Revizuit de: Deiti Tariang.
Experiența cu Y-Axis a fost un pic de sentimente amestecate... Există oameni care au lucrat direct cu noi (Clienții) cărora le-a trebuit să li se reamintească despre munca lor și au fost momente în care au fost nevoie de zile, pentru ca ei să revină. e-mailuri sau în acest sens pentru orice fel de informații. În astfel de momente, am simțit că a fost o pierdere de timp să ne înscriem la Y-Axis. Așa că sugerez Y-Axis ar trebui să încerce să ofere acestor angajați o instruire sau să le facă să înțeleagă că, lucrând într-un mediu legat de clienți, ar trebui să încerce să fie prompt cu munca lor, altfel clienții au sentimentul că, acea persoană anume nu este interesat să lucreze cu cazul lor înainte.
Dar sunt puțini oameni care sunt foarte profesioniști și fac tot posibilul să se asigure, că ne fac (clienții) să înțelegem ce căutăm și în ce etape ne aflăm.
Deci, acesta este motivul pentru care am dat 4 stele feed-back-ului meu.