Munca în străinătate poate da un impuls carierei

Întrebări și răspunsuri vorbește despre lucrul în străinătate cu Stacie Nevadomski Berdan din Glastonbury, an expert în cariere internaționale și autor premiat a două cărți pe această temă.

Î: Tocmai ați publicat Go Global! Lansarea unei cariere internaționale aici sau în străinătate. Ce anume te-a făcut să fii calificat să scrii o astfel de carte?

R: Treci global! este a doua mea carte. Primul meu — Get Ahead By Going Abroad: A Woman's Guide to Fast-Track Career Success — a fost publicat de HarperCollins în 2007 și a câștigat două premii pentru afaceri/cariere. L-am scris după ce am petrecut aproape 20 de ani în lumea corporativă în poziții internaționale, inclusiv o perioadă de trei ani în Hong Kong. Am efectuat cercetări cu globetrotters de succes, inclusiv interviuri cu peste 200 de femei care au trăit și lucrat în străinătate și am identificat o tendință: femeile excelează în situații interculturale și își pot accelera cariera mergând la nivel global. Continui să lucrez cu companii internaționale pe probleme de forță de muncă la nivel mondial și servesc ca expert internațional în carieră pentru mass-media națională. Petrec o cantitate semnificativă de timp în aceste zile vorbind cu organizații, la conferințe și în campusuri despre importanța „gândirii globale” pentru toată lumea de pe piața globală de astăzi.

Î: Cu excepția Germaniei, economia europeană nu merge atât de bine. Înseamnă asta că oamenii care caută misiuni în străinătate vor trebui să caute oportunități în China sau în alte țări asiatice? Sunt țările asiatice deschise străinilor în număr suficient?

R: Persoanele în căutarea unui loc de muncă la nivel mondial care sunt serioși în privința unei cariere internaționale ar trebui să înțeleagă că trebuie să meargă acolo unde este creșterea. În prezent, asta este în China (10.3 la sută), Singapore (14.4 la sută), India (10.5 la sută), Brazilia (7.5 la sută) și în tot Orientul Mijlociu, în special Dubai. Dar lumea este un loc foarte mare, iar piața globală este dinamică. Așa că trebuie să urmăriți știrile globale și să acordați atenție evenimentelor globale, afacerilor internaționale, chiar și dezastrelor naturale. Acordați atenție burselor internaționale, schimbărilor politice și știrilor mari corporative și non-profit. În timp ce faceți acest lucru, identificați experiența, abilitățile sau relevanța pe care o aveți pentru această știre și căutați organizațiile care se dezvoltă, angajează. De exemplu, atunci când Jocurile Olimpice se pregătesc, când au loc dezastre naturale și când au loc tulburări politice - există locuri de muncă de făcut. Dacă urmați tendințele globale și conectați punctele dintre acele evenimente, abilitățile dvs. și organizațiile implicate, începeți să vedeți unde sunt locurile de muncă. De asemenea, cei care caută un loc de muncă pot căuta locuri de muncă pe SimplyHired, Ladders și GoingGlobal. Toate au acum secțiuni dedicate pentru locurile de muncă globale.

Î: Recomandați să priviți dincolo de pozițiile corporative pentru a analiza opțiunile din sectoarele non-profit, ONG-uri, educație și guvern. Poate un american să câștige un salariu suficient în acele domenii pentru a face să merite relocarea în străinătate? Vor plăti acele sectoare pentru cheltuielile de relocare?

R: Lumea expatriaților s-a schimbat, chiar și pentru corporații. Multe companii mari nu oferă aceleași pachete pentru că au nevoie de mai mulți lucrători la nivel global și știu că lucrătorii au nevoie de experiență internațională. Și, deși fiecare organizație este diferită, oportunitățile de a trăi și de a lucra în străinătate sunt atât din punct de vedere financiar, cât și profesional. Nu ți-aș recomanda să o faci dacă nu poți câștiga suficienți bani pentru a trăi în zona ta de confort personal și la fel fă calculul: cercetează țările, salariul, costul vieții și vorbește cu oamenii care se află acum în țară; sunt cea mai bună sursă de informații actualizate și relevante pe teren. Și, da, acest lucru se aplică tuturor sectoarelor. Am destul de mulți prieteni în guvern (Trezoreria SUA, Statul SUA, FAA) care se descurcă destul de bine, precum și cadre universitare care predau în școli internaționale sau în campusuri internaționale și chiar organizații non-profit sau ONG-uri. Totul se rezumă la a-ți face cercetările, crearea de rețele și gong-ul după jobul pe care îl dorești.

Î: Care sunt unele dintre complexitățile legale și practice ale urmăririi unei cariere internaționale pe care oamenii le-ar putea întâlni?

A: Vize de lucru iar impozitele sunt două dintre cele mai importante probleme de luat în considerare și de rezolvat înainte de a lua decizia de a lucra în străinătate. Dacă sunteți transferat de o organizație, aceasta se va ocupa, de obicei, să vă sponsorizeze viza de muncă și să vă ajute cu taxele, ceea ce se poate complica. În calitate de american, sunteți în continuare responsabil pentru impozitele federale din SUA pentru veniturile obținute peste 91,500 USD (2010) și veți fi, de asemenea, responsabil pentru impozitele locale în noua dvs. țară de origine. Fiecare țară este diferită și, prin urmare, vă recomand să vă faceți cercetări cu privire la țările specifice care vă interesează; unele sunt foarte mari (cum ar fi Suedia), altele scăzute (Hong Kong) iar altele au acorduri comerciale cu SUA care afectează tarifele pentru americani. Vizele de muncă sunt necesare în aproape fiecare țară și vă recomand cu tărie să respectați legile locale privind obținerea vizelor oficiale de muncă. Din nou, fiecare țară este diferită și regulile se pot schimba. Un loc bun pentru a începe cercetarea este site-ul web al Departamentului de Stat al SUA (http://www.state.gov/), unde puteți căuta tot felul de informații utile, inclusiv un link către CDC pentru informații cu privire la problemele de sănătate în anumite țări. .

14 2011 noiembrie

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html