește-ți afacerile în Statele Unite. Nu vă mutați în Bangalore sau Shanghai sau Dubai sau Moscova. Nu mergeți la Istanbul sau Shenzhen sau Sao Paulo când avem nevoie de dvs. pe piețele emergente ale țării noastre, în locuri precum Detroit, Buffalo și Cleveland. Ideea este că antreprenorii imigranți creează locuri de muncă, iar prioritatea noastră principală ar trebui să fie promovarea ecosistemelor de inovare acasă. Ce putem face? Să începem prin a acorda o „viză de antreprenor”. Permiterea persoanelor strălucitoare să-și urmărească visele în țara noastră nu va fura locuri de muncă, ci mai degrabă va crea oportunități pentru cetățenii americani. Inițial, solicitanții vor fi examinați pentru vize temporare, fie pe baza capitalului extern pe care l-au strâns, fie a veniturilor generate din vânzările înregistrate din SUA. Cărțile verzi ar fi acordate odată ce acești antreprenori ar fi angajat un număr minim de angajați din SUA. Legea revizuită a vizelor pentru startup Kerry-Lugar este un început excelent, deși proiectul de lege impune un plafon pentru numărul de vize acordate. De ce limitați antreprenorii motivați, născuți în străinătate, de la crearea de companii în Statele Unite? Apoi, lipiți o carte verde pe diplomele studenților străini care absolvă universitățile din SUA. Peste 60,000 de studenți străini absolvă universitățile din SUA cu diplome de licență sau de licență în știință, tehnologie, inginerie și matematică în fiecare an. Aceste domenii sunt extrem de valoroase în dezvoltarea avantajului inovației Americii. Imaginați-vă progresul generator de locuri de muncă care ar putea fi dezlănțuit doar dacă am valorifica aceste minți. Este important să ne dăm seama că, în timp ce SUA dă afară imigranții inovatori, o serie de alte țări recrutează activ antreprenori cu vize și finanțare speciale. Regatul Unit, Singapore și Chile au vize pentru antreprenori. Chile oferă chiar și 40,000 USD în finanțare de început printr-un program special. Restricționarea antreprenorilor imigranți în Statele Unite este autoînfrângătoare. Companiile vor pierde în fața concurenților globali care recrutează talente de top, indiferent de țara de origine. Persoanele inovatoare își vor muta operațiunile în străinătate pentru a cultiva următoarele idei. Trezoreria SUA va pierde miliarde de dolari din venituri fiscale, pe măsură ce inovatorii își domiciliază afacerile în străinătate. Acest lucru nu trebuie să se întâmple. Nu se pune problema dacă ar trebui să le permitem acestor persoane inovatoare să-și urmărească scopurile în țara noastră, dar de ce nu am făcut-o încă? Cu o rată a șomajului de 9%, nu există timp de pierdut. Inovatorii creează locurile de muncă de care avem nevoie. Amy M. Wilkinson 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html