postat pe 22 Octombrie 2014
Australia a emis un avertisment strict pentru cei 457 de deținători temporari de viză. Cei cărora li s-au eliberat permise de muncă temporare trebuie să rămână numai la posturile de muncă desemnate.
O persoană care se află că lucrează într-o altă poziție sub alt angajator riscă anularea vizei. Împreună cu angajatul, și angajatorul se poate confrunta cu acțiuni severe din partea DIBP (Departamentul pentru Imigrare și Protecție a Frontierei).
Dacă un angajat care lucrează sub viză temporară dorește să își schimbe locul de muncă, sponsorul trebuie să depună o nouă cerere de nominalizare. Numai după aprobarea corespunzătoare din partea departamentului sau DIBP în cauză, lucrătorul temporar își poate schimba locul de muncă.
Încălcarea regulilor poate duce la pedepse dure atât pentru sponsor, cât și pentru angajat. Ar putea duce la pierderea vizei, încetarea raportului de muncă, pierderea dreptului de ședere în Australia etc.
La rândul său, angajatorul/sponsorul i se va interzice să sponsorizeze muncitori calificați și să plătească o amendă substanțială Guvernului.
Sursa știrilor: Australia Forum.com
Etichete:
457 viza temporara
Viză temporară australiană calificată
utilizarea abuzivă a vizei 457
Distribuie
Obțineți-l pe mobil
Primiți alerte de știri
Contactați Axa Y