Piața muncii din Australia în 2024-25 

• Numărul de locuri de muncă vacante în Australia a ajuns la 388,800 în 2024.
• Cairns, Gold Coast, Canberra și Melbourne sunt primele patru orașe cu mai multe oportunități de angajare.
• Creșterea PIB-ului australian a crescut cu 2.1% în 2023
• Rata șomajului din Australia a crescut cu 3.9% în noiembrie 2023
• Guvernul australian a decis să majoreze salariul minim pentru lucrătorii migranți temporari calificați la 70,000 de dolari.

 

* În căutarea lucrează în Australia? obține consultanță de top din partea experților de la Y-Axis.   

 

Perspective de locuri de muncă în Australia

 

Înțelegerea perspectivelor de muncă pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori

Cu atât de multe posibilități de carieră, piața muncii din Australia ar putea fi dificil de înțeles. Dar nu trebuie să vă faceți griji; suntem aici pentru a vă ajuta oferindu-vă informații detaliate despre piața forței de muncă din Australia, de la rata șomajului din țară până la sectoarele cu cea mai rapidă creștere.

 

Tendințe generale de ocupare a forței de muncă pentru anul

Este important de reținut că piața muncii se poate schimba rapid. Nu este ușor de prezis condițiile viitoare de pe piața muncii și nu este recomandat să se bazeze complet opțiunile de angajare și formare pe lipsurile anticipate. Este mult mai bine să te antrenezi într-un domeniu în care ai un interes și talent decât să alegi o carieră bazată pe așteptările legate de condițiile viitoare.

 

Uneori, chiar și pentru ocupațiile foarte solicitate, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se pot confrunta în continuare cu o competiție crucială pentru posturi. Angajatorii se confruntă cu dificultăți în a recruta pentru ocupații care au o creștere redusă sau sunt în declin.

 

Factori care influențează crearea sau reducerea locurilor de muncă

Viteza schimbării tehnologice va fi incontrolabilă în lumea muncii în următorii 10 ani. Această generație poate oferi recompense mari economiei australiene prin creșterea productivității. De asemenea, creșterea tehnologiilor puternice conduse de inteligența artificială (AI) în industrii a condus la temeri cu privire la impactul acesteia asupra locurilor de muncă. Părți importante ale forței de muncă riscă să rămână în urmă dacă nu sunt bine pregătite cu instrucțiunile și competențele cerute de economia în curs de dezvoltare.

 

Industrii și ocupații la cerere

 

Analiza industriilor care se confruntă cu creștere și cerere crescută de muncitori calificați

Pe baza anunțurilor naționale de locuri de muncă, primele 5 profesii solicitate au fost Asistente medicale, Îngrijitori pentru vârstnici și persoane cu dizabilități, Programatori de software și aplicații, Educatori timpurii și Manageri de construcții. Comparativ cu 2022, 66 de locuri de muncă au fost adăugate pe lista lipsei de competențe. Acest lucru a crescut procentul de profesii solicitate în Lista principală a competențelor de la 31% în 2022 la 36% în 2023. Cele mai multe dintre aceste noi locuri de muncă erau în ocupații profesionale cu înaltă calificare. Iată câteva dintre punctele importante ale ocupațiilor solicitate:

 

• Profesioniștii din domeniul sănătății, lucrătorii din meserii, tehnicienii și lucrătorii în servicii comunitare și personale au constituit majoritatea primelor 20 de ocupații solicitate.
• Ocupațiile în care a existat o penurie națională determinată în ultimii ani includ medicii generaliști, asistentele medicale autorizate, lucrătorii pentru îngrijirea copiilor, mecanicii auto, îngrijitorii în vârstă și cu dizabilități, electricienii, frizerii și bucătarii.
• Locurile de muncă identificate printr-o variație de gen au avut mai multe șanse să sufere din cauza lipsei de calificare. De exemplu, locurile de muncă influențate de bărbați, cum ar fi șoferii, muncitorii și operatorii de mașini, precum și locurile de muncă în care femeile reprezintă majoritatea forței de muncă, cum ar fi asistentele medicale și ocupațiile de educație timpurie, au fost printre acele ocupații care s-au dovedit a fi în deficit.
• Lipsa de competențe a fost adesea identificată prin lipsa de candidați calificați pentru fiecare post anunțat, lipsa de candidați potriviți pe post și provocările în menținerea lucrătorilor în anumite ocupații.
• Zonele regionale au suferit de deficit critic în ocupații cu înaltă calificare, cum ar fi medicii generali, asistente medicale și ingineri, precum și alte locuri de muncă, cum ar fi Lucrătorii de îngrijire a copiilor.

 

Privind munca in Australia? Obțineți consultanță de top de la experți de la Y-Axis. 

 

Discuție privind ocupațiile specifice solicitate

cele mai solicitate ocupații caută muncitori cu înaltă calificare și salariile medii pe an sunt enumerate mai jos:

Ocupaţie	Salariu anual in AUD
IT	$ 81,000 - $ 149,023
Vanzari de marketing	$ 70,879 - $ 165,000
Inginerie	$ 87,392 - $ 180,000
Ospitalitate	$ 58,500 - $ 114,356
Farmaceutice	$ 73,219 - $ 160,000
Contabilitate și Finanțe	$ 89,295 - $ 162,651
Resurse Umane	$ 82,559 - $ 130,925
Construcţie	$ 75,284 - $ 160,000
Servicii profesionale și științifice	$ 90,569 - $ 108,544

 

Sursa: Site de talent

 

Cererile de forță de muncă în diferite state din Australia.

 

Examinarea diferențelor de pe piața muncii între state

Piața forței de muncă din Australia a avut performanțe puternice în ultimii ani, cu o reducere a ratei șomajului și o creștere puternică a ocupării forței de muncă. Aceste rezultate au fost atinse într-un mediu de creștere economică medie. În ciuda acestor rezultate pozitive, există indicii privind continuarea capacității suplimentare pe piața muncii revenită într-o rată determinată ridicată a subocupării.

 

Datele Biroului Australian de Statistică arată că rata șomajului a scăzut de la 6.3% în decembrie 2014 la 5.1% în aprilie 2019. În același timp, rata șomajului a fost redusă doar moderat de la 8.5% la 8.3%.

 

Orașele care au obținut cel mai mare punctaj pentru oportunitățile de angajare:

 

• Sydney
• Noua Țara Galilor de Sud (NSW)
• Victoria (VIC)
• Queensland (QLD)
• Australia de Vest (WA)
• Australia de Sud (SA)
• Teritoriul Capitalei Australiane (ACT)

 

 Privind studiu în Australia? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări.

 

Evidențierea zonelor cu oportunități de muncă sau provocări notabile

Sectorul serviciilor influențează economia australiană, urmată în mod constant de agricultură. Turismul este, de asemenea, o mare linie de lucru, mai ales în orașele mari și orașe. Posibilitatea de a găsi o oportunitate de absolvent este mai mare în orașe metropolitane precum Perth, Adelaide, Canberra, Brisbane, Melbourne și Sydney, dar nu tăiați mai multe locații rurale. Dacă aveți abilități și calificări adecvate, probabilitatea de a găsi un loc de muncă este pozitivă.

 

Absolvenții din toate părțile se bucură, în general, de o rată scăzută a șomajului și au rezultate și salarii mai bune pe piața muncii decât neabsolvenții.

 

Impactul tehnologiei și automatizării în Australia

 

Discuție despre modul în care progresele tehnologice și automatizarea modelează piața muncii

Tehnologiile în creștere schimbă toate sectoarele industriale, înlocuind peste 600,000 de lucrători australieni până în 2025. Cu toate acestea, această modificare tehnologică gestionată de a patra revoluție industrială va crea, de asemenea, oportunități noi și interesante. În următorii 15 ani, 5.6 milioane de noi oportunități ar putea fi adăugate economiei australiene, iar 25% vor fi roluri legate de tehnologie. La nivel global, investițiile altor țări în dezvoltarea competențelor și tranziția până în prezent depășesc cu mult cheltuielile Australiei. Guvernul australian a adoptat solicitările ACS pentru o abordare macropolitică încrucișată pentru a ușura impactul asupra forței de muncă și pentru a aborda orice lipsă de competențe care rezultă.

 

 *Dispuși să migrează în Australia? Axa Y vă va ajuta cu procesul pas cu pas.

 

Oportunități potențiale și provocări pentru lucrători în peisajul în evoluție

Pe măsură ce privim în 2024 și mai departe, perspectivele de angajare în Australia promite atât oportunități, cât și provocări. Este un peisaj în care branding-ul angajatorului, deficitul de competențe și conștientizarea costurilor converg cu un accent reînnoit pe organizațiile pregătite pentru viitor.

 

Este un apel adresat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să sprijine controlul, curiozitatea și învățarea continuă. Pentru liderii de afaceri, este o invitație de a conduce cu flexibilitate, inovație și diversitate.

 

Abilități solicitate în Australia

 

Identificarea competențelor cheie căutate de angajatori

Cunoașterea abilităților pe care angajatorii le caută atunci când îndrumează CV-urile și intervievează candidații pentru cererile de angajare este vitală. În unele industrii, există abilități cheie pe care angajatorii le apreciază, deoarece vă arată potențialul de a lucra cu alți oameni, de a se adapta la situații noi și de a fi un atu pentru echipă.

 

Importanța perfecționării sau recalificării pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă

Îmbunătățirea și recalificarea vor extinde potențialul de câștig și vor oferi oportunități de creștere în carieră. Prin îmbunătățirea și recalificarea, candidații pot rămâne competitivi pe piața muncii și își pot extinde șansele de succes într-o lume în schimbare rapidă.

 

Lucru de la distanță și aranjamente flexibile

 

Explorarea tendinței continue de lucru la distanță

Munca la distanță a devenit mai populară deoarece oferă avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. De asemenea, a obținut o mare atenție din cauza pandemiei de COVID-19, care a determinat multe organizații să treacă rapid de la un mediu de lucru tradițional față în față la o forță de muncă complet la distanță din motive de siguranță și sănătate.

 

Implicații atât pentru angajatori, cât și pentru angajați

Angajatorul trebuie să furnizeze atât lucrătorilor, cât și angajatorilor detalii despre condițiile lor de bază, cum ar fi cât vor fi plătiți, orele pe care le vor lucra, dreptul la concediu, locul de muncă și așa mai departe, în prima zi de angajare.

 

Privind studiu în Australia? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări.

 

Politici și inițiative guvernamentale

 

Prezentare generală a oricăror programe sau politici guvernamentale care influențează ocuparea forței de muncă

Statele pieței muncii s-au îmbunătățit în general pentru tinerii din Australia de la Criza financiară globală (GFC). Cu toate acestea, răscumpărarea a fost dură în regiunile pieței muncii și grupele de vârstă.

 

Principala reacție a Guvernului la șomajul în rândul tinerilor este furnizarea de programe active pe piața muncii. Dovada beneficiilor acestor programe nu este pozitivă când vine vorba de tinerii defavorizați. Unele dintre programele vizate inițiate în ultimele două bugete federale au o șansă mai mare de rezultate mai bune la angajare pe termen lung ale participanților.

 

Analiza modului în care schimbările de politică pot afecta piața muncii

Australia a dobândit mai multe răspunsuri politice la șomajul în rândul tinerilor în ultimii ani. Acestea includ inspirarea și ajutarea tinerilor să rămână la școală după vârsta de 16 ani și asigurarea condițiilor de eligibilitate pentru sprijinul pentru venit. Cu toate acestea, încurajarea tinerilor șomeri prin intermediul programelor active pe piața muncii (ALMP) este cel mai comun răspuns politic.

 

Provocări și oportunități pentru solicitanții de locuri de muncă din Australia

 

Discuție asupra provocărilor cu care se confruntă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă

Căutarea unui loc de muncă este dificilă, dar înțelegând unele provocări importante cu care se confruntă cei care caută un loc de muncă și cum să le depășești, poți aborda căutarea unui loc de muncă cu mai multă încredere.

 

Cele mai frecvente provocări cu care se confruntă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt enumerate mai jos.

 

• Păstrarea CV-urilor la zi.
• Procese de aplicare confuze.
• Fișe neclare ale postului.
• Procese lungi de interviu.
• Interval de salariu necunoscut.
• Filtre de CV online.
• Piața ascunsă a muncii.
• Nu mă simt 100% calificat pentru un loc de muncă.

 

*Doriți să pregătiți un CV profesional? Alege Axa Y reia serviciile.

 

Sfaturi și strategii pentru a naviga cu succes pe piața muncii

Persoanele în căutarea unui loc de muncă ar trebui să adopte o abordare mixtă, inclusiv crearea de rețele, agenții de recrutare, platforme specifice industriei și implicare directă a companiei, pentru a-și crește șansele de a obține un loc de muncă adecvat. Schimbându-și strategiile de căutare a unui loc de muncă, ei pot face față provocărilor pieței de muncă din Australia mai eficient și își pot crește șansele de succes.

 

Rezumatul perspectivelor locurilor de muncă din Australia

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se confruntă cu multe provocări, cum ar fi procese de solicitare neclare, descrieri confuze ale posturilor, procese lungi de interviu, filtre online de CV, piața ascunsă a locurilor de muncă și sentimentul că nu sunt calificați pentru un rol.

 

Prin impunerea acestor sfaturi și strategii, cei care caută un loc de muncă pot excela în depășirea acestor provocări și în obținerea locului de muncă visat.

 

*Căutarea de locuri de muncă în Australia? Găsiți-l pe cel potrivit cu ajutorul Servicii de căutare de locuri de muncă pe Axa Y.