Piața muncii din Marea Britanie în 2024-25

• Numărul de locuri de muncă vacante în Regatul Unit a ajuns la 2 milion în 2024.
• Oxford, Milton Keynes, York și Norwich sunt primele patru orașe cu cele mai mari oportunități de angajare.
• Creșterea PIB-ului din Regatul Unit a crescut cu 0.5% în 2023 și cu 0.7% în 2024
• Obiectivul de imigrare pentru 2024 este de a crește cerințele salariale pentru o viză de muncitor calificat la 38,700 de lire sterline pe an și o viză de soț la 29,000 de lire sterline pe an.

 

*Verifică-ți eligibilitatea pentru migra în Marea Britanie prin axa Y Calculator de puncte de imigrare din Regatul Unit.

 

Perspective de locuri de muncă în Marea Britanie

 

Înțelegerea perspectivelor de muncă pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori

Regatul Unit are multe deschideri în mai multe sectoare din orașele sale. Aproximativ 13 milioane de locuri de muncă vacante vor fi goale până la sfârșitul anului 2023. Rata șomajului la sfârșitul lunii noiembrie 2022 este de 3.7%. Comitate precum Manchester, Edinburgh, Londra, Reading, Birmingham, Bristol și Bath și Brighton au mai multe posturi vacante în sectoare precum IT, Manufacturing, Healthcare, Hospitality, Finance & Accounting etc. Aproximativ 500,000 de cetățeni străini au migrat în Marea Britanie în acest an. 2022. Regatul Unit a procesat 151,000 de vize de muncă și 277,000 de vize de studiu pentru imigranți din întreaga lume.

 

Tendințe generale de ocupare a forței de muncă pentru anul

Lumea muncii este în continuă dezvoltare și rămâne în frunte pe piața muncii. Ne putem aștepta la o creștere a numărului de posturi angajate pentru oportunități pe termen scurt, companiile care recrutează cu prudență.

 

Factori care influențează crearea sau reducerea locurilor de muncă

Cea mai remarcabilă schimbare de anul trecut a fost scăderea locurilor de muncă disponibile. Multe companii mari au încetat să angajeze, dar nu toate. Chiar și după aceasta, rata șomajului a fost de 3% pentru că mulți oameni au continuat să-și păstreze locurile de muncă, iar unii au căutat altele noi. Angajatorii încearcă să găsească noi talente, deoarece procedura lor de angajare este lentă, dar vor continua să angajeze noi angajați. Cererea pentru anumite locuri de muncă care necesită competențe speciale nu se va schimba și este dificil să găsești candidați pentru aceste roluri; procesul continuă.

 

Industrii și ocupații la cerere

 

Analiza industriilor care se confruntă cu creștere și cerere crescută de muncitori calificați

Globalizarea și evoluțiile tehnologice au afectat piața muncii din Marea Britanie. De asemenea, dezvoltarea către o economie bazată pe cunoaștere a crescut cererea de locuri de muncă calificate în Regatul Unit. Pe de o parte, locurile de muncă în unele sectoare precum producția, agricultura și mineritul au scăzut. În schimb, cererea de muncitori calificați a crescut în unele domenii, cum ar fi tehnologia, finanțele, educația și asistența medicală. În plus, tendințele pieței muncii din Marea Britanie evoluează continuu.

 

Privind lucrează în Marea Britanie? Obțineți consultanță de top de la experți de la Y-Axis.   

 

Discuție privind ocupațiile specifice solicitate

cele mai solicitate ocupații caută muncitori cu înaltă calificare și salariile medii pe an sunt enumerate mai jos:

 

Ocupații	Salariile medii pe an
Inginerie	£43,511
IT	£35,000
Vanzari de marketing	£35,000
HR	£32,842
Farmaceutice	£27,993
Profesorii	£35,100
Contabili	£33,713
Ospitalitate	£28,008
Îngrijire	£39,371

 

Sursa: Site de talent

Cererile forței de muncă în diferite state ale Regatului Unit

 

Examinarea diferențelor de pe piața muncii între state

Cel mai bun oraș din Marea Britanie pentru oportunități de muncă este Norwich; în Norwich, există în jur de 76.3 întreprinderi cu 10,000 de locuitori activi fiecare, creșterea ratei de ocupare a forței de muncă este de 6.7%, iar rata șomajului este de 2.5%.

 

Bristol are, de asemenea, mai multe oportunități de angajare; acest oraș înregistrează o densitate mare de 70.2 afaceri, cu o rată a șomajului de 2.9% și o creștere a ratei de ocupare a forței de muncă de 8.7%. În Bristol erau în jur de 326 de locuri de muncă vacante listate în 2023. Orașele cu cele mai mari oportunități de angajare sunt Cambridge și Exeter, cu 396, respectiv 373.

 

Orașele care au obținut cel mai mare punctaj pentru oportunitățile de angajare:

 

• Norwich
• Bristol
• Oxford
• Cambridge
• Milton Keynes
• St Albans
• York
• Belfast
• Edinburgh
• Exeter

 

Privind studiu în Marea Britanie? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări.

 

Evidențierea zonelor cu oportunități de muncă sau provocări notabile

St Albans este printre cele mai puțin accesibile orașe din Marea Britanie, dar are cel mai mare salariu mediu pentru angajații cu normă întreagă, care este de 46,551 de lire sterline. Următorul oraș cel mai bine plătit este Londra, cu un salariu de 39,391 de lire sterline; Milton Keynes și Cambridge urmează asta.

 

În Marea Britanie, medicina și stomatologia sunt cele mai disponibile industrii, cu o rată de angajare de 99.4% în termen de șase luni de la absolvire. În Marea Britanie există locuri limitate pentru programele medicale, iar competiția pentru locuri este foarte mare.

 

Impactul tehnologiei și automatizării în Marea Britanie

 

Discuție despre modul în care progresele tehnologice și automatizarea modelează piața muncii

Starea actuală a automatizării din Marea Britanie este una de creștere și expansiune. Potrivit raportului Office for National Statistics (ONS), numărul locurilor de muncă considerate extrem de automatizate în Regatul Unit a crescut de la 9% în 2001 la 15%. Acest lucru indică faptul că tehnologia de automatizare este în creștere, iar alte industrii se îndreaptă către automatizare și cresc eficiența și productivitatea.

 

*Dispuși să migra în Marea Britanie? Axa Y vă va ajuta în procesul pas cu pas.

 

Oportunități potențiale și provocări pentru lucrători în peisajul în evoluție

Piața muncii din Marea Britanie se transformă, modelată de factori precum criza costului vieții, incertitudinea politică, geopolitica și natura în evoluție a muncii. Înțelegerea acestor tendințe este foarte importantă pentru angajatori și persoanele în căutarea unui loc de muncă pentru a naviga cu succes în peisajul actual.

 

Abilități solicitate în Marea Britanie

 

Identificarea competențelor cheie căutate de angajatori

Este important să cunoașteți abilitățile pe care angajatorii le caută atunci când informează CV-urile și intervievează candidații pentru cererile de angajare. În anumite industrii, există abilități cheie pe care angajatorii le apreciază, deoarece vă arată capacitatea de a lucra cu alți oameni, de a se adapta la situații noi și de a fi un atu pentru echipă.

 

Importanța perfecționării sau recalificării pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă

Îmbunătățirea și recalificarea vor extinde potențialul de câștig și vor oferi oportunități de creștere în carieră. Prin îmbunătățirea și recalificarea, candidații pot rămâne competitivi pe piața muncii și își pot extinde șansele de succes într-o lume în schimbare rapidă.

 

Lucru de la distanță și aranjamente flexibile

 

Explorarea tendinței continue de lucru la distanță

Munca la distanță a devenit o alternativă din ce în ce mai solicitată la angajarea obișnuită la birou. Oamenii pot lucra acum de oriunde în lume datorită progreselor tehnologice și dezvoltărilor în modul în care lucrăm. Această tendință este deosebit de comună în Marea Britanie, unde munca la distanță devine o opțiune din ce în ce mai posibilă.

 

Implicații atât pentru angajatori, cât și pentru angajați

Angajatorul trebuie să furnizeze atât lucrătorilor, cât și angajatorilor detalii despre condițiile lor de bază, cum ar fi cât vor fi plătiți, orele pe care le vor lucra, dreptul la concediu, locul de muncă și așa mai departe, în prima zi de angajare.

 

Privind studiu în Marea Britanie? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări.

 

Politici și inițiative guvernamentale

 

Prezentare generală a oricăror programe sau politici guvernamentale care influențează ocuparea forței de muncă

Șomerii se referă la persoanele care doresc să lucreze la salariul curent, dar nu își pot găsi un loc de muncă chiar și după ce l-au căutat cu disperare. Rata șomajului variază de la șomaj în sine, deoarece este un procent din forța de muncă care este șomeră. Cele două inițiative de șomaj utilizate în Marea Britanie sunt Labor Force Survey și Claimant Count. Între acestea două, Sondajul Forței de Muncă este revizuit ca o măsură mai precisă a șomajului.

 

Analiza modului în care schimbările de politică pot afecta piața muncii

În 1928, rata șomajului în Regatul Unit s-a redus brusc după boom-ul condus de consum, legat de ușurința financiară. Rata șomajului era mai mică de 6 % până la sfârșitul anului 1989. O altă trăsătură importantă a pieței muncii din Regatul Unit este modificarea semnificativă a cotelor de contribuție pentru femei, care au crescut frecvent de la 50% în 1970 la 65% în 1994.

 

*Avail Y-Axis, de asemenea, gratuit servicii de consiliere în carieră

 

Provocări și oportunități pentru solicitanții de locuri de muncă din Marea Britanie

 

Discuție asupra provocărilor cu care se confruntă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă

Căutarea unui loc de muncă este dificilă, dar înțelegând unele provocări importante cu care se confruntă cei care caută un loc de muncă și cum să le depășești, poți aborda căutarea unui loc de muncă cu mai multă încredere.

Cele mai frecvente provocări cu care se confruntă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt enumerate mai jos.

 

• Păstrarea CV-urilor la zi.
• Procese de aplicare confuze.
• Fișe neclare ale postului.
• Procese lungi de interviu.
• Interval de salariu necunoscut.
• Filtre de CV online.
• Piața ascunsă a muncii.
• Nu mă simt 100% calificat pentru un loc de muncă.

*Doriți să pregătiți un CV profesional? Alege Axa Y reia serviciile.

 

Sfaturi și strategii pentru a naviga cu succes pe piața muncii

Persoanele în căutarea unui loc de muncă ar trebui să adopte o abordare mixtă, inclusiv crearea de rețele, agenții de recrutare, platforme specifice industriei și implicare directă a companiei, pentru a-și crește șansele de a obține un loc de muncă adecvat. Schimbându-și strategiile de căutare a unui loc de muncă, ei pot face față provocărilor pieței muncii din Marea Britanie mai eficient și își pot crește șansele de succes.

 

Rezumatul perspectivelor locurilor de muncă din Marea Britanie

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă se confruntă cu multe provocări, cum ar fi procese de solicitare neclare, descrieri confuze ale posturilor, procese lungi de interviu, filtre online de CV, piața ascunsă a locurilor de muncă și sentimentul că nu sunt calificați pentru un rol.

 

Prin impunerea acestor sfaturi și strategii, cei care caută un loc de muncă pot excela în depășirea acestor provocări și în obținerea locului de muncă visat.

 

De asemenea, citește…Care sunt beneficiile lucrului în Marea Britanie?

*Căutare de Locuri de muncă în Marea Britanie? Găsiți-l pe cel potrivit cu ajutorul Servicii de căutare de locuri de muncă pe Axa Y.