Dacă există o țară care are un deficit de forță de muncă, aceasta este Japonia. Acest lucru poate fi rezolvat doar prin atragerea de lucrători din țări străine. Deși Japonia are nevoie de 17 milioane de migranți pentru a se menține pe calea dezvoltării în următoarele decenii, nu ar fi o navigare lină pentru țară să-și reformeze legile actuale privind imigrația, spune Valery Kistanov, expert în afaceri japoneze. Provocarea este că Japonia este o țară destul de unidimensională, care trebuie să facă față schimbărilor pe care le aduce globalizarea. Aceasta înseamnă că japonezii trebuie să se adapteze la un nou mod de viață, cum ar fi acceptarea de oameni din culturi diferite și îmbrățișarea. noi tehnologii. În prezent, singurul număr substanțial de migranți din Japonia este din Coreea. Radio Sputnik îl citează pe Kistanov spunând că cetățenii japonezi ar trebui să se obișnuiască să vadă tinere paramedici din Filipine și Indonezia. Dezavantajul, însă, este că angajatorii din Japonia preferă să angajeze nativi care nu vor perturba tradițiile și cultura țării. Alexander Panov, un fost trimis al Rusiei în Japonia, consideră că este puțin probabil ca Japonia să urmeze pe urmele UE prin stabilirea cotelor obligatorii de migranți. Japonezii nu au putut fi presurizați acolo, adaugă el. Panov adaugă că nu era încrezător că Japonia va îmbrățișa lucrătorii migranți în viitorul apropiat. Dar indienii își fac simțită prezența în națiunea din Asia de Est, deși într-un mod marginal. Dacă sunteți deschis să migrați în Japonia, vă rugăm să veniți la Y-Axis, care vă va oferi asistență și îndrumări în depunerea unei vize de muncă.