Care sunt beneficiile lucrului în Singapore?

Potrivit studiilor, majoritatea oamenilor care lucrează în Singapore sunt mulțumiți de condițiile de muncă pe care le oferă orașul-stat suveran al Asiei. Se situează pe primul loc în Asia în ceea ce privește ușurința de a face afaceri, calitatea vieții, standarde educaționale superioare, facilități medicale profesionale și rata scăzută a criminalității, printre altele. Orașul Leului a fost evaluat drept una dintre cele mai competitive economii din lume, conform clasamentului Forumului Economic Mondial din 141 de țări. Acesta găzduiește peste 7,000 de companii multinaționale cu sediul în Statele Unite, Europa și în alte părți. În plus, are locuri de muncă bine plătite la nivel global, o rată a șomajului extrem de nominală, condiții favorabile lucrătorilor și un climat favorabil pentru dezvoltarea afacerilor. Datorită economiei sale prospere, companiile invită lucrătorii migranți în Singapore pentru a participa la ea. Chiar și locurile de muncă tradiționale prost plătite, cum ar fi profesorii de școală și ospătarii, câștigă salarii mari în această țară. Deoarece are cote de impozitare foarte mici, mulți muncitori calificați caută să lucreze în Singapore. Cu o populație moderată, o economie în plină expansiune și rate de fertilitate în scădere, Republica Singapore invită migranții să lucreze și să locuiască acolo. Unul dintre cele mai importante centre comerciale din lume, nu doar Asia, este un magnet pentru muncitorii calificați. *Dispuși să migrează în Singapore? Axa Y este aici pentru a vă ajuta în toți pașii.

Cele mai atractive sectoare de muncă

În Singapore sunt disponibile oportunități de angajare pentru lucrătorii cunoscători din diverse sectoare, cum ar fi tehnologia informației, serviciile financiare și asistența medicală. Lucrătorii talentați nu se vor confrunta cu lipsa de opțiuni în această țară, parte a ASEAN (Asociația Națiunilor din Asia de Sud-Est). * Disponibil Axa Y servicii de căutare de locuri de muncă pentru a găsi locuri de muncă în străinătate. Y-Axis, mentorul potrivit pentru a debloca oportunități transfrontaliere. Salariile recompensate Salariile din această țară din sud-estul Asiei sunt una dintre cele mai atractive din Asia. Acest lucru, împreună cu impozitele mici, îl face mai de dorit pentru lucrătorii talentați.   Cote de impozitare pe venit reduse Rata impozitului pe venit din Singapore este foarte scăzută. Nerezidenții din Singapore sunt impozitați cu o rată forfetară de 15% din veniturile lor ca impozite în timp ce locuiesc în Singapore. Impozitul pe venit pentru cei cu permis de ședere poate fi nul dacă câștigă 22,000 SGD pe an. Pe de altă parte, cei care fac peste 320,000 SGD pe an li se percepe un impozit de 20% din salarii. În plus, nu există taxe pe veniturile din străinătate importate în Singapore.   Permise fără probleme pentru muncă și ședere  Dacă aveți deja o ofertă de muncă în mână, vă va fi ușor atunci când aplicați pentru un permis de muncă, deoarece veți fi la doar câteva clicuri distanță de site-ul guvernului. Veți ști rezultatul într-o zi. În plus, procesul de reînnoire este simplu și ușor. Vi se va elibera un permis de ședere pe aceeași durată ca și permisul de muncă.   Proces fără efort de rezidență permanentă Dacă ați locuit și ați fost angajat de mai mult de un an în Singapore, sunteți eligibil să solicitați un card de rezident permanent. Și acest lucru se poate întâmpla rapid și nu implică prea multe documente. Întregul proces se poate face în întregime online. Procesul de rezidență permanentă poate fi atins rapid de oameni dacă au sub 50 de ani și au un fundal educațional impresionant (te-ar ajuta să câștigi puncte suplimentare dacă ai obținut una sau mai multe diplome de la universitățile din Singapore). Competență în domeniul în care lucrați și capacitatea de a vorbi fluent în una dintre cele patru limbi oficiale ale țării (mandarin, malay, tamil și engleză). Timpul de procesare a rezidenței permanente poate dura până la șase luni.   Perspective educaționale Dacă doriți să obțineți seturi de abilități specifice pentru a fi în competiție pentru promovare, puteți face în orice etapă a carierei, înscriindu-vă la una dintre cele șase universități din Singapore. Universitatea Națională din Singapore se află în prezent pe locul unu în Asia, în timp ce se află pe locul 22 la nivel mondial. Oferă diplome în arte, informatică, politici publice, medicină, drept etc. Sunteți eligibil să aplicați pentru o bursă sau o subvenție guvernamentală, ceea ce ar reduce costul studiului cu până la 50%. Populație multiculturală Deși există rezidenți din întreaga lume, oameni din China, India, Malaezia și Marea Britanie reprezintă 60% din populație. Engleza este limba principală de comunicare, ceea ce face mai ușor pentru oameni din întreaga lume să vină și să se stabilească aici. De asemenea, populația locală primește persoane străine pentru a le permite să se integreze cu localnicii.   Etica muncii Ierarhia joacă un rol crucial chiar și într-un mediu atât de cosmopolit. Critica la adresa șefilor sau bătrânilor pe fețele lor nu este tolerată și nici comportamentul agresiv la întâlniri. Deoarece singaporezii acordă prioritate punctualității, ar trebui să vă faceți un punct să ajungeți la timp la întâlniri și să îndepliniți sarcinile în conformitate cu termenele așteptate. Cetățenii din Singapore consideră că este înțelept să greșești cu prudență și să deliberezi cu privire la o problemă înainte de a reacționa deschis la aceasta.   Prestații de securitate socială Angajații contribuie în mod obligatoriu la sistemul de securitate socială din Singapore în fiecare lună cu o parte din salariile lor. Cunoscută sub numele de Fondul Central de Previziune (CPF), schema este în vigoare din 1955. Aceste fonduri acoperă asistența medicală, securitatea socială și pensionarea. Doar rezidenții permanenți ai Singapore vor fi considerați parte a acestui sistem. Dacă faceți parte din schemă, este obligatoriu pentru dvs. și angajatorii dvs. să contribuiți la CPF în fiecare lună. Guvernul îți va prelua donația din câștigurile tale, iar compania ta va plăti separat contribuțiile.  

Concediu de maternitate și paternitate

Conform recentului concediu de maternitate plătit de guvern (GPML), femeile însărcinate din Singapore sunt acum eligibile pentru prestații de maternitate plătite de guvern (GPMB). Vor fi plătiți până la 20,000 SGD (14,500 USD) pentru primii lor doi copii. Ei vor primi până la 40,000 SGD (29,000 USD) pentru al treilea și alți copii. Mamele care nu sunt calificate pentru GPML, dar care au fost angajate timp de cel puțin 90 de zile în anul înainte de data nașterii copilului lor ar putea fi în continuare eligibile. Dacă copilul lor este rezident în Singapore, tații care lucrează, inclusiv cei care desfășoară activități independente, sunt eligibili pentru două săptămâni de concediu de paternitate plătit de guvern (GPPL). Dacă un nou-născut nu este singaporean, tații lor nu vor fi eligibili pentru concedii de paternitate.   Aveți nevoie de îndrumare pas cu pas pentru migrează în Singapore? Y-Axis este aici pentru a vă ajuta în toți pașii. Dacă găsești acest lucru interesant, poți trece prin Cum să migrați din Singapore în Marea Britanie în 2022?