Piața muncii din Canada în 2024-25

• Există peste 1 milion de locuri de muncă vacante în Canada în 2024
• Ontario, Columbia Britanică, Quebec și Alberta sunt cele mai importante provincii cu multe locuri de muncă vacante
• PIB-ul Canadei a crescut cu 1.4% în 2023 și este de așteptat să crească cu 0.50% în 2024
• Canada a înregistrat o rată a șomajului de 5.4% în 2023
• Obiectivul de imigrare în Canada pentru 2024 este stabilit să aibă 485,000 de noi rezidenți permanenți

 

*Verificați-vă eligibilitatea în Canada cu Calculator de puncte CRS axa Y Canada pentru gratuit.

 

Perspective de locuri de muncă în Canada 2024-25

Înțelegerea perspectivelor actuale de muncă este crucială atât pentru angajatori, cât și pentru cei care caută un loc de muncă din Canada. Există o mulțime de oportunități de muncă în Canada în diverse domenii. În prezent, există peste 1 milion de locuri de muncă vacante. Numeroase sectoare din Canada oferă oportunități ample în provincii precum Ontario, Quebec, Columbia Britanică, Manitoba și Alberta, precum și în orașe precum Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa și Calgary.

 

În 2023, Canada a primit în țară aproximativ 875,041 de imigranți. Alegerea de a lucra în Canada are mai multe avantaje, o creștere constantă și o gamă largă de șanse. Cu accent pe echilibrul dintre viața profesională și viața privată și peisajul natural, Canada este un loc de dorit pentru oamenii care doresc să se mute și să găsească un loc de muncă acolo.

 

Tendințe generale de ocupare a forței de muncă pentru anul

Oportunitățile de angajare în Canada se aliniază adesea cu nevoia de competențe specifice și specifice. Este important să fiți la curent cu competențele apreciate de angajatori și de pe piața muncii. Situația economică generală a națiunii are un impact asupra tendințelor de ocupare a forței de muncă. Îmbătrânirea populației și schimbarea demografiei din Canada pot avea un efect asupra locurilor de muncă. Ocuparea forței de muncă în anumite industrii poate crește ca urmare a inițiativelor de sprijinire a acestora.

 

Factori care influențează crearea sau reducerea locurilor de muncă

Există mulți factori care influențează crearea și reducerea locurilor de muncă în Canada, cum ar fi economia, disponibilitatea forței de muncă calificate, industriile noi emergente, progresele tehnologice, schimbările în politicile și deciziile guvernamentale, schimbările populației, schimbările în dinamica pieței globale în comerțul internațional, evenimente geopolitice și tendințe economice globale. Angajatorii caută în mod activ să dobândească persoane calificate din întreaga lume, iar Canada oferă o gamă largă de industrii cu o mulțime de posibilități de muncă care plătesc bine.

 

Industrii și ocupații la cerere în Canada

Cele mai solicitate ocupații în Canada împreună cu salariile lor sunt prezentate mai jos:

Ocupații	Salariu
Inginerie	$125,541
IT	$101,688
Vanzari de marketing	$92,829
HR	$65,386
Farmaceutice	$126,495
Profesorii	$48,750
Contabili	$65,386
Ospitalitate	$58,221
Îngrijire	$71,894

 

*Aflați mai multe detalii despre în solicită ocupații în Canada.

 

Cererile de forță de muncă în diferite provincii și teritorii canadiene

Detalii despre cererile și oportunitățile forței de muncă în diferite teritorii și provincii canadiene sunt prezentate mai jos:

 

Examinarea diferențelor pe piața muncii între provincii și teritorii

Oamenii doresc să se mute în Canada, deoarece națiunea oferă oportunități ample de angajare și beneficii atractive. Piața muncii din Canada este una dintre cele mai puternice din lume și oferă numeroase oportunități de angajare cu salarii bine plătite în diverse industrii. Provincii precum Quebec, Ontario, British Columbia, Manitoba, Alberta, Nova Scotia, New Brunswick și Saskatchewan oferă oportunități atractive pentru profesioniști calificați.

 

Zone cu oportunități notabile de angajare

Există mai mult de 136,638 de oportunități de angajare în diferite provincii din Canada, acestea sunt:

Provinciile	Posturi vacante de muncă	Salariile (pe an)
Alberta	31154	CAD $ 75,918
British Columbia	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
New Brunswick	2047	CAD $ 61,141
Newfoundland și Labrador	1574	CAD $ 60,446
Northwest Territories	179	CAD $ 63,178
Nova Scotia	2580	CAD $ 63,994
Nunavut	57	CAD $ 64,074
Ontario	39064	CAD $ 84,981
Prince Edward Island	328	CAD $ 35,497
Quebec	17457	CAD $ 71,186
Saskatchewan	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

*Dispuși să Lucrează în Canada? Axa Y vă va ghida în toți pașii.

 

Impactul tehnologiei și automatizării în Canada

Piața muncii din Canada a cunoscut progrese puternice în tehnologie și automatizare; acest lucru determină o cerere de muncitori calificați pentru a umple oportunități de angajare în diferite sectoare: 

 

Progresele tehnologice și automatizarea modelează piața muncii

Piața muncii din Canada a fost martora unei transformări semnificative prin progrese tehnologice și automatizare în ultimii ani. Acest lucru a schimbat peisajul profesional și evidențiază necesitatea dezvoltării continue a competențelor. Există o creștere a cererii de profesioniști calificați în diverse domenii, pe măsură ce tehnologia continuă să avanseze. Piața muncii din Canada are nevoie de cei cu experiență în profesiile care sunt solicitate în țară.

 

Oportunități potențiale și provocări pentru lucrători în peisajul în evoluție

Peisajul economic în schimbare din Canada oferă forței de muncă atât oportunități, cât și provocări. Industria tehnologiei este strălucitoare și există o cerere uriașă pentru profesioniști în tehnologie. În plus, există o mulțime de opțiuni de angajare în Canada în industriile cu cerere mare, inclusiv STEM, finanțe, asistență medicală, asistență medicală, management, resurse umane, marketing și vânzări, etc. Profesioniștii trebuie să continue să își continue recalificarea și perfecționarea pentru a rămâne competitivi în locul de muncă. piaţă.

 

* Doriți să aplicați pentru Canada PNP? Obțineți îndrumări de specialitate de la Axa Y.

 

Abilități solicitate în Canada

Angajatorii canadieni caută să angajeze candidați cu anumite abilități și aceștia sunt:

 

Abilități cheie căutate de angajatorii din Canada

 

• STEM
• Tehnic
• Management
• Abilități de comunicare și interpersonale
• Rezolvarea problemelor și gândirea critică
• Creativitate și inovație
• Management de proiect
• Abilități de marketing și marketing digital
• Vânzări și dezvoltare de afaceri
• Analiza financiara si managementul riscului
• Abilități de asistență și servicii clienți
• Alfabetizare digitala
• Adaptabilitate și flexibilitate
• Abilitati de comunicare
• Colaborare și lucru în echipă
• Abilitati de conducere
• Competență bilingvă sau multilingvă
• Competență multilingvă
• Managementul timpului
• Creativitate și inovație
• Inteligenta emotionala

 

Importanța perfecționării sau a recalificării pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă

Îmbunătățirea și recalificarea sunt esențiale pentru dezvoltarea profesională care promovează flexibilitatea, relevanța locului de muncă și reziliența în carieră în viitor la locul de muncă în continuă schimbare. Ele au devenit din ce în ce mai importante în peisajul actual al locului de muncă în continuă schimbare.

 

Prin recalificare, angajații își pot actualiza seturile de abilități și se pot asigura că continuă să fie competenți și eficienți în angajarea lor. Îmbunătățirea competențelor depășește adaptarea la cerințele actuale. Angajații care investesc în învățarea abilităților relevante asigură o contribuție continuă la organizațiile lor. Această abordare strategică nu numai că aduce beneficii indivizilor, ci stimulează și o cultură a învățării continue în cadrul organizațiilor, promovând inovația și adaptabilitatea. Acest lucru nu numai că le îmbunătățește rolurile actuale, dar îi și poziționează pentru oportunități viitoare.

 

*Dispuși să migrați în Canada prin Express Entry? Y-Axis este aici pentru a vă ajuta.

 

Lucru de la distanță și aranjamente flexibile

Munca de la distanță în Canada este asigurată de multe firme din țară pentru a facilita angajaților echilibrul dintre viața profesională și viața personală și să lucreze în mod flexibil:

 

Canada Digital Nomad Visa

Canada Viza Digital Nomad programul permite lucrătorilor la distanță să locuiască și să lucreze în Canada timp de 6 luni. Viza este deschisă candidaților care lucrează pentru un angajator din afara Canadei, care lucrează de la distanță, au fonduri suficiente și îndeplinesc toate cerințele de imigrare canadiană.

 

Nomazii digitali pot rămâne în Canada timp de 6 luni fără a avea un permis de muncă și doar un statut de vizitator este necesar pentru nomazii digitali pentru a se muta în Canada. În plus, dacă un nomad digital își găsește un loc de muncă în Canada, atunci poate solicita un permis de muncă temporar și poate rămâne încă 3 ani în Canada.

 

Explorarea tendinței continue de lucru la distanță

În Canada, companiile adoptă munca hibridă, care le permite lucrătorilor să se împartă între lucru la birou și lucru la distanță. Angajații pot acorda prioritate flexibilității la locul de muncă și echilibrului dintre viața profesională și viața privată prin munca de la distanță. Companiile încep să realizeze că condițiile flexibile de muncă pot stimula creativitatea și productivitatea, ceea ce ajută la menținerea popularității muncii la distanță.

 

Angajatorii pot accesa un bazin de talente la nivel mondial prin munca de la distanță, angajând persoane calificate din orice locație. Se poate face mai multă angajare de la distanță, ceea ce încurajează continuarea aranjamentelor flexibile de muncă, deoarece oamenii caută o mai bună integrare a vieții lor de acasă și profesionale.

 

Implicații atât pentru angajatori, cât și pentru angajați

Munca la distanță oferă angajatorilor beneficiul angajării și reținerii talentelor de top prin atingerea unui grup mai larg de talente de muncitori calificați din întreaga lume. Prin aceasta, angajatorii se pot asigura de bunăstarea angajaților și prin promovarea diversității și incluziunii.

 

Angajații care lucrează de la distanță au mai mult control asupra programelor lor zilnice și au un echilibru mai bun cu viața profesională. Deoarece munca de la distanță este confortabilă și majoritatea angajaților găsesc mediul de lucru flexibil, aceștia pot fi mai inovatori și mai productivi. În plus, munca de la distanță extinde perspectivele de carieră, permițând angajaților să acceseze oportunități de angajare în afara zonei lor locale, reduce stresul și îmbunătățește bunăstarea generală și satisfacția profesională.

 

*Vreau să aplicați pentru viza Canada Digital Nomad? Axa Y vă va ghida în toți pașii.

 

Politici și inițiative guvernamentale

Guvernul Canadei depune eforturi în mod constant pentru a atrage și reține muncitori străini calificați în națiune:

 

Prezentare generală a programelor sau politicilor guvernamentale care influențează ocuparea forței de muncă

Canada caută în mod activ să angajeze cetățeni străini calificați pentru a ocupa posturile vacante din diverse industrii. Guvernul Canadei se asigură în mod activ că oferă sprijinul necesar prin crearea de inițiative care îi ajută pe noii veniți să se stabilească și să lucreze în Canada. Există mai mult de 1 milion de locuri de muncă vacante disponibile în Canada în 2024, iar numărul de locuri de muncă vacante este anticipat să fie mai mare și trebuie să fie ocupate de cetățeni străini calificați.

 

Peste 1.3 milioane de imigranți s-au stabilit definitiv în Canada în perioada 2016 – 2021, iar planul privind nivelurile de imigrare al Canadei arată că națiunea va invita 1.5 milioane de noi rezidenți până în 2026. Au fost peste 875,041 de imigranți care au intrat în națiune în 2023, iar planul de niveluri de imigrare arată că Canada anticipează să invite 485,000 de migranți în 2024 și 500,000 în 2025.

 

Provocări și oportunități pentru solicitanții de locuri de muncă din Canada

 

Anumite provocări se confruntă întotdeauna de către cei care caută un loc de muncă atunci când vine vorba de găsirea unui loc de muncă. Mai jos sunt câteva provocări care au fost abordate și sfaturi și strategii pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă să navigheze cu succes pe piața muncii:

 

Provocări cu care se confruntă persoanele în căutarea unui loc de muncă

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se confruntă adesea cu concurență pe piața muncii din Canada, cum ar fi diferențele de competențe, cei cu un nivel de intrare sau fără experiență de muncă, diferențe de limbă și cultură, iar cei cărora le lipsesc rețelele profesionale le poate fi dificil să găsească un loc de muncă.

 

Sfaturi și strategii pentru a naviga cu succes pe piața muncii

• Rămâneți la curent și obțineți noi abilități prin cursuri, ateliere și certificări pentru a rămâne competitivi pe o piață dinamică a muncii
• Construiți rețele profesionale prin platforme online, evenimente și interviuri informaționale pentru a explora oportunitățile de angajare
• Personalizați CV-urile și scrisorile de intenție pentru fiecare cerere, evidențiind abilitățile și experiențele relevante care se aliniază cu cerințele specifice postului
• Utilizați panouri de locuri de muncă online, site-uri de rețele profesionale și site-uri web ale companiilor pentru a căuta în mod activ locuri de muncă și a intra în legătură cu potențialii angajatori
• Dobândiți experiență practică participând la activități de voluntariat sau stagii, mai ales dacă sunteți proaspăt absolvent
• Participați la ateliere, seminarii web și conferințe din industrie pentru a vă îmbunătăți cunoștințele și abilitățile
• Profitați de serviciile de carieră oferite de instituțiile de învățământ, organizațiile comunitare și programele guvernamentale care oferă îndrumări pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă
• Luați legătura cu profesioniștii din industria dvs. pentru interviuri informative
• Optimizați-vă profilul LinkedIn și alte platforme profesionale online, asigurându-vă că vă prezintă abilitățile, experiențele și realizările în mod eficient

 

Rezumatul perspectivelor locurilor de muncă în Canada

Perspectivele de locuri de muncă din Canada sunt în general pozitive, cu oportunități diverse în diferite sectoare. Domeniile cheie de creștere includ tehnologia, sănătatea, finanțele, managementul etc. Sectorul tehnologiei este în plină expansiune, creând cerere pentru profesioniști IT. Finanțe, asistență medicală, management, asistență medicală și alte sectoare solicitate au, de asemenea, nevoie de forță de muncă calificată. În general, Canada este considerată o destinație principală pentru solicitanții de locuri de muncă care caută oportunități de angajare.

 

In cautare de locuri de muncă în Canada? Discutați cu Y-Axis pentru îndrumări de specialitate.