Care sunt perspectivele de angajare pentru Canada pentru 2022?

 Pandemia de COVID-19 a transformat economiile din întreaga lume și, în consecință, perspectivele de angajare pentru multe țări și oportunitățile de muncă pentru candidații la imigrare. Canada nu face excepție. Pentru a înțelege modul în care pandemia de COVID-19 va afecta perspectivele de locuri de muncă pentru Canada în 2022, este necesar să ne uităm la Sistemul canadian de proiecție ocupațională (COPS), un raport lansat de guvernul canadian privind perspectivele de locuri de muncă pentru fiecare deceniu. Raportul COPS lansat în 2019 acoperă perioada 2019-2028.

Acest raport vă va oferi o idee despre perspectivele de angajare în 2022 și despre oportunitățile de angajare dacă decideți lucrează în Canada. https://youtu.be/hl0MeNg9zE0 Considering the fact that this report was released in 2019, it may seem counterintuitive to rely on this report for the job outlook in 2022.  However, the COPS report focuses on long term trends for the job market which are not expected to be influenced by the economic and labor market changes brought about by the pandemic.

Raportul COPS

Potrivit raportului COPS, creșterea economică din Canada este de așteptat să creeze 1.7 milioane de noi locuri de muncă, ceea ce înseamnă o rată medie anuală de creștere de 0.9% în următorii zece ani. Următorul grafic din raport ilustrează industriile care se așteaptă să aibă cea mai puternică creștere în perioada 2019-2028.

 Raportul prezice o creștere puternică în industriile care sunt legate de producție sau în cele în care există un grad ridicat de intensitate a forței de muncă. Progresul rapid în tehnologia informației și comunicațiilor va obliga companiile canadiene să-și îmbunătățească sistemele TIC, ceea ce se traduce prin mai multe oportunități de angajare în domeniul IT. Raportul prezice, de asemenea, oportunități de angajare în sectorul sănătății din cauza îmbătrânirii populației.

Industrii cu cea mai rapidă creștere

Industriile estimate să înregistreze cea mai puternică creștere a ocupării forței de muncă (adică peste sau în jur de 0.9% anual) sunt, de asemenea, cele estimate să înregistreze cea mai puternică creștere a producției sau cele care se caracterizează printr-un grad ridicat de intensitate a forței de muncă. Mai jos sunt câțiva dintre factorii cheie care se așteaptă să susțină producția și crearea de locuri de muncă în acele industrii: Raportul prezice că 75% din creșterea preconizată a ocupării forței de muncă în următorii 10 ani este de așteptat să fie în ocupații cu calificare înaltă, deoarece întreprinderile devin din ce în ce mai multe cunoștințe. intensiv și automatizat. 10 ocupații care se preconizează că vor avea o creștere mai puternică a ocupării forței de muncă în perioada de proiecție. Acesta arată că cele mai multe dintre cele 10 grupe profesionale detaliate cu cea mai puternică creștere estimată a ocupării forței de muncă sunt în sectoarele de sănătate și IT.

Top 10 ocupații cu cea mai puternică creștere medie anuală a forței de muncă, 2019-2028

NOC	Ocupații	Rata de crestere (2019-2028)
3111	Medici specialiști	3.2%
3011	Coordonatori si supraveghetori de asistenta medicala	3.5%
3112	Medici generaliști și medici de familie	3.2%
3012	Asistente medicale înregistrate și asistente psihiatrice înregistrate	2.9%
3142	fizioterapeuţii	2.7%
3120 *	Optometriști, chiropracticieni și alte tipuri de diagnosticare și tratare a sănătății	2.6%
3143 *	Terapeuți ocupaționali și alte ocupații profesionale în terapie și evaluare	2.6%
4212	Lucrători de servicii sociale și comunitare	2.6%
3413 *	Asistente medicale, infirmiere și asociați de servicii pentru pacienți și alte ocupații de asistență în sprijinul serviciilor de sănătate	2.6%
2173	Ingineri software și designeri	2.3%

Sursa: CESA 2019 COPII Proiecții. Canada este cea mai importantă destinație de muncă în străinătate

Ocupații de top cu perspective de muncă Pe baza acestui raport, iată o listă a ocupațiilor care se așteaptă să aibă perspective pozitive de angajare pentru 2022. Profesioniștii din aceste domenii pot lua în considerare migrația în Canada cu un job:

Tehnologia informației (IT)

Profesiile IT din Canada vor continua să joace un rol din ce în ce mai important, mai multe companii canadiene adoptând practici precum automatizarea, lucrul la distanță și comerțul virtual. În Canada, un număr tot mai mare de organizații sunt dispuse să implementeze o cultură de lucru la distanță sau hibridă pentru angajații lor.

Software

Se așteaptă să existe o cerere de ingineri software și programatori de software din țările de peste mări. Rolurile de muncă populare vor include dezvoltatori de software, analiști de baze de date, ingineri de rețea și analiști de sisteme de afaceri. Noile inovații în software și tehnologii precum AI, imprimarea 3D și Blockchain vor continua să creeze oportunități pentru profesioniștii din acest domeniu.

Salariul mediu anual pe ocupație

Ocupaţie	Media anuală salariu
Tehnologia de informație	67,995 USD
Software	79,282 USD
finanțe	63,500 USD
Inginerie	66,064 USD
Farmaceutice	42,988 USD

  Inginerie

Perspectivele de angajare pentru sectorul de inginerie din Canada sunt pozitive. Apariția noilor discipline de inginerie, precum și cererea de angajați competenți în aceste domenii, vor oferi o oportunitate excelentă pentru imigranții educați cu talente inginerești.

finanțe

Odată cu progresele tehnologice din sectorul financiar, experții financiari care sunt gata să migreze către noi soluții tehnologice fintech vor fi la mare căutare. Se preconizează că până în 23,000 vor fi generate aproximativ 2028 de locuri de muncă în sectorul financiar.  

Farmaceutice

În 2022, ocupațiile din domeniul sănătății vor fi probabil printre cele mai profitabile din Canada. Aceasta înseamnă că profesioniștii internaționali din domeniul sănătății vor avea o mulțime de oportunități în Canada. În 2022, locuri de muncă precum asistente medicale, chirurgi, psihologi și medici vor avea mai multă cerere. În următorii ani, se așteaptă ca Canada să abordeze lipsa de locuri de muncă încă o dată și mai activ decât înainte de COVID-19, mai ales când 9 milioane de baby boomers ating vârsta de pensionare în următorul deceniu.