De ce experiența canadiană este importantă pentru selectarea candidaților PR

Chiar înainte de izbucnirea pandemiei de Coronavirus, guvernul canadian și-a anunțat planurile de imigrare pentru 2020-2022. Anunțase că va invita 341,000 de imigranți în 2020, alți 351,000 în 2021 și va primi alți 361,000 de imigranți în 2022. Această creștere treptată a imigrației avea să se asigure că țara va avea un milion de imigranți până în 2022.

Imediat după anunț, răspândirea COVID-19 în toate țările lumii, inclusiv Canada, a forțat-o să impună restricții de călătorie care au avut un impact asupra Extrageri cu intrare expres.

Extragerile care aveau loc de obicei o dată la două săptămâni au fost afectate din cauza restricțiilor de călătorie. Până în prezent, Canada a organizat șase extrageri, inclusiv două extrageri și patru extrageri Express Entry într-o săptămână.

Concentrați-vă pe clasa de experiență canadiană (CEC):

Un aspect interesant al acestor extrageri a fost concentrarea pe candidații de imigrare care au avut nominalizări provinciale și care erau eligibili în cadrul clasei Canadian Experience sau CEC.

Potrivit IRCC, aceste extrageri au fost organizate pentru a ajuta candidații de imigrare deja intrați Canada pentru a obține o viză de rezident permanent.

De fapt, extragerile specifice CEC au emis 10,308 invitații de a aplica (ITA) în trei extrageri, cea mai recentă fiind cea mai mare extragere specifică CEC după introducerea restricțiilor de călătorie.

Accentul pe candidații CEC are sens, deoarece acești candidați de imigrare sunt deja în Canada și vor fi mai puțin afectați de întreruperile și restricțiile cauzate de COVID-19 decât Intrare expres candidații care locuiesc în prezent în alte țări.

În afară de aceasta, emiterea de ITA pentru candidații de imigrare în interiorul țării va ajuta IRCC să-și atingă obiectivele de nivel de imigrare într-o anumită măsură.

Importanța CEC:

CEC a crescut în importanță încă de la lansarea sa în 2008. CEC a fost conceput pentru a ajuta studenții internaționali și lucrătorii străini temporari să obțină un viza PR.

De la introducerea CEC, provinciile au crescut numărul de fluxuri dedicate studenților și lucrătorilor străini temporari. Serviciile de imigrare mai noi ale IRCC, cum ar fi pilotul de imigrare în Atlantic și pilotul de imigrare rurală și nordică, au fluxuri separate pentru cei cu experiență canadiană.

Experiența de muncă canadiană oferă, de asemenea, mai multe puncte pentru clasamentele CRS.

Motivul pentru care experiența canadiană în programele federale și provinciale de imigrare a devenit atât de relevantă este că cercetarea guvernului canadian indică faptul că o astfel de experiență este un bun predictor că un candidat la imigrație se poate integra cu ușurință pe piața muncii canadiană și se poate performa bine pe termen lung.

Din diverse motive Munca canadiană experiența este cheia. Îi ajută pe solicitanții migranți să-și dezvolte abilitățile lingvistice, care este o componentă majoră a Sistemului de clasare cuprinzător. În plus, solicitanții care obțin experiență de muncă sau educație canadiană le pot arăta angajatorilor canadieni că au expertiza și cunoștințele pe care angajatorii le caută.

Chiar dacă experiența de muncă din Canada poate să nu fie superioară experienței de muncă sau educației dobândite în afara Canadei, angajatorii din Canada ar prefera să angajeze pe cineva cu experiență locală.

Imigranții fără experiență de muncă în Canada să nu-și facă griji:

Candidații de imigrare fără experiență de muncă în Canada nu trebuie să-și facă griji că vor pierde în fața celor cu Munca canadiană experienţă. Cercetările guvernului canadian demonstrează că acești candidați au la fel de multă capacitate de a se integra pe piața muncii din Canada, la fel ca și cei cu experiență locală. Nu există motive pentru respingerea cererii lor.