De ce să aplici pentru joburi de manager de resurse umane în Canada?

• Canada are multe oportunități de angajare pentru managerii de resurse umane din toate provinciile și teritoriile sale.
• Salariul mediu al unui manager de resurse umane în Canada este de 112,464 USD pe an
• Cu experiență, câștigi peste 173,902 USD pe an.
• Puteți lucra de acasă și puteți finaliza multe dintre sarcinile dvs. de la distanță.
• Managerii de resurse umane care migrează în Canada au beneficii mari și beneficiază de salarii competitive.
• Companiile se bazează pe managerii de resurse umane pentru a-și construi capitalul uman, chiar și cu progresul tehnologiei.

 

*Verificați-vă eligibilitatea în Canada cu ajutorul Calculator de puncte CRS axa Y Canada pentru gratuit.

 

Tendințe de locuri de muncă manager de resurse umane

În organizațiile canadiene, managerii de resurse umane sunt importanți în atragerea și menținerea personalului competent. Specialiștii în resurse umane sunt necesari pentru a promova diversitatea și incluziunea, pentru a gestiona relațiile de muncă, pentru a gestiona formarea și reținerea și pentru a crea cultura unei organizații. Migrarea în Canada vă oferă multe oportunități de angajare ca manager de resurse umane, indiferent de experiența dvs. Mutați-vă în Canada și explorați oportunitățile ca manageri de resurse umane.

 

Migrarea în Canada ca manager de resurse umane poate duce la dezvoltarea carierei și la o viață împlinită. Un plan detaliat care să acopere abilitățile lingvistice, verificările de eligibilitate, procesele de intrare rapidă și obținerea unei oferte de muncă va ajuta profesioniștii în HR așteptați să gestioneze cu succes procesul de imigrare. Această mișcare promite o carieră și o viață împlinitoare în Canada, datorită perspectivelor de muncă pe piața canadiană și proceselor de imigrare atentă.

 

Locuri de muncă vacante de manager de resurse umane în Canada

Locație	Locuri de muncă disponibile
Alberta	117
British Columbia	104
Canada	696
Manitoba	29
New Brunswick	26
Newfoundland și Labrador	1
Nova Scotia	23
Ontario	271
Prince Edward Island	4
Quebec	77
Saskatchewan	28

 

Starea actuală a joburilor de manager de resurse umane în Canada

Managerii de resurse umane din Canada ar trebui să aștepte cu nerăbdare șansele pentru salarii competitive stabilite de industrie pentru expertiza lor. În medie, managerii de resurse umane pot câștiga între 70,000 și 130,000 USD într-un an. Persoanele care au mai multă experiență și abilități specificate vor câștiga și mai mult. Pachetele salariale atractive de care dispun specialistii din aceasta industrie rezulta din dinamica pietei muncii si din importanta strategica a resurselor umane.

 

Piața forței de muncă din Canada oferă perspective bune de carieră și șanse de creștere profesioniștilor din HR care caută o relocare. Cu toate acestea, profesioniștii străini în resurse umane pot lucra în Canada numai dacă sunt cetățeni rezidenți permanenți sau posedă un permis de muncă valabil. Profesioniștii în resurse umane care doresc să se mute în Canada au de luat în considerare mai multe programe de imigrare. Explorați opțiunile disponibile în funcție de calificări și experiență de lucru.

 

*Dispuși să migrează în Canada? Axa Y vă va ajuta în procesul pas cu pas.

 

Cod TEER Manager HR

Codul TEER pentru managerul de resurse umane este enumerat mai jos:

Numele ocupației	Cod TEER
HR Manager	11200

  

Citeste si...Noi coduri NOC TEER lansate pentru FSTP și FSWP, 2022-23

 

Salariu manager HR în Canada

Salariile managerilor de resurse umane din diferite teritorii pot fi găsite mai jos:

Comunitate/Zona	Salariul mediu pe an
Quebec	$99,817
Ontario	$107,556
New Brunswick	$170,232
British Columbia	$100,654
Alberta	$102,500
Manitoba	$96,328
Nova Scotia	$72,000
Saskatchewan	$131,625

 

*Vrei să afli mai multe detalii despre Salariile in strainatate? Axa Y este aici pentru a vă ghida în toți pașii.

 

Titluri de post pentru Manager HR în Canada

 

• Ofițer de clasificare – resurse umane
• Specialist în clasificare
• Analist de cercetare de compensare
• Conciliator
• Ofițer de relații cu angajații
• Ofițer de echitate în muncă
• Consultant resurse umane
• Ofițer cercetare resurse umane
• Analist de locuri de muncă
• Agent de afaceri organizarea muncii
• ofițer de relații de muncă
• mediator
• reprezentant al sindicatului
• Analist de salarii

 

Vize pentru Canada pentru managerul de resurse umane

 

Intrare expres

Procedura Express Entry este o cale foarte solicitată pentru persoanele calificate pentru a obține PR în Canada. Dacă lucrați în HR, veți fi eligibil pentru programul Federal Skilled Worker (FSW), care necesită un grad înalt de educație și experiență de lucru în străinătate. Puteți aplica pentru Canadian Experience Class (CEC) dacă ați lucrat în Canada timp de cel puțin 1 an. Eligibilitatea pentru programele FSWP și CEC depinde de NOC pentru rolurile de HR, luând în considerare abilitățile lingvistice ca un factor major. Asigurați-vă că îndepliniți cerințele de limbă definite de programe pentru o aplicație de succes. Descoperiri importante implică crearea unui Intrare expres profil, primirea unui ITA și obținerea unui scor competitiv CRS.

 

Programe de nominalizare provinciale

Provinciile canadiene pot selecta imigranți talentați care se potrivesc nevoilor pieței locale de muncă prin intermediul Programul nominal al provinciei (PNP). Fiecare regiune are fluxurile sale, fiecare cu cerințe de eligibilitate diferite; aceste fluxuri vizează în mod regulat persoane cu experiență anterioară, în special locuri de muncă din NOC. O ofertă de muncă cu normă întreagă de la un angajator din Canada Atlantică, experiența de muncă, educația și competența lingvistică sunt toate cerințele pentru a aplica la programul federal cunoscut sub numele de Programul de imigrare în Atlantic (AIP), care permite PR în provinciile Atlanticului. .

 

Pilot de imigrare rurală și nordică

Veți fi calificat pentru imigrarea în Canada prin intermediul Pilot de imigrare rural și nordic (RNIP) din cauza cererii puternice de experți în resurse umane. Există unsprezece comunități participante la acest program pilot, iar obținerea unei oferte legale de angajare într-una dintre aceste unsprezece comunități este necesară pentru a fi eligibilă pentru rezidența permanentă în Canada. Mai mult, prin creșterea avantajelor imigrației în zone mai mici, acest program găsește modalități de a promova dezvoltarea comunității și progresul economic. Puteți începe pe calea către rezidenta permanenta in Canada în cadrul RNIP prin primirea unei oferte de muncă într-o comunitate participantă, satisfacând astfel cererile de muncă ale acestor comunități.

 

*Căutare de locuri de munca in Canada? Găsiți-l pe cel potrivit cu ajutorul Servicii de căutare de locuri de muncă pe Axa Y.

 

Cerințe de angajare pentru a lucra în Canada ca manager de resurse umane

• Obțineți o diplomă de licență într-un domeniu relevant, cum ar fi administrarea afacerilor, relațiile industriale sau comerțul.
• Adunați mai mulți ani de experiență de lucru ca ofițer de personal sau specialist în resurse umane.
• Obțineți o desemnare Certified Human Resources Professional (CHRP) pentru a vă consolida calificările.

 

Rolurile și responsabilitățile managerului de resurse umane în Canada

• Planificarea, pregătirea, implementarea și evaluarea strategiilor de resurse umane și relații de muncă, inclusiv politici, programe și proceduri pentru a răspunde cerințelor de resurse umane ale unei organizații.
• Consiliază angajatorii și angajații cu privire la clarificarea politicilor de resurse umane, a compensațiilor și a programelor de beneficii.
• Negociază acorduri combinate în numele angajatorilor sau lucrătorilor, mediază litigiile și nemulțumirile de muncă și oferă consiliere cu privire la relațiile angajaților și de muncă.
• Analizați și dezvoltați clasificări ocupaționale, fișe ale posturilor, grile de salarizare și măsuri și sisteme de evaluare a competențelor
• Gestionați programele și mențineți informațiile despre resursele umane și sistemele de înregistrare aferente.
• Angajați și supravegheați pregătirea personalului
• Coordonează programele de evaluare a performanței angajaților
• Planifică și administrează personalul, compensarea totală, formarea, dezvoltarea carierei, asistența angajaților, echitatea în muncă și programele de acțiune afirmativă
• Cercetați beneficiile angajaților și practicile de sănătate și siguranță și recomandați modificări sau modificări ale politicilor existente.

 

Cum aplici pentru un job de HR Manager în Canada?

• Confirmați-vă eligibilitatea pe baza cod NOC pentru HR Manager.
• Explorați Programul Provincial Nominee, Intrare expresă și alte opțiuni relevante – căi de muncă în Canada.
• Colectați și documentați calificările educaționale și profesionale.
• Alegeți programul preferat și trimiteți o cerere completă.
• Așteptați procesarea cererii dvs., rămânând informat despre termene.
• După aprobare, pregătiți-vă pentru mutarea în Canada.

 

 Cum poate Axa Y să ajute un manager de resurse umane să imigreze în Canada?

Axa Y ajută la găsirea Locuri de munca Manager HR in Canada cu următoarele servicii.

 

• Verificarea eligibilității: Vă puteți verifica eligibilitatea gratuit prin Axa Y Calculator de puncte de imigrare în Canada
• Servicii de coaching: Axa Y oferă coaching-ul servicii pentru testele de competență lingvistică, care includ IELTS, CELPIP, și PTE
• Consiliere: Axa Y oferă servicii de consiliere gratuite
• Viză PR Canada: Beneficiați de îndrumări complete legate de Viză PR Canada
• Servicii de locuri de munca: folos căutare de locuri de muncă servicii pentru a găsi dreptul loc de muncă în Canada